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淮安市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院是市國土資源局所屬全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)市國土資源局黨委研究，并經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇發(fā)[2011]46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)[2011]525號)等有關(guān)文件規定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
1、野外地質(zhì)編錄崗位，3名;
2、鉆探技術(shù)崗位，1名;
3、礦山測量崗位，1名;
4、地勘經(jīng)營(yíng)崗位，1名。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2、遵紀守法，品行端正;
3、熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;
4、具有國家全日制普通類(lèi)本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。
5、年齡30周歲以下(1983年7月1日以后出生)。身體健康。
6、符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《淮安市國土資源局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
1、報名
報考人員需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)原件和復印件，近期同底二寸免冠照片3張。于 2013年9月22日～9月23日(上午：9:00～11:30，下午：2:00～5:00)到淮安市國土資源局組織人事處(淮安市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區廈門(mén)路6號國土資源大廈七樓)報名。由淮安市國土資源局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，填寫(xiě)《淮安市國土資源局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報名表》，于2013年9月25日上午8:30-11:45到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》，參加由淮安市國土資源局統一組織的筆試。
實(shí)際報名人數達不到規定開(kāi)考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
2、筆試
筆試科目為一門(mén)，總分為100分。內容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識。考試范圍和用書(shū)不限。
筆試時(shí)間：2013年9月26日
上午 9：00～11：30
地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準考證》。
3、面試
(1))面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績(jì)，按從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘計劃數和相應開(kāi)考考比例的倍數確定參加面試的人選。由淮安市國土資源局對擬參加面試人員應聘資格進(jìn)行復審。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復審時(shí)按人事管理權限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。
(2)面試采取結構化方式。
(3)面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4、體檢與考察
在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試、面試成績(jì)分別占50%的比例合成總成績(jì)。根據總成績(jì)從高分到低分順序及按崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢和考察人員，由淮安市國土資源局統一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現空額的，在同崗位面試合格人員中按從高分到低分的順序一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2013年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
5、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核合格的予以定職定級，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現其不符合規定條件或違反公開(kāi)招聘紀律的，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責任自負。招聘聘用工作接受紀檢、監察、人事部門(mén)和社會(huì )監督，為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
淮安市國土資源局：0517-89000683
淮安市人社局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市國土資源局負責解釋。
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