|
根據工作需要和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)規定精神，經(jīng)研究決定，建湖縣縣直部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1、招聘崗位招聘崗位詳見(jiàn)《建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
2、報名條件
（1）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
（2）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
（3）適應崗位要求的身體條件；
（4）具備報考崗位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
二、報名
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)報名時(shí)間：2013年9月22日-9月24日，報名地點(diǎn)詳見(jiàn)《建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
2、報名方式現場(chǎng)報名。現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名、提供相關(guān)資料。應聘者需提供以下材料：
①《建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表》；
②本人近期一寸免冠正面彩照3張；
③身份證原件及復印件（一份）；
④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件（一份）；
⑤有本科批次要求的須提供由學(xué)校或當地縣級以上招生辦公室出具的本科批次錄取證明；
⑥報考崗位要求的其他相關(guān)證明。
3、資格審核資格審核由招聘單位及主管部門(mén)負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
4、開(kāi)考比例各招聘崗位的開(kāi)考比例為不低于1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。對少數特殊行業(yè)、特殊專(zhuān)業(yè)或層次要求較高，確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)批準可適當降低開(kāi)考比例。被取消崗位的報考人員可在2013年9月27日8：30-18：00改報其他符合條件的崗位。
5、注意事項（1）今年參加我縣事業(yè)單位招聘考試已體檢、考察合格并進(jìn)入公示程序的人員或在試用期內的事業(yè)單位人員不得報考。（2）每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格審核通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格審核的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。（3）報名與考試使用的身份證必須一致。（4）報名時(shí)收取筆試費100元/人。（5）應聘人員與所報單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢監察崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。（6）通過(guò)資格審核人員聽(tīng)候通知領(lǐng)取準考證。
三、考試
1、考試方式考試采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。筆試由縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織，考生須攜帶準考證和身份證，按照準考證注明的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。面試由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試筆試內容為公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，筆試滿(mǎn)分100分，公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識各占50%。考試不指定輔導用書(shū)。
3、面試
（1）根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1:3的比例確定參加面試人選。
（2）招聘單位及主管部門(mén)須在面試前對參加面試的人選進(jìn)行資格復審。通過(guò)資格復審的面試人員名單將在建湖縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
（3）面試采取結構化面試形式，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生，按百分制計算，合格分數線(xiàn)為60分，面試不合格的不再進(jìn)入下一程序，取消聘用資格。4、總成績(jì)計算方法筆試成績(jì)和面試成績(jì)均按百分制計算，分別占總成績(jì)的50%。
四、體檢與考察、公示
1、體檢。根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績(jì)相同時(shí)，面試成績(jì)得分高者參加體檢；筆試、面試成績(jì)均相同時(shí)，由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同用人單位及其主管部門(mén)組織加試，得分高者參加體檢。體檢由縣人力資源和社會(huì )保障局統一安排，標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2、考察。對體檢合格人員由招聘單位及主管部門(mén)組織考察，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3、公示。擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門(mén)（單位）的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的成績(jì)等。
五、聘用對公示無(wú)異議人員，經(jīng)研究后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。公示程序結束后不再進(jìn)行遞補。聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格，予以轉正定級。考核不合格者，終止聘用關(guān)系。
六、招聘咨詢(xún)電話(huà)1、招聘單位及主管部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《建湖縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。2、建湖縣人力資源和社會(huì )保障局咨詢(xún)電話(huà)0515-86220569、86211505
七、招聘工作監督縣紀委監察局對本次公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監督。監督電話(huà)：0515-86210301。
建湖縣人力資源和社會(huì )保障局
2013年9月13日
|
