| 2013年江蘇省淮安市淮安區事業(yè)單位招聘4人公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2013-10-09 09:26 點(diǎn)擊： 次 |
淮安市青少年綜合實(shí)踐基地管理中心為淮安區全額撥款事業(yè)單位，擔負著(zhù)培養學(xué)生綜合素質(zhì)的責任。為適應發(fā)展需要，經(jīng)區政府同意，并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘電視節目主持人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數
男電視節目主持人 2名;
女電視節目主持人 2名。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正;
2、取得教育行政部門(mén)認可的本科及以上學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致;
3、滿(mǎn)5年政府所辦電視臺節目主持工作經(jīng)歷;取得普通話(huà)一級乙等及以上證書(shū);淮安市戶(hù)籍;
4、35周歲以下(1978年7月1日以后出生);具備正常履行職責的身體條件;
5、被聘人員在淮安區服務(wù)期不低于5年;
6、符合招聘崗位要求的其它相關(guān)條件(詳見(jiàn)《2013年淮安市淮安區公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。
以下人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
(一)報名和資格審查
報名采取現場(chǎng)報名方式。報名人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)、戶(hù)口簿等原件和復印件，工作經(jīng)歷證明和近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2013年10月17日-18日(上午8：30-11：45，下午14：00-17：30)到淮安市淮安區人力資源和社會(huì )保障局(淮安市淮安區西長(cháng)街141號)公務(wù)員管理科報名。由淮安市淮安區人力資源和社會(huì )保障局負責對報名人員進(jìn)行資格初審。初審合格的考生，如實(shí)填寫(xiě)《淮安市淮安區公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報名表》，并繳納考試費100元/人。
(二)考試
考試采取面試的辦法，面試分初試、復試二輪進(jìn)行。初試、復試成績(jì)總分均為100分，均以60分及以上為合格，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
1、初試。通過(guò)資格初審并繳納考試費的報名人員全部參加初試。初試重點(diǎn)考核考生語(yǔ)言表達、普通話(huà)水平、舉止儀表和情緒穩定性等要素和能力。
2、復試。根據應聘同崗位初試合格人員的成績(jì)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數3倍的比例確定參加復試人員。如初試合格人數不足崗位招聘人數3倍的，則按實(shí)際初試合格人數進(jìn)入復試。
復試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式
初試、復試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢、考察
在復試成績(jì)合格的考生中，按初試成績(jì)占30%、復試成績(jì)占70%的比例以百分制合成考生總成績(jì)。根據考生總成績(jì)(總成績(jì)相同的，取復試成績(jì)高分者)，按從高分到低分順序及崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行。
因體檢或考察不合格出現缺額時(shí)，按考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
(四)公示、聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
在公示結束后，因擬聘人員公示的結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批后不再遞補。
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
被聘用人員待遇按淮安區事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門(mén)對整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監督，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
淮安區紀委、監察局 0517-85912401
淮安區人力資源和社會(huì )保障局 0517-85912042
本簡(jiǎn)章由淮安市淮安區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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