為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍，優(yōu)化人員結構，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘江蘇省信息中心、江蘇省公共信用信息中心（全額撥款）工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報名條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；
2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3．身體健康，年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
4．具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件）；
5．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規定執行。
二、報名
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。填寫(xiě)報名表、照片上傳、資格初審，都通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://www.jsic.gov.cn。
1．報名、照片上傳時(shí)間：2013年8月2日09:00～8月15日16:00；
2．資格初審時(shí)間：2013年8月2日09:00～8月15日16:00。初審通過(guò)確認截止時(shí)間2013年8月16日16:00。
3．網(wǎng)上報名初審通過(guò)者，于2013年8月17日9∶00～16∶00，到南京市北京西路70號大院15號樓304室提交報名材料原件，進(jìn)行資格復審。通過(guò)資格審查后的考生，當場(chǎng)領(lǐng)取準考證。
（二）報名注意事項
1．應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，文件大小為20Kb以下。
2．各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。
3．每位應聘者限報一個(gè)職位。
（三）現場(chǎng)資格復審須提供的材料
1．應屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的省教育廳（局）統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)處出具的學(xué)習成績(jì)表原件和復印件；非應屆畢業(yè)生需提供已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復印件一份；
2．提供身份證原件和復印件一份；
3．本人近期一寸免冠正面彩照2張；
4．相關(guān)材料復印件（如英語(yǔ)和計算機的等級證書(shū)、發(fā)表論文、獲獎證書(shū)等）；
5．應聘有工作經(jīng)歷職位的人員，須提供證明其工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（或聘用）合同等相關(guān)材料復印件；
6．凡是提供復印件者，皆同時(shí)攜帶原件，以備查驗。
應聘人對所提交的報名材料的真實(shí)性、準確性負責。材料有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現立即取消其應聘、錄用資格。所有報名材料恕不退還。
本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘單位本次招聘的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試包括筆試和面試。筆試占總成績(jì)的50%，面試占總成績(jì)的50%。
（一）筆試主要測試報考人員與職位工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和文字表達能力。
（二）筆試時(shí)間為2013年8月24日。考生應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（三）筆試成績(jì)60分為合格。在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄用人數的1∶3確定參加面試人選。
面試人員名單及筆試成績(jì)將在江蘇省信息中心網(wǎng)（www.jsic.gov.cn）人事教育專(zhuān)欄上進(jìn)行公示。其余考生憑身份證號電話(huà)查詢(xún)筆試績(jì)，查詢(xún)電話(huà)025-83313935。
（四）面試主要考查專(zhuān)業(yè)知識應用與實(shí)踐能力、儀表舉止等項目。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）在60個(gè)工作日內完成。
四、聘用
面試結束后，根據面試成績(jì)，按招聘職位擬招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。有放棄或體檢不合格的，按成績(jì)排序依次遞補。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站、江蘇省信息中心網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專(zhuān)業(yè)、現工作單位、擬聘崗位、筆試和面試等考試成績(jì)與排名，以及在招聘公告中對該崗位提出的其他條件。
公示無(wú)異議后，由用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續。聘用審批后不再遞補。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
