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為加強中小學(xué)教師隊伍建設，促進(jìn)全區教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教師（正式事業(yè)編制）。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等請見(jiàn)附件《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對象
面向社會(huì )招聘，含2013年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生（須在2013年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位）。
三、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策。遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
2、專(zhuān)業(yè)對口，取得全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷（部分崗位放寬到全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科學(xué)歷，具體見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）。在讀有學(xué)籍、非2013年應屆畢業(yè)生，不得報考；
3、年齡在1977年7月22日以后出生；
4、身體健康，具備招聘崗位要求的其它資格和條件；
5、有下列情形之一的，不得報考：
(1)觸犯刑律受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開(kāi)除公職的；
(3)三年內受到“記過(guò)”以上處分的；
(4)違反計劃生育政策的；
(5)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由宿豫區人力資源和社會(huì )保障局和宿豫區教育局共同組織，按照公布招聘事項、現場(chǎng)報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿豫區教育網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、專(zhuān)業(yè)參考目錄、體檢標準、考察標準等）。
（二）現場(chǎng)報名和資格審查
1、報名、資格審查方式
報名和資格審查工作由宿豫區人社局和宿豫區教育局共同組織實(shí)施，報名、資格審查和筆試繳費均現場(chǎng)進(jìn)行。報名時(shí)間：2013年7月22日—24日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），報名地點(diǎn):宿豫區教育局一樓大廳。報名咨詢(xún)電話(huà)：0527—84492501、84492502、84492503。
報名人員需現場(chǎng)如實(shí)填寫(xiě)《宿豫區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》（一式兩份），經(jīng)資格審查通過(guò)后，辦理報名手續。不接受其它報名方式。通過(guò)資格審查的考生需繳納筆試費用100元/人，未按時(shí)繳費的，視為放棄。
2、報名、資格審查注意事項
（1）報名時(shí)考生需提供近期同底正面免冠二寸照片3張以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位要求的所有證件、材料的原件和復印件，其中2013年應屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄。考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。
（2）報名人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消資格。
（3）筆試開(kāi)考比例為1:3。報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，報市人社局相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其它符合條件的崗位。
（4）筆試《準考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生未在規定時(shí)間內按時(shí)領(lǐng)取筆試《準考證》的，視為放棄。
（三）筆試
筆試由宿豫區人社局和宿豫區教育局共同組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準考證》為準。筆試內容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、師德修養、教育法律法規等。筆試成績(jì)在宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿豫區教育網(wǎng)上公布。
（四）面試
1、根據筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數組織面試。
2、面試由宿豫區人社局和宿豫區教育局共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準，《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生未在規定時(shí)間內按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄。考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需繳納面試費用100元/人，未按時(shí)繳費的，視為放棄。
3、面試方式為說(shuō)課和答辯。答辯內容包括報考崗位專(zhuān)業(yè)知識。
4、面試總分為100分。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭的崗位，面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
5、面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。考生總成績(jì)在宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿豫區教育網(wǎng)上公布。
（五）體檢
根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)；面試成績(jì)也相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單在宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿豫區教育網(wǎng)上公布。
體檢由宿豫區人社局和宿豫區教育局共同組織實(shí)施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或其它原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員由宿豫區教育局組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2013版）執行。
考察結束前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì )在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區）級及以上計劃生育主管部門(mén)出具的計劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
（七）公示、聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿豫區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿豫區教育網(wǎng)上公示7天。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規定被取消考察、被聘用資格，或考察結果不合格，或考生主動(dòng)放棄考察、被聘用資格而出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
五、聘用合同管理和待遇
按照國家政策規定，對被聘用人員實(shí)行聘用合同管理。首次聘用合同期限為3年（試用期包括在聘用合同期限內），其中：本科及以下學(xué)歷人員試用期為12個(gè)月，碩士研究生及以上學(xué)歷人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)、經(jīng)考核合格的辦理轉正手續；試用期滿(mǎn)、經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在首次聘用合同期限內不得流動(dòng)，并實(shí)行定期考核。被聘用人員享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員待遇。
六、組織實(shí)施和紀律監督
本次公開(kāi)招聘工作由宿豫區人社局、宿豫區教育局共同組織實(shí)施。招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
監督舉報電話(huà)：
0527-84465077（宿豫區紀委）
0527-84456677（宿豫區人社局紀檢組）
0527-84492419（宿豫區教育局監察室）
七、本簡(jiǎn)章由宿豫區人力資源和社會(huì )保障局、宿豫區教育局負責解釋。
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