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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,根據省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
根據編制和崗位空缺情況，按照從緊掌握、逐步補充的原則，2013年全區招聘全額撥款事業(yè)編制計劃總數為20人，具體招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)《泰州市高港區2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。
二、報考條件和招聘對象
(一)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行;
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年9月14日至1995年9月15日期間出生);
4、具備擬報考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位;
5、身體健康,具備正常履行職責的身體條件;
6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)招聘對象
1、具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員，報考不受戶(hù)籍(指社會(huì )人員，下同)或生源地(指應屆畢業(yè)生，下同)限制，其他具有泰州市戶(hù)籍的各類(lèi)人員或為泰州市生源的應屆畢業(yè)生以及符合政策性安置條件的人員(如:夫妻兩地分居、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等)，可報考符合招聘條件的相應崗位，戶(hù)籍狀態(tài)截止時(shí)間為2013年9月15日。
2、定向招聘省、區聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現仍在高港區管轄范圍內的村(社區)任職的省、區聘大學(xué)生村官。
3、下列人員不得報考：現役軍人;在讀非應屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《公務(wù)員法》第六十八條規定的回避關(guān)系的崗位。
三、報考程序和方法
本次招聘工作由中共泰州市高港區委組織部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區委組織部)、泰州市高港區人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)區人社局)統一組織，按照公布招聘簡(jiǎn)章、報名與資格初審、筆試、資格復核與面試、體檢、考察、公示、聘用等八個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
(一)公布招聘簡(jiǎn)章
區委組織部、區人社局按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報名前分別通過(guò)高港區人民政府網(wǎng)、高港黨建網(wǎng)、高港區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)及高港電視節目中心向社會(huì )公布本簡(jiǎn)章及招聘崗位計劃等。
(二)報名與資格初審
1、報名方式
報名工作采用現場(chǎng)集中報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證明材料及復印件辦理報名手續，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報名費98元。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時(shí)提供代為報名人的有效居民身份證。
2、報名時(shí)間
2013年9月14日-15日上午9：00—11：30，下午3：00—5：30。
3、報名地點(diǎn)
區人社局人力資源市場(chǎng)(高港區港城路34號)。
初審合格人員于2013年9月17日下午3：00-5：30憑本人身份證到區人社局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準考證。
4、報考注意事項
(1)報考人員根據自身條件，對照本簡(jiǎn)章規定，填寫(xiě)《泰州市高港區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》，可在指定網(wǎng)站下載)，工作人員根據報考人員身份證及報名表中提供的情況，對照規定條件審核后，辦理報名手續。
(2)報考人員應對所填內容的真實(shí)性、準確性負責，如因填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面影響考試的，由本人負責。故意弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名及考試資格。
(3)報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名;報名與考試使用的身份證必須一致;資格審查未通過(guò)的，可另報其他符合條件的崗位。
(4)考生報考時(shí)，須符合《崗位計劃表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。專(zhuān)業(yè)參照《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(試行6)》。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)要求有差異，但本人認為系相近專(zhuān)業(yè)的，可向區人社局書(shū)面申請，經(jīng)批準后，區人社局將及時(shí)公布“專(zhuān)業(yè)添加目錄”，報考人員可按正常程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為9月15日上午12時(shí)。
(5)報名結束后，報名人數與崗位招聘計劃數之比不足3:1開(kāi)考比例的崗位，由區委組織部、區人社局報上級招聘主管部門(mén)研究確定是否核減或取消崗位計劃，被取消崗位的報名人員，可改報其他符合條件的崗位，改報名時(shí)間為9月16日上午9∶00—10∶00。
(6)享受最低生活保障的城鎮家庭考生和農村特困家庭考生，可憑相關(guān)證件減免報名費。
(三)筆試
1、筆試方式和內容。筆試由區委組織部、區人社局統一組織實(shí)施，筆試實(shí)行百分制計算，采用閉卷考試方式，筆試內容為公共基礎知識、公文寫(xiě)作等。筆試不指定復習用書(shū)。
2、筆試時(shí)間為2013年9月21日上午8:30-11:30進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jì)在指定網(wǎng)站公布。
(四)資格復核與面試
1、面試人選確定
根據筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數的3倍，確定參加面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人數與崗位招聘計劃數之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數面試。
2、資格復核
區委組織部、區人社局在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)對參加面試的考生進(jìn)行資格復核。屆時(shí)，考生需提供以下材料：(1)本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)等;(2)按政策性安置條件報考的考生應提供相關(guān)證明;(3)留學(xué)歸國人員須提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、學(xué)位證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;(4)報考崗位要求提供的其他證明材料;(5)面試費100元。考生所提供證件、證明均為原件及復印件，對不能按上述規定提供有效證件、證明材料或資格復核不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人員。
3、面試組織
面試由區委組織部、區人社局負責組織。面試采用結構化面試的形式。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚦煽?jì)不設合格線(xiàn)(形不成競爭的崗位，考生面試成績(jì)須達60分及以上)。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4、總成績(jì)計算
按筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)50%的比例計算考生總成績(jì)(小數點(diǎn)后保留兩位，未參加面試的考生或面試成績(jì)不合格的考生不計總成績(jì))。
(五)體檢
根據考生總成績(jì)，按擬聘崗位數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總成績(jì)相同的按筆試成績(jì)，筆試成績(jì)仍相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執行。
參加體檢的社會(huì )在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生，須在體檢前提供本人所在單位同意報考的證明，不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并在報考同崗位面試考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由個(gè)人承擔。
(六)考察
對體檢合格人員按崗位招聘計劃數1∶1的比例按有關(guān)規定組織考察。考察工作由各用人單位主管部門(mén)在區委組織部、區人社局的指導下，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》規定組織實(shí)施。考察不合格出現缺額時(shí)，在報考同崗位面試考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
(七)公示
擬聘人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
(八)聘用
所有擬聘人員，由招聘單位的上級主管部門(mén)按規定程序報區人社局審批，辦理聘用手續。擬聘用人員在規定的時(shí)間內領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行負責解除。逾期不報到(時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報到時(shí)間為準)，視為聘用審批后自動(dòng)放棄。
擬聘人員在簽定聘用合同前明確放棄聘用的，從該崗位中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。擬聘人員在聘用合同簽定后放棄聘用的，不再遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理條件并被批準參照公務(wù)員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受區紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由中共泰州市高港區委組織部、泰州市高港區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523—86966170 (區委組織部)
0523—86966546 (區人社局)
監督電話(huà)：0523—86966163 (區紀委)
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