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為選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，提升公共服務(wù)水平，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，經(jīng)我局審核、南通市人力資源和社會(huì )保障局核準，如東縣2013年夏季面向社會(huì )公開(kāi)招聘101名事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年8月1日至1995年7月31日期間出生)，其中具有招聘崗位相應專(zhuān)業(yè)碩士研究生或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格及以上人員的年齡可放寬至40周歲(1973年8月1日以后出生)。
(三)本科及以上學(xué)歷的人員不受戶(hù)籍限制，大專(zhuān)學(xué)歷的人員限如東縣生源或戶(hù)籍(落戶(hù)時(shí)間截止本公告發(fā)布之日)。
(四)具備擬報考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年7月底前的累計工作經(jīng)歷。
(五)應屆畢業(yè)生指2013年全日制普通高校畢業(yè)生。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
二、招聘崗位、對象、人數、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求
詳見(jiàn)附件：《如東縣部分事業(yè)單位2013年夏季公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
三、報名方式、時(shí)間及程序
(一)報名方式和時(shí)間
1.應聘報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
2.報名網(wǎng)址：如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)、如東縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.rdhrss.gov.cn)。
3.報名時(shí)間：2013年8月21日08:30～8月23日16:00。
4.資格初審時(shí)間：2013年8月21日08:30～8月24日16:00。
5.繳費確認時(shí)間：2013年8月21日08:30～8月25日16:00。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后，可查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審者，請使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡繳納費用，進(jìn)行繳費確認。
(二)報名注意事項
1.應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名;報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
2.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠電子照片〔正面二寸(高：170像素;寬：130像素)證件照，jpg格式，大小為20kb以下〕。
3.縣人力資源和社會(huì )保障局根據應聘人員填寫(xiě)的信息負責初審，對應聘人員填報的信息有疑義的，將注明缺失或補充的內容，并要求其完善補充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。
4.應聘人數與崗位招聘人數達到3：1方可開(kāi)考(對近兩年來(lái)公開(kāi)招聘未達開(kāi)考比例而取消招聘計劃的崗位，經(jīng)市組織人社部門(mén)核準后，可按2：1開(kāi)考)，達不到開(kāi)考比例則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.jsnt.lss.gov.cn)、如東組工網(wǎng)(www.rdzg.org)、如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn) 、如東縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.rdhrss.gov.cn)公告。報名結束后，報考被取消招聘崗位的人員，由如東縣人力資源和社會(huì )保障局通知其在網(wǎng)上改報其它崗位，改報名時(shí)間：2013年8月27日09︰00～11︰30。
5.本次公開(kāi)招聘向考生收取筆試費100元/人;對參加面試的考生收取面試費100元/人;體檢費按實(shí)收取。
6.在規定時(shí)間內沒(méi)有進(jìn)行繳費確認的應聘人員，視為報名未通過(guò)。
(三)網(wǎng)上打印準考證
經(jīng)繳費確認的應聘人員，請于2013年8月29日09:00～17:00登陸如東人才網(wǎng)下載并打印準考證。打印中如遇有問(wèn)題，請與縣人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話(huà)：0513-84520883 。
(四)從事公開(kāi)招聘工作的負責人及其工作人員與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
四、筆試、資格復審、面試
(一)筆試
1.筆試為閉卷考試，由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。筆試主要內容為綜合基礎知識;部分崗位加試專(zhuān)業(yè)知識，考試不指定大綱和教材。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。考生按照準考證規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準考證和身份證。
3.筆試成績(jì)以百分制計算。增加專(zhuān)業(yè)知識考試的筆試成績(jì)按公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)各占50%的比例合成計算。
4.筆試成績(jì)在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告。
(二)資格復審
根據筆試成績(jì)，從高分到低分按招聘人數的3倍確定參加資格復審人員，如有主動(dòng)放棄資格復審或資格復審不合格的，依次從高分到低分一次性遞補。資格復審人員名單、資格復審時(shí)間及地點(diǎn)在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告。
參加資格復審人員應攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印，以及崗位要求的相關(guān)證明材料等。應屆畢業(yè)生如果暫時(shí)不能提供畢業(yè)證書(shū)的，須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)。留學(xué)回國人員應提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》，大專(zhuān)學(xué)歷人員應提供戶(hù)籍或生源證明材料。資格復審材料均需提供原件和復印件各一份。
資格復審合格人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。通過(guò)資格復審的人員名單在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
(三)面試
1.面試對象。資格復審合格人員參加面試。
2.面試形式。采用結構化面試，由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。
3.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4.面試成績(jì)。面試成績(jì)以百分制計算。60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
(四)總成績(jì)。按照筆試和面試成績(jì)各50%權重比例采用百分制計算總成績(jì)(小數點(diǎn)后保留二位)。
五、體檢和考察
在面試合格者中，依照考試總成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(末位出現同分，取面試成績(jì)高者)。進(jìn)入體檢人員名單在如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告。
體檢由縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。考察內容側重于思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
六、公示擬聘人員
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、辦理聘用手續
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位按干部人事管理權限向組織人社部門(mén)報批，并根據核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續。對同一崗位有二個(gè)及以上招聘單位的，由招聘單位主管部門(mén)在公示結束一周內組織考生現場(chǎng)選擇單位，按招聘崗位從考試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分，依次自主選擇。未按時(shí)到現場(chǎng)或在現場(chǎng)未選擇者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。如有擬聘人員主動(dòng)放棄自主選擇資格的，在報考同一崗位的合格人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補(末位出現同分，取面試成績(jì)高者)。考生自主選擇單位后，再按規定辦理聘用手續。擬聘人員由招聘單位在公示結束后一個(gè)月內辦結聘用手續。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分依次一次性遞補(末位出現同分，取面試成績(jì)高者)：
(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
八、紀律監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，紀檢監察部門(mén)全過(guò)程監督，接受社會(huì )公眾的監督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
九、本《公告》由中共如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)：0513-84197352、0513-84132590;
監督舉報：0513-82939517。
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