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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定，結合我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師40名。為做好本次招聘工作，特制定本公告。
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.本(專(zhuān))科學(xué)歷畢業(yè)生限1985年8月31日后出生，碩士研究生限1980年8月31日后出生，博士研究生限1973年8月31日后出生；
4.本(專(zhuān))科學(xué)歷報考對象限徐州戶(hù)籍或生源，碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位報考者戶(hù)籍不限；
5.國民教育序列全日制普通高校本科及以上未經(jīng)人社部門(mén)辦理就業(yè)手續的畢業(yè)生，幼兒園教師招聘崗位須具備師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
6.報考者須持有與報考崗位相應的教師資格證，報考幼兒園教師崗位者須持有幼兒教師資格證；國民教育序列全日制普通高校碩士及以上研究生和特殊教育教師崗位報考者可先參加招聘，應聘上崗后再補考相應的教師資格證；
7.適應崗位要求的身體條件；
8.有下列情況之一的不得報考：
(1)受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養、少年管教的；
(2)近3年內受過(guò)黨(團)紀、政紀處分的；
(3)在高校就讀期間受到“記過(guò)”以上處分尚未解除的;
(4)曾被開(kāi)除公職、辭退的；
(5)有法律法規規定不宜從事教育工作情形的；
(6)報考人員不得報考與人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第27條規定的回避關(guān)系的崗位。
二、招聘學(xué)科、崗位及要求
詳見(jiàn)《2013年徐州市教育局直屬學(xué)校教師招聘學(xué)科一覽表》、《2013年徐州市教育局直屬學(xué)校教師招聘崗位一覽表》
三、報名辦法
(一)招考崗位查詢(xún)
徐州教育網(wǎng)：www.xze.cn
徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)：www.jsxz.lss.gov.cn
江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟：www.91job.gov.cn
(二)報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
1.報名、資格審查時(shí)間：
2013年8月19－20日上午9:00－12:00，下午2:00－5:00
面試報名時(shí)間另行通知。
2.報名地點(diǎn)：
徐州市第九中學(xué)院內(市宣武市場(chǎng)南新生街76號)
3.報名方式：
本次招聘分兩次報名。筆試、面試均采用現場(chǎng)集中報名方式。筆試按學(xué)科報名，每人限報一個(gè)學(xué)科崗位。面試按學(xué)校招聘崗位報名。按規定繳納筆試考試費100元，面試考試費100元。
(三)報名提供材料
二代身份證、戶(hù)口本(或戶(hù)籍證明)、就業(yè)報到證、《就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。
(四)報名注意事項
1.應聘者須從網(wǎng)上下載《2013年徐州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報名表》并按要求如實(shí)填寫(xiě)，持《報名表》現場(chǎng)報名。
2.提交近期一寸免冠同底彩色照片3張。
3.報名材料需提供原件、復印件，提供虛假材料者取消其應聘資格。
4.筆試開(kāi)考比例為1：3，達不到開(kāi)考比例的，核減招聘計劃，直至取消。
5.進(jìn)入面試人員名單在徐州教育網(wǎng)(www.xze.cn)上公布。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由各招聘學(xué)校通知。
四、考試
(一)筆試
筆試考試為1科，考試內容為公共基礎知識、教育教學(xué)綜合知識等。筆試不指定復習大綱、教材。筆試由市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局統一組織。
筆試閱卷結束后，由市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局確定筆試合格分數線(xiàn)(筆試成績(jì)不合格的，不進(jìn)入面試)。
博士研究生報考者不參加筆試、直接進(jìn)入面試。面試合格，經(jīng)考核、體檢、政審后聘用。博士研究生不占用本次招聘計劃。
領(lǐng)取準考證時(shí)間：2013年8月22日，筆試時(shí)間：2013年8月23日。
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(二)面試
面試由各招聘學(xué)校組織實(shí)施，市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局負責監督指導。按招聘學(xué)科報考者的筆試成績(jì)從高分到低分不超過(guò)1：5的比例確定面試人選，并公示三天。進(jìn)入面試的應聘者可自愿報考1－2所學(xué)校。面試重點(diǎn)考核考察應聘者專(zhuān)業(yè)知識與技能，形式主要為課堂教學(xué)和答辯，滿(mǎn)分為100分，其中課堂教學(xué)成績(jì)70分，答辯30分。
(三)總成績(jì)
采用百分制計算報考人員總成績(jì)，其中筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%。從高分到低分按各學(xué)校招聘崗位1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人員名單(成績(jì)并列者，按面試成績(jì)確定)。面試成績(jì)總分為100分，設60分為合格線(xiàn)，合格線(xiàn)下不予錄用。
五、體檢和考察
體檢和考察分別由市教育局、各招聘學(xué)校統一組織實(shí)施。招聘體檢工作，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》、《教師資格認定體檢標準》進(jìn)行，體檢人員同時(shí)符合上述兩種標準體檢合格。對體檢合格者進(jìn)行考察，如發(fā)現問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，視為考察不合格。
六、公示
對擬聘人員公示7天。
七、聘用審批
對公示無(wú)異議者，由市教育局認定后報市人力資源和社會(huì )保障局審批，聘用時(shí)須持畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《就業(yè)推薦表》、教師資格證(符合報考條件第6條中競聘上崗后補教師資格證情況者除外)。
招聘單位應及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，并按規定辦理檔案移交、戶(hù)籍遷移、畢業(yè)生派遣、入編等手續。聘用人員試用期一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，取消聘用資格。
八、工作紀律
招考工作要堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策規定，嚴格按照本《公告》程序辦理，把好招聘進(jìn)口關(guān)。對考試作弊或弄虛作假的考生，取消其報考資格；對徇私舞弊的工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀，接受社會(huì )和群眾監督。
咨詢(xún)電話(huà)：市教育局0516－83722293
市人力資源和社會(huì )保障局：0516－83732198
監督電話(huà)：市教育局0516－83723007
九、本《簡(jiǎn)章》由市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
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