江蘇農信社招聘網(wǎng)
為適應我市外資招商工作需要，充實(shí)縣（區）專(zhuān)業(yè)化招商隊伍，優(yōu)化人員結構,根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位外語(yǔ)類(lèi)招商人員15名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員的事業(yè)單位8個(gè)，計劃招聘15人。
1、英語(yǔ)11名；
2、日語(yǔ)2名；
3、德語(yǔ)2名。
招聘單位、招聘崗位、招聘人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《淮安市公開(kāi)招聘縣區(工業(yè)園區)事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，登錄淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市商務(wù)局網(wǎng)站http://boc.huaian.gov.cn/查詢(xún)）。
二、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正。
2．具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中專(zhuān)業(yè)條件系指崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與《崗位表》要求的專(zhuān)業(yè)一致。
3．年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
4．具備正常履行職責的身體條件。
5．符合崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由市人力資源和社會(huì )保障局、市商務(wù)局統一組織招聘考試。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。應聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘縣（區）的用人單位會(huì )同縣（區）人社局對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時(shí)間：2013年9月10日9:00-9月12日16∶00；
資格初審時(shí)間:2013年9月10日9:00－9月13日12∶00;
繳費時(shí)間：2013年9月10日9:00-9月13日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位或其主管部門(mén)根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實(shí)際繳費報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由市人力資源和社會(huì )保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報考人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2013年9月16日10∶00—16∶00。
（5）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2013年9月17日－18日，到市人事考試中心辦理減免手續,退還筆試費。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的報考人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站（淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com/）下載并打印準考證。
時(shí)間：2013年9月17日9:00—9月18日16:00
打印中如有問(wèn)題請與淮安市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83647599。
（二）考試
考試分為筆試、口語(yǔ)測試、面試三部分。
1、筆試
筆試主要測試應聘人員的外語(yǔ)能力和水平。筆試總分為100分。
筆試時(shí)間：2013年9月21日（周六）上午8:30-11:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
2、口語(yǔ)測試
按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘人數1：5的比例確定進(jìn)入口語(yǔ)測試人員（不足1：5的全部進(jìn)入口語(yǔ)測試），并由招聘單位通知本人。口語(yǔ)測試總分均為100分，60分及以上為合格。
口試時(shí)間：2013年9月22日（周日）
(專(zhuān)業(yè)要求為德語(yǔ)、日語(yǔ)的崗位，口試時(shí)間為2013年9月21日下午)
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、資格復審與面試
筆試與口語(yǔ)測試結束后，在口語(yǔ)測試合格人員中按考生筆試成績(jì)及口試成績(jì)分別占30%和40%的比例合成考生專(zhuān)業(yè)成績(jì)，按考生專(zhuān)業(yè)成績(jì)從高分到低分的順序，以及崗位實(shí)際招聘數3倍的比例確定進(jìn)入面試人員（口語(yǔ)測試合格人員不足3倍的，則口語(yǔ)測試合格人員全部進(jìn)入面試）。
（1）資格復審
面試前由市商務(wù)局對進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復審，復審不合格的取消其面試資格，并在應聘同一崗位口語(yǔ)測試合格的考生中按考生專(zhuān)業(yè)成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。面試前須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2013年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、學(xué)位證書(shū)和應聘崗位要求的其他資格證書(shū)以及能反映本人能力水平材料的原件。
（2）面試
面試采取結構化面試方式。面試成績(jì)總分100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：2013年9月23日
面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)通知。
(三)體檢和考察
按照筆試成績(jì)占30%、口語(yǔ)測試占40%、面試占30%的比例合成考生總成績(jì)。在面試成績(jì)合格人員中，根據應聘同崗位人員總成績(jì)（總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者）從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢和考察人員。報考人員是在職人員的，須在體檢前提供原單位同意報考證明。
體檢由市商務(wù)局統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由招聘縣（區）用人單位主管部門(mén)會(huì )同人社局負責考察（含資格復查），考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
因體檢或考察不合格而出現缺額時(shí)，按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
(四)公示、聘用與待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安市商務(wù)局網(wǎng)站（http://boc.huaian.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
應聘人員被聘用后，享受所聘縣（區）事業(yè)單位工作人員待遇。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
市商務(wù)局紀檢組：0517-83900361；
市人力資源和社會(huì )保障局紀委：0517-83665187。
本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì )保障局、市商務(wù)局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：市商務(wù)局：0517—83900376，
市人社局：0517—83671213；
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0517—83647599（市人事考試中心）
