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經(jīng)研究決定，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區現面向社會(huì )公開(kāi)招聘開(kāi)發(fā)區屬中學(xué)、小學(xué)教師(正式事業(yè)編制)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘條件
1、遵守憲法、法律，具有良好品行;
2、年齡、學(xué)歷等要求見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》;
3、未違反計劃生育政策規定，三年內未受過(guò)黨(政、團)紀處分;
4、身體健康，具有履行相應崗位職責的能力;
5、具備招聘崗位要求的其它資格和條件;
6、2013年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生須在2013年8月31日前取得學(xué)歷。在讀有學(xué)籍、非2013年應屆畢業(yè)生，不得報考。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。報考專(zhuān)業(yè)認定，以2013年《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件2)為準。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人社局和宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )共同組織實(shí)施，按照公布招聘事項、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng))等媒體向社會(huì )公布招聘信息(含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、體檢標準、考察標準等)。
(二)報名和資格審查
1、報名和資格審查工作由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )組織實(shí)施。考生在報名和資格審查中遇到的問(wèn)題可與宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )聯(lián)系。
2、報名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年9月12日—9月22日工作時(shí)間(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，節假日、休息日正常上班)，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )大樓219房間。報名聯(lián)系電話(huà)：0527—88859912、88859089、15851168111。報名人員需現場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》(一式兩份)，經(jīng)資格審查通過(guò)后，辦理報名手續。不接受其它報名方式。
3、報名時(shí)考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及身份證、畢業(yè)證、教師資格證、市(省轄市級，下同)骨干教師等證書(shū)的原件及復印件。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
4、報名人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消資格。
5、報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由市人社局相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其它崗位。
(三)筆試
筆試由市人社局和宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )共同組織實(shí)施。筆試內容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等。筆試時(shí)間為：2013年9月25日。筆試《準考證》領(lǐng)取時(shí)間：2013年9月24日，領(lǐng)取地點(diǎn)：宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )大樓219房間。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準考證》為準。考生未在規定時(shí)間內按時(shí)領(lǐng)取筆試《準考證》的，視為放棄。筆試成績(jì)在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
(四)面試
1、根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數組織面試。
2、面試由市人社局和宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生未在規定時(shí)間內按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄。
3、面試方式為：說(shuō)課。面試總分為100分。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭的崗位，面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
4、面試結束后，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。考生總成績(jì)在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
(五)體檢
根據考生總成績(jì)(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì);面試成績(jì)也相同的，另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。
體檢由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格或其它原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。
(六)考察
體檢合格人員由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》(2013版)執行。
考察結束前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;考生為社會(huì )在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明;考生為已婚人員的，須提供縣(區)級及以上計劃生育主管部門(mén)出具的計劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
(七)公示、聘用審批
考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示7天(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。公示結束后3日內，宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )組織填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份)報市人社局審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規定被取消考察、被聘用資格，或考察結果不合格，或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
四、聘用后待遇
被聘用的省特級教師工作報酬標準為15萬(wàn)元/年，省轄市級名教師工作報酬標準為10萬(wàn)元/年。被聘用的宿遷市(含所轄縣、區)外的省特級教師、省轄市級名教師另外發(fā)放安家補貼。其他被聘用人員享受宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區正式在編教師相應待遇。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源社會(huì )保障局和宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )負責解釋
監督電話(huà)：
0527—84359151(宿遷市紀委派駐宿遷市人力資源和社會(huì )保障局紀檢組)。
0527—88859916(宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區紀工委)。
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