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江蘇農信社招聘網(wǎng)
因事業(yè)發(fā)展需要，中國電信江蘇公司現面向2014年應屆畢業(yè)大學(xué)生開(kāi)展招聘工作，具體如下：
一、招聘范圍和應聘基本條件
1、2014年畢業(yè)的國內普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的全日制應屆畢業(yè)生，英語(yǔ)國家四級425分及以上（主修其他外語(yǔ)的應提供同等水平資格證書(shū)）；非計算機專(zhuān)業(yè)的理工類(lèi)學(xué)生，應聘省直單位、市公司本部崗位時(shí)，需具備計算機二級及以上證書(shū)（最晚在報到前提供）。
2、2013年8月1日至2014年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國（境）外院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位留學(xué)人員，且在報到時(shí)能夠取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷（學(xué)位）的，也可參加本次校園招聘。
注：國內普通高等院校范圍以教育部網(wǎng)站2013年6月21日發(fā)布的信息為準。
二、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)要求
注：相關(guān)專(zhuān)業(yè)可參考報名。
三、招聘人數
全省招聘人數為：省公司直屬單位（含專(zhuān)業(yè)子公司）50人，市分公司（含所轄縣級公司）350人。
招聘崗位、人數、應聘資格要求等信息詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站）。應聘者需同時(shí)滿(mǎn)足應聘基本條件和招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求、補充資格要求方可報名。
四、招聘流程
（一）招聘報名
即日起至10月30日，請有應聘意向者登錄招聘網(wǎng)站查詢(xún)各招聘崗位的應聘條件、招聘人數等信息，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并申請崗位。每位應聘者只能應聘1個(gè)崗位。
（二）筆面試時(shí)間安排
1.中國電信江蘇公司將于11月上旬在南京組織面向縣級公司招聘崗位的綜合能力筆試、第一輪面試。
2.中國電信江蘇公司將于11月上旬或中旬在南京組織面向省直單位、市公司本部招聘崗位的綜合能力筆試、第一輪面試。
3.中國電信江蘇公司將于11月中下旬在各招聘單位所在地組織第二輪面試，并同步進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識筆試、體檢。
4.筆試名單根據招聘崗位1：12的比例在資格審查通過(guò)、簡(jiǎn)歷打分合格的人員中按簡(jiǎn)歷得分從高到低確定；第一輪面試名單在筆試成績(jì)合格的人員中，以崗位招聘人數1：6的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定；第二輪面試名單按招聘崗位1：3的比例在一面成績(jì)合格的人員中，按面試成績(jì)從高到低確定。
5.根據中國電信集團校園招聘宣講時(shí)間安排（詳見(jiàn)中國電信集團網(wǎng)站），中國電信江蘇公司將在北京、武漢、西安、杭州、上海、廣州、重慶、成都等地現場(chǎng)組織面向當地優(yōu)秀高校學(xué)生的第一輪面試，并將于11月中旬前后在南京集中組織第二輪面試、專(zhuān)業(yè)知識筆試、體檢
6.針對國（境）外院校的應聘者，中國電信江蘇公司將在2013年12月底您提供原件。如以上資料有任何改變，請及時(shí)予以更新。您須對您輸入的資料負全部的責任，如發(fā)現您所提供資料有不實(shí)之處，我們將取消您的申請資格。
五、聘用待遇與培養
應屆大學(xué)畢業(yè)生報到后，可享受如下待遇：
（一）中國電信正式人員編制
應屆畢業(yè)生報到后，與用人單位（招聘單位）簽訂3年的勞動(dòng)合同。
（二）有市場(chǎng)競爭力的薪酬
1．應屆畢業(yè)生入職后，見(jiàn)習期內將享受固定的薪酬待遇。
2．見(jiàn)習期滿(mǎn)后首次確定崗位類(lèi)別，根據工作地區、崗位價(jià)值、工作業(yè)績(jì)，年收入4萬(wàn)到9萬(wàn)。
3．除享有國家規定的"五險一金"外，還可享受企業(yè)年金等企業(yè)的其他相關(guān)福利。
（三）完善合理的津貼補貼
1．異地應屆畢業(yè)生入職后的前三年可享受用人單位提供的免費宿舍或市場(chǎng)標準的租房補貼。
2．通過(guò)單位食堂、外單位搭伙、配備餐具等形式解決新入職應屆畢業(yè)生就餐問(wèn)題。
3．自愿到鄉鎮支局工作的新入職應屆畢業(yè)生，按用人單位標準給予下鄉補貼，戶(hù)籍落在城區。承諾在鄉鎮支局工作3年及以上的，用人單位可代償總額在24000元以?xún)鹊男氯肼殤獙卯厴I(yè)生大學(xué)期間的國家助學(xué)貸款。
（四）科學(xué)的雙通道職業(yè)發(fā)展
結合員工能力及特點(diǎn)，設計專(zhuān)業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個(gè)人才能。
入職前三年，員工可在企業(yè)規定的范圍內根據個(gè)人興趣、能力特長(cháng)等選擇職業(yè)發(fā)展方向，企業(yè)將進(jìn)行針對性培養。
享受公司系統化的職業(yè)發(fā)展培訓，省、市兩級培訓基地實(shí)施內部培訓和外部培訓、課堂培訓與企業(yè)網(wǎng)上大學(xué)培訓相結合的培訓體系。
（五）寬松和諧的工作環(huán)境
共享張弛有序、和諧寬松而又充滿(mǎn)挑戰的工作環(huán)境。
六、注意事項
（一）2014年應屆畢業(yè)生招聘僅接受網(wǎng)上報名。
（二）請及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站公布的各批次筆面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等信息。
（三）招聘期間，應聘者需保持手機暢通，有關(guān)事項將通過(guò)手機短信或電話(huà)的方式通知應聘者。
（四）外省高校生源報到入職后，可以報銷(xiāo)1次往返學(xué)校和南京地區、1次往返學(xué)校和簽約單位的車(chē)輛交通費（高鐵二等座及以下的座位票）。
（五）歡迎應聘中國電信其他單位，詳情登錄http://www.chinatelecom.com.cn。
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