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為適應盱眙縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，進(jìn)一步優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及要求
詳見(jiàn)《2013年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，遵紀守法，品行端正。
2．須取得教育行政部門(mén)認可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
3．年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生），全日制普通高校研究生學(xué)歷考生年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生），崗位對年齡另有要求的從其要求（詳見(jiàn)《崗位表》）。
4．具備正常履行職責的身體條件。
5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013）》執行，專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設置的，應聘人員本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。有工作經(jīng)歷要求的，計算時(shí)間截止2013年9月18日。
下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織招聘考試。
(一)報名
報名采取現場(chǎng)報名的辦法，報考人員限報一個(gè)崗位。應聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)以及崗位要求的其它相關(guān)證明材料的原件和復印件，本人近期1寸免冠照片3張，于2013年9月14日-2013年9月18日（上午：8:30-11:45，下午：15:00-18:00）到縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科（縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區迎春大道企業(yè)服務(wù)大廈406室）報名。咨詢(xún)電話(huà)：0517-80910771。由盱眙縣委組織部、盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局對應聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě)《2013年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，繳納筆試費100元。現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復印件。
報名人數與崗位招聘人數的比例須達3：1，實(shí)際繳費報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報名應聘人員，可在規定時(shí)間內可重新補報其它符合條件的崗位。（補報時(shí)間為2013年9月19日上午：8:30-11:45）
（二）筆試
筆試科目：《公共基礎知識》，總分100分。考試范圍、用書(shū)不限。
筆試時(shí)間：2013年9月21日下午14：00--16：00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準考證》。
（三）面試
1．面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績(jì)，從高分到低分的順序，按崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。由盱眙縣委組織部、盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，考生應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。應聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復審時(shí)按人事管理權限提供單位同意報考證明。對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
2.通過(guò)資格復審人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試費100元/人。
3．面試采用結構化面試方式。
4.面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
5．面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）加試
面試結束后，對報考縣現代信息中心采編崗位（代碼002）的考生加試寫(xiě)作（其它崗位不加試）。
1．加試人員范圍：報考縣現代信息中心采編崗位（代碼002）入圍面試的考生。
2．加試內容：寫(xiě)作，總分100分。
3．加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢與考察
在面試成績(jì)合格的考生中，按筆試、面試成績(jì)各占50%的比例以百分制合成考生總成績(jì)；縣現代信息中心采編崗位（代碼002）按照筆試占40%，面試占40%，加試成績(jì)占20%的比例合成總成績(jì)。根據考生總成績(jì)從高分到低分順序及崗位招聘計劃數1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者）。由盱眙縣委組織部、盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現缺額的，在面試成績(jì)合格人員中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在報考同崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理，在規定的報到期限內報到。如本人不能按規定期限報到的，作自動(dòng)放棄處理。
四、聘用及待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行），試用期滿(mǎn)考核合格者予以定崗定級，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
縣紀委：0517-88288617
縣委組織部：0517-88288405
縣人力資源和社會(huì )保障局：0517-80910704
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