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2013年無(wú)錫市錫山區招聘招商人員簡(jiǎn)章
江蘇農信社招聘網(wǎng) 報訊

因工作需要,無(wú)錫市錫山區決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)招商人員4名。現將有關(guān)事項公布如下:

  一、招聘原則

  堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取資格審查、面試、筆試相結合的辦法嚴格考察評定后,擇優(yōu)聘用。

  二、招聘崗位及人數

  1、服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)招商崗位:2名

  2、制造業(yè)產(chǎn)業(yè)招商崗位:2名

  應聘者可任意選擇其中一個(gè)崗位報名,不得兼報。

  三、招聘條件

  1、遵紀守法、德才兼備、身體健康、儀表端正。

  2、有較強的對外協(xié)調能力、業(yè)務(wù)拓展能力、語(yǔ)言文字表達能力和吃苦耐勞精神,工作責任心強,有一定的招商工作經(jīng)驗。在企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)經(jīng)理等工作崗位上有一定經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

  3、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。有較強的口語(yǔ)交流能力,英語(yǔ)六級及以上或日語(yǔ)為一級(海外留學(xué)歸國人員除外)的人員優(yōu)先考慮。

  4、有開(kāi)拓奉獻精神,良好的團隊合作意識和較為廣博的社會(huì )人脈關(guān)系,能創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

  5、年齡35周歲以下(條件優(yōu)秀者可適當放寬),男女不限。

  四、報名辦法

  1、報名時(shí)間:2013年8月19日—2013年8月23日,每天9:00—17:00。

  2、報名地點(diǎn):無(wú)錫市錫山區商務(wù)局214辦公室(錫山區錫滬中路東亭中段90—3號,電話(huà):0510—88218627)。

  3、報名方式:采用現場(chǎng)報名的方式,不得代報。

  4、報名注意事項:請應聘者根據報名條件攜帶相關(guān)證件(書(shū))原件、復印件到現場(chǎng)參加報名。同時(shí)自行在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)好報名表,自行制作好個(gè)人簡(jiǎn)歷,報名時(shí)一并提交。

  5、資格初審

  區相關(guān)部門(mén)對應聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審,初審合格者進(jìn)入面試環(huán)節。

  初審小組由區招商局、區人社局派員組成。

  報名政策咨詢(xún)電話(huà):(0510)88218627,聯(lián)系人:陸星惠。

  報名方法咨詢(xún)電話(huà):(0510)88214761,聯(lián)系人:朱毅

  五、考試與聘用

  (一)面試

  1、根據初審情況,按招聘崗位人數1:6比例確定參加面試人員(如報名人數未達到招聘崗位人數1:6的比例,則直接進(jìn)入面試環(huán)節)。

  2、面試內容:主要考察應聘者外語(yǔ)基本能力,語(yǔ)言表達能力和招商業(yè)務(wù)基本知識。滿(mǎn)分100分,合格分數線(xiàn)為60分。

  3、面試時(shí)間:另行通知。

  (二)筆試

  1、根據面試成績(jì)由高到低按照招聘崗位計劃人數1:3的比例確定參加筆試人員。

  2、筆試內容主要考察應聘者的經(jīng)濟和招商業(yè)務(wù)知識,滿(mǎn)分為100分。

  3、筆試時(shí)間:另行通知。

  (三)聘用

  1、根據面試、筆試總成績(jì)(面試占60%+筆試40%)由高到低,按照招聘崗位計劃數確定錄用人選,并辦理聘用手續。

  2、取得聘用資格的人員在規定的時(shí)間內辦理報到手續,逾期不報到者,視為棄權。

  3、用工方式采用勞務(wù)派遣的形式,由錫山區誠信勞務(wù)派遣有限公司辦理聘用手續后派遣到錫山區招商局工作。聘用人員的日常管理由區招商局負責。

  六、薪酬待遇

  此次公開(kāi)招聘的招商人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣,聘期二年(試用期二個(gè)月),聘期屆滿(mǎn)考核合格者進(jìn)行續聘。

  1、聘用人員按規定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì )保險和住房公積金。

  2、聘用人員年薪10萬(wàn)元左右。其薪酬待遇由基本工資和績(jì)效獎勵二部分組成。基本工資部分按照錫山區機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工2013年工資指導價(jià)標準執行;績(jì)效獎勵部分由區招商局根據《錫山區招商局積分制考核辦法》,從市場(chǎng)開(kāi)拓、項目落戶(hù)、信息調研、工作表現等方面在年終進(jìn)行積分考核后酌情發(fā)放。

  七、本簡(jiǎn)章由區招商局、區人社局負責解釋。


 

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