一、招聘單位、崗位及人數
本次全區參與招聘的事業(yè)單位共26家，計劃招聘27人。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州市海陵區2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3、年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月16日至1995年8月18日期間出生），面向職業(yè)化管理社區工作者的崗位年齡可放寬至40周歲以下（1972年8月16日至1995年8月18日期間出生）；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備擬報考崗位所需的學(xué)歷等其他資格條件。
（二）招聘對象
1、具有研究生學(xué)歷并取得相應碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校2013年本科及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生，報考不受戶(hù)籍(指社會(huì )人員，下同)或生源地（指應屆畢業(yè)生，下同）限制，其他具有泰州市戶(hù)籍（《崗位簡(jiǎn)介表》中明確“限海陵戶(hù)籍”的須具有海陵區戶(hù)籍）的各類(lèi)人員可報考符合條件的相應崗位。
2、在簡(jiǎn)章公布之日前，符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地,符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無(wú)子女等)，不受戶(hù)籍限制。
3、定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對象為：聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現仍在海陵區村（社區）任職的省選聘大學(xué)生村官；不受戶(hù)籍限制。
4、定向招聘職業(yè)化社區工作者的崗位，招聘對象為：聘期已滿(mǎn)2年且考核合格，現仍在海陵區社區任職的職業(yè)化社區工作者；不受戶(hù)籍限制。
5、下列人員不得應聘：現役軍人；在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報考程序和方法
本次招聘工作由海陵區人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區人社局）統一組織，按照公布招聘簡(jiǎn)章、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等8個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘簡(jiǎn)章
區人社局在報名前通過(guò)泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)等媒體向社會(huì )公布本簡(jiǎn)章。
（二）報名與資格初審
報名采用現場(chǎng)報名方式。報考人員憑本人有效居民身份證和相關(guān)證書(shū)辦理報名手續。同時(shí)繳納本人近期免冠同底版兩寸彩色照片2張、筆試費100元。本人現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時(shí)提供代為報名人的有效居民身份證。
報名同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審需提供下列證明材料：2013年普通高校未就業(yè)的畢業(yè)生須交驗本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、人才流動(dòng)機構出具的未就業(yè)證明（報到證或推薦表）及崗位所需的其他資格證書(shū)原件及復印件；其他人員須交驗本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、單位同意報考證明（單位同意報考證明可延期至體檢前提供）、職位所需的其他資格證書(shū)原件及復印件。有戶(hù)籍或生源地要求的人員須提供戶(hù)籍證明或生源地證明。符合政策性安置條件的報考人員須提供相應證明材料。省選聘大學(xué)生村官須提供區委組織部出具的相關(guān)證明。職業(yè)化社區工作者須提供區民政局出具的相關(guān)證明。
報名時(shí)間：2013年8月16日-8月18日，每天9:00-17:00（中午不休息）；報名地點(diǎn)：區人社局（泰州市海陵南路628號，海陵區人力資源市場(chǎng)）。
報名時(shí)，報考人員提交的報考材料應當真實(shí)、準確、有效。報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證。區人社局負責報考人員的資格初審。經(jīng)審查后，辦理報名手續，領(lǐng)取《領(lǐng)取準考證通知單》。如因選報崗位不當或所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任由考生自己負責。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規定嚴肅處理。
報考人員報名時(shí)，須符合《崗位簡(jiǎn)介表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，請參閱《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的，向區人社局提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，區人社局及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布《專(zhuān)業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報名。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月17日16：00。
報名結束后，報名人數與招聘崗位計劃數達不到3：1開(kāi)考比例的崗位，由區人社局報市公開(kāi)招聘綜合主管部門(mén)相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，核減或取消崗位情況將在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公告。因達不到開(kāi)考比例崗位的報考人員，符合其他招聘崗位條件的，由區人社局通知考生可改報其他崗位。改報名時(shí)間：2013年8月19日（15：00-17:30）。
報考人員于2013年8月22日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）憑居民身份證和《領(lǐng)取準考證通知單》到報名處領(lǐng)取筆試準考證。
報考人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（三）筆試
1.筆試方式和內容。筆試實(shí)行百分制計算，采用閉卷考試方式，筆試內容為事業(yè)單位工作人員必備知識與能力，包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試和寫(xiě)作等。筆試不指定考試大綱和教材。
2.筆試時(shí)間為2013年8月25日上午8:30-11:00進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。考生應攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jì)于2013年8月28日在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布，同時(shí)公布面試考生名單。
（四）資格復審與面試
1、面試對象
筆試結束后，從高分到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員。參加面試人數與招聘崗位數之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數面試。
2、資格復審
區人社局在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)對參加面試人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生應提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：（1）普通高校2013年應屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料；（2）其他人員須交驗本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、戶(hù)籍證明等；（3）留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；（4）報考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；（5）考生所提供證件、證明均為原件及復印件；（6）面試費100元。（7）對不能按上述規定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
3、面試組織
面試采用結構化面試的形式，面試實(shí)行百分制計算，60分合格。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、總成績(jì)計算方法
按筆試成績(jì)50%、面試成績(jì)50%的比例計算考生總成績(jì)（小數點(diǎn)后保留兩位，未參加面試的考生和面試成績(jì)不合格的考生不計總成績(jì)）。
（五）體檢
根據考生的總成績(jì)，按擬聘崗位數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員（筆試、面試成績(jì)均相同的，由區人社局組織一場(chǎng)加試，按加試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員）。體檢人員名單在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上公布。體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
參加體檢的社會(huì )在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生，須在體檢前提供單位同意報考的證明。報考有“工作經(jīng)歷”要求崗位的考生，還須同時(shí)提供單位出具的“工作經(jīng)歷”證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（六）考察
對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察等不符合要求出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（七）公示
擬聘人員名單在泰州市海陵區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續。擬聘人員公示的結果影響聘用的，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（八）聘用
所有擬聘人員，由招聘單位的上級主管部門(mén)按規定程序報區人社局審批，辦理聘用手續。擬聘用人員在規定的時(shí)間內領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。逾期不報到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報到時(shí)間為準），視為聘用審批后自動(dòng)放棄，一切后果由本人自負。
擬聘人員在聘用前明確放棄聘用的，可從該崗位中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。擬聘人員在聘用審批后放棄聘用的，不再遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理條件并被批準參照公務(wù)員法管理，聘用的人員將分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
泰州市海陵區2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本簡(jiǎn)章規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。海陵區紀檢監察部門(mén)全過(guò)程監督，同時(shí)接受社會(huì )公眾的監督。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由海陵區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0523-86228791。
監督電話(huà)：0523-86229649。
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二〇一三年八月二日
