為滿(mǎn)足我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需求，及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，經(jīng)區編委批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘職位及人數
具體招聘職位、人數和相關(guān)要求等信息見(jiàn)《宿城區事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位簡(jiǎn)介表》）。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘，含2013年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生（須在2013年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位）。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、原則上應具有本科及以上學(xué)歷（具體見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》）；
4、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月13日至1995年8月22日期間出生）；
5、具備正常履行職責的身體條件；
6、具備招聘職位所要求的其它資格條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、報名資格復審與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿城在線(xiàn)、宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)兩個(gè)指定網(wǎng)站和有關(guān)媒體向社會(huì )公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、招聘職位、專(zhuān)業(yè)參考目錄等）。年齡、年限計算，身份證使用，學(xué)歷、工作經(jīng)歷認定等政策答復口徑，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《宿遷市2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2013年8月13日09:00－8月22日16:00；
資格初審時(shí)間：2013年8月13日09:00－8月23日16:00；
繳費時(shí)間：2013年8月13日09:00－8月24日16:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息報名24小時(shí)后，可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招考單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行網(wǎng)上繳費，筆試費用標準為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該職位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.scqrsj.cn）
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）報考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)職位進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其它崗位。
（3）開(kāi)考比例為1:3，報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的職位，按照報名人數相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消職位的人員可重新補報其它職位，補報名時(shí)間：8月26日9:00—16:00。
（4）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認后的報考人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
打印網(wǎng)址：宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（www.scqrsj.cn）。
打印時(shí)間：2013年8月27日—28日。
打印中如有問(wèn)題，請與市人事考試中心聯(lián)系（0527—84353881）。
（三）筆試
筆試由區人社局統一組織實(shí)施，筆試內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試，滿(mǎn)分為100分。筆試采取閉卷考試形式，不指定復習用書(shū)和考試范圍。
筆試時(shí)間：8月29日上午（9:00-11:00）。
（四）報名資格復審與面試
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，從高分到低分按職位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。參加面試人員名單將在宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公示，屆時(shí)不再電話(huà)另行通知。
面試前，由區人社局對面試人選進(jìn)行資格復審。屆時(shí)考生應提供的材料：①普通高校2013年應屆畢業(yè)生需攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意；②社會(huì )人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、單位同意報考的證明等相關(guān)證件（單位同意報考的證明也可以在體檢前提供）；③留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；④報考職位要求提供的其它證明材料。上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過(guò)資格復審人員名單由區人社局在宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費100元/人，同時(shí)須提供近期正面免冠2寸彩照一張。資格復審及面試時(shí)間均以網(wǎng)站公告為準。
面試采取結構化面試形式，總分為100分。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭的職位，面試成績(jì)達到60分為合格，面試成績(jì)由主考官當場(chǎng)通知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)，結果保留兩位小數。
（五）體檢
根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同時(shí)，按面試成績(jì)，面試成績(jì)也相同時(shí)，重新組織考試確定）從高分到低分，按職位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選，并在宿城區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
體檢工作由區人社局統一組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或其它原因出現缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供原單位同意報考證明，否則取消其體檢資格。
（六）考核
體檢合格人員由區人社局及招聘單位按照公布的考核辦法組織考核，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2013版）執行。
（七）公示與聘用審批
考核工作結束后，根據筆試、面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7天。在考核、公示、聘用審批階段因不符合政策規定被取消考核、被聘用資格，或考核結果不合格，或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
公示無(wú)異議者，辦理聘用手續，按有關(guān)規定約定試用期。
五、組織實(shí)施與紀律監督
公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。區人社局實(shí)施本次招聘工作，區委組織部對本次招聘程序及業(yè)務(wù)進(jìn)行指導，招聘全程接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由宿城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—82960398（宿城區人社局公務(wù)員科）
監督電話(huà)：0527—82960263（宿城區紀委）
0527—82960192（宿城區委組織部干監科）
0527—82960133（宿城區紀委派駐區人社局紀檢組）
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