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江蘇農信社招聘網(wǎng)
根據蘇州市人力資源和社會(huì )保障局、教育局、財政局、民政局、衛生局《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購買(mǎi)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知〉的通知》(蘇人保就〔2011〕15號)、蘇州市人力資源和社會(huì )保障局、財政局、衛生局、民政局、司法局《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于做好2013年開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的通知》(蘇人保就〔2013〕13號)和《蘇州市2013年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告》的精神，2013年我市在人社、衛生、民政、司法系統開(kāi)發(fā)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生36名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)附表。
二、招聘對象
常熟籍生源2011年之后(含2011年)未實(shí)現初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
1.最低生活保障家庭(含低保邊緣家庭);
2.特困職工家庭;
3.城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù);
4.辦理失業(yè)登記手續3個(gè)月及以上(截止日期為2013年8月31日)。
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
(一)9月12日前，發(fā)布招聘信息公告。
(二)9月13日～9月24日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報名，并由市人力資源管理服務(wù)中心對報名人員進(jìn)行資格審核認定。
1. 報名方式。
采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，報名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.gov.cn)。
2. 報名時(shí)間及資格審查。
(1)報名、電子照片上傳
時(shí)間： 9月13日9∶00～9月22日16∶00。
(2)資格審查
9月13日9∶00～9月24日16∶00。報名者網(wǎng)上提交報名信息和電子照片后，請盡快攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源管理服務(wù)中心接受現場(chǎng)資格審查(地址：市珠江路222號〈老體育館西〉服務(wù)大廳22號窗口，聯(lián)系人：龔正剛、曹麗，聯(lián)系電話(huà)：52805359、52805338)。
相關(guān)證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
②以“最低生活保障家庭(含低保邊緣家庭)”條件報名的，還須攜帶有效期內的城鄉低保證或低保邊緣證;以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會(huì )頒發(fā)的《特困職工救助證》;以“城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)”條件報名的，還須攜帶曾被認定為城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)的有關(guān)材料。
以上材料均需原件，同時(shí)提供復印件一份。
(3)電子照片審核
9月13日9∶00～9月24日17∶00。現場(chǎng)資格審查通過(guò)后，蘇州市人事考試機構對報名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核，電子照片審核通過(guò)后方為報名成功。
(4)準考證打印
在規定時(shí)間報名成功的考生，于10月10～12日到報名的網(wǎng)站自行下載、打印準考證。
(5)注意事項
報名人員應按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報名者本人近期免冠電子照片(正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下)。
報名人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，如使用取消報名資格;報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
(三)10月13日9：00～11：30，全省統一組織《綜合知識》筆試。具體考試地點(diǎn)以準考證記載為準。
(四)由本市人力資源和社會(huì )保障局、民政局、衛生局和司法局組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對經(jīng)公示無(wú)異議的人員，正式錄用。
1.面試、考察
面試、考察工作由市人力資源和社會(huì )保障局、民政局、衛生局和司法局組織實(shí)施。面試時(shí)間：11月11~13日。
根據省公布的筆試合格成績(jì)，按錄用人數確定參加面試的人員。面試人員名單和面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試考官由人社部門(mén)、民政部門(mén)、衛生部門(mén)、司法部門(mén)、社會(huì )考官和紀檢監察人員組成，人數不少于5人。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試成績(jì)60分以上的為合格。
考生綜合成績(jì)以筆試成績(jì)(換算成百分制)占50%、面試成績(jì)(采用百分制計算)占50%的比例。考生根據綜合成績(jì)排序由高分到低分依次選擇崗位。
2.體檢和公示
對于面試合格的報考人員，根據綜合成績(jì)，用人單位按擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，統一組織實(shí)施體檢。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績(jì)由高到低進(jìn)行一次性遞補。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.jsszhrss.gov.cn/)、蘇州市衛生局網(wǎng)站(http://www.szwsj.gov.cn/)、蘇州市民政局網(wǎng)站(http://www.mzj.suzhou.gov.cn/)、蘇州市司法局網(wǎng)站(http://www.sfj.suzhou.gov.cn/)上公示，公示期三天。
3.錄用
考試、體檢合格的，經(jīng)培訓合格后，安排上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì )保險等按照蘇州市人力資源和社會(huì )保障局等五部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購買(mǎi)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知〉的通知》(蘇人保就〔2011〕15號)要求執行，勞動(dòng)合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月(有執業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長(cháng)至一年)。在勞動(dòng)合同期內，其檔案、人事關(guān)系等統一由市人力資源管理服務(wù)中心免費代理，黨、團關(guān)系轉至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計算為連續工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
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