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為加強教育系統人才隊伍建設，加快打造優(yōu)秀教師團隊，現根據工作需要，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，制定連云區中小學(xué)中高級骨干教師招聘公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《連云區教育系統中高級骨干教師招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
應聘者須滿(mǎn)足下列基本條件：
1.1973年1月1日及以后出生，具有高級職稱(chēng)人員年齡可放寬至45周歲以?xún)龋?span>1968年1月1日及以后出生）。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康的在編在崗教師。
3.具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）
三、報名事項
1.每人限報一個(gè)崗位。報名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎證書(shū)（教育、教學(xué)、科研等方面的成果及表彰，含入選各層次人才培養工程培養對象證書(shū)等）、現工作單位任教證明等材料。所有報名者須提供以上材料的原件、復印件，近期同底一寸免冠照片2張。
2.報名時(shí)間：2013年8月19日至22日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30）
3.報名地點(diǎn)：連云區教育局人事科聯(lián)系電話(huà)：82323873
4.報名費：100元/人。
招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對少數因專(zhuān)業(yè)特殊而達不到1:3開(kāi)考比例要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，原則上可根據實(shí)際情況由連云區人社局會(huì )同市人社局共同協(xié)商確定是否開(kāi)考。
四、招聘程序
招聘工作分面試、演課、體檢、考核、公示5個(gè)環(huán)節，由區人社局、教育局統一組織，區紀委監督，相關(guān)學(xué)校具體操作。
1.面試
經(jīng)報名審核合格的人員，由招聘工作小組統一組織結構化面試。面試采取百分制，面試成績(jì)占總成績(jì)的40%。
2.演課
演課按照招聘崗位分組抽簽進(jìn)行，內容包括：編寫(xiě)教案（準備40分鐘）、演課（15分鐘）、答辯（5分鐘）。由招聘學(xué)校遴選有關(guān)學(xué)科專(zhuān)家組成評委組對應聘人員進(jìn)行評定。演課采取百分制，演課成績(jì)占總成績(jì)的60%。演課設合格分數線(xiàn)60分，未達合格線(xiàn)的不予錄用。
3.體檢
每個(gè)崗位根據招聘人數1：1的比例，按總成績(jì)（總成績(jì)=面試成績(jì)×40%+演課成績(jì)×60%）從高分到低分確定擬錄用人員進(jìn)行體檢（如遇總成績(jì)相同，則演課成績(jì)高者優(yōu)先）。體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4.考核
由教師招聘工作小組對應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。根據考試總成績(jì)、體檢、考察結果確定擬聘用人員，予以公示。
5、公示
對擬聘用人員的姓名、報考崗位、成績(jì)等將在連云港市連云區教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址:http://lyedu.lyge.cn）進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
五、舉報投訴電話(huà)
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向考試組織部門(mén)提出。
電話(huà)：0518-81888063（區紀委執法室）、81888185（區人社局紀檢組）、82237356（區教育局監察室）。
六、聘用辦法
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用審批或備案后不再遞補。
七、本公告未盡事宜，由連云區教育局負責解釋。
2013年8月9日
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