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為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結構，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)【2011】46號）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共35個(gè)，計劃招聘41人，其中7人是面向我市目前在村（社區）任職的2010年及以前選聘的大學(xué)生村官。各單位招聘崗位、人數和相關(guān)要求見(jiàn)《靖江市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（一）、（二）》（以下統一簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位簡(jiǎn)介表”）。
二、報考條件和招聘對象
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年7月20日至1995年7月24日期間出生）；
4.具備招聘崗位所要求的資格條件；
5.適應崗位要求的身體條件。
（二）招聘對象
1.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的人員；
2.定向招聘大學(xué)生村官的崗位對象為：聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現仍在本市村（社區）任職的省、市組織部門(mén)選聘的大學(xué)生村官。
下列人員不得應聘：現役軍人；在讀非應屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市組織人社部門(mén)）共同組織，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)、資格復核與面試、體檢、考察、公示與公開(kāi)選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門(mén)按市組織人社部門(mén)的要求自行組織。
(一)公布招聘事項
市組織人社部門(mén)按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)、靖江日報等向社會(huì )公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、考試大綱、體檢標準等相關(guān)要求及各崗位的專(zhuān)業(yè)參考目錄以及專(zhuān)業(yè)科目加試的時(shí)間、領(lǐng)取筆試準考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在上述指定網(wǎng)站公布。
（二）報名與資格初審
1.報名方式
報名工作由市組織人社部門(mén)會(huì )同招聘單位組織實(shí)施,本次報名采取網(wǎng)絡(luò )報名辦法。
（1）報名時(shí)間、照片上傳時(shí)間
2013年7月20日09∶00－7月24日16∶00。
（2）資格初審時(shí)間
2013年7月20日09∶00－7月25日16∶00。
（3）繳費確認時(shí)間
2013年7月20日09∶00－7月26日16∶00。
報考者24小時(shí)后可到同一網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審即可上傳照片。審核合格后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費并確認。報名費為98元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該崗位資格審查。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。
報名網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)：http：//www.tzrsks.com。
2.資格初審
考生將相關(guān)信息在網(wǎng)上填寫(xiě)后，各招聘單位應在24小時(shí)內依據本《招聘簡(jiǎn)章》及《工作政策解答》進(jìn)行資格初審。初審合格的應及時(shí)在網(wǎng)上審核通過(guò)，初審不合格的應立即在網(wǎng)上說(shuō)明不合格的原因，并接受考生咨詢(xún)。
3.報名注意事項
（1）2013年招聘事業(yè)單位工作人員的所有信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在網(wǎng)上公布，供考生查詢(xún)。報考人員如有疑問(wèn)，還可向招聘單位或市組織人社部門(mén)電話(huà)咨詢(xún)。
（2）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片[近期免冠正面(130像素×170像素)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。
（3）招聘單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核，報考人員應如實(shí)填報相關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
（4）報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，統一使用有效期內的第二代居民身份證。網(wǎng)上報名資格初審未通過(guò)的，可以改報其他崗位。
（5）考生報考時(shí)，須符合崗位簡(jiǎn)介表中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的，該類(lèi)專(zhuān)業(yè)范圍的確定，請參閱《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異，但本人認為是相近專(zhuān)業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎上，對同意添加的，向市組織人社部門(mén)提出添加專(zhuān)業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，市組織人社部門(mén)及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專(zhuān)業(yè)添加目錄”中發(fā)布，考生可按正常程序報名，招聘單位將審核通過(guò)。專(zhuān)業(yè)目錄添加截止時(shí)間為7月23日16時(shí)。崗位條件中專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)的不予專(zhuān)業(yè)添加。
（6）報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由市組織人社部門(mén)報泰州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意后相應核減或取消招聘崗位。核減或取消崗位情況將在泰州市人事考試網(wǎng)公告。被取消崗位的報名人員，符合其他招聘崗位條件的，由被取消崗位的事業(yè)單位主管部門(mén)通知考生可重新登錄改報其他崗位。補報名的時(shí)間為：7月27日9∶00—12∶00。
（7）享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭考生，先在網(wǎng)上繳費確認，于2013年7月27日－28日攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源和社會(huì )保障局，辦理減免考試費手續,退還考試報名費。
（8）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
（9）報考人員不得報考聘用后即構成與本人有回避關(guān)系的崗位。
4.準考證打印
通過(guò)網(wǎng)上報名確認的報考人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證（請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節均需要用到）。
時(shí)間：2013年8月1日—3日。
網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)：http：//www.tzrsks.com。
打印中如有問(wèn)題，請與泰州市人事考試中心(0523-86896181)聯(lián)系。
（三）筆試
1.筆試方式和內容。筆試采用閉卷考試方式，滿(mǎn)分為100分。筆試內容見(jiàn)《靖江市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》，考試不指定教材。
2.筆試時(shí)間為2013年8月10日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員應攜帶準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jì)在指定網(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢(xún)成績(jì)。
（四）專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)
1.專(zhuān)業(yè)加試
報考靖江市口岸聯(lián)檢服務(wù)中心、靖江市口岸港口服務(wù)中心、靖江市港務(wù)管理中心崗位的考生，需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試。專(zhuān)業(yè)加試的內容見(jiàn)《靖江市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》。專(zhuān)業(yè)加試滿(mǎn)分為100分。
報考鎮畜牧獸醫站的考生，在公共科目筆試結束后，按招聘崗位數1：5的比例從高分到低分確定參加專(zhuān)業(yè)技能測試人員。技能測試的項目見(jiàn)《靖江市2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》，技能測試滿(mǎn)分為100分。
2.實(shí)績(jì)評價(jià)
面向大學(xué)生村官招聘的崗位見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表（二）》。在公共科目筆試結束后，對報考該崗位的大學(xué)生村官須進(jìn)行工作實(shí)績(jì)評價(jià)。具體的評價(jià)辦法由市委組織部另行制定。實(shí)績(jì)評價(jià)滿(mǎn)分為100分。
專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)結果在指定網(wǎng)站公布。
（五）資格復審與面試
1.面試對象。根據公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)的總成績(jì)從高分到低分按招聘崗位數和面試人數1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數與參加面試人數之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數面試。
2．資格復審
對面試人選，由市組織人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料等：（1）普通高校應屆畢業(yè)生須交驗本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料；（2）其他人員須交驗本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）等；（3）留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料；（4）報考職位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；（5）考生所提供證件、證明均為原件及復印件；（6）面試費100元。對不能按上述規定提供有效證件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3．面試組織
面試采用結構化面試的形式。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)不設合格線(xiàn)（形不成競爭的崗位，考生面試成績(jì)須達到60分以上）。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，由主考官當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．總成績(jì)計算
面試結束后，無(wú)專(zhuān)業(yè)加試或實(shí)績(jì)評價(jià)要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)；有專(zhuān)業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占40%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)；面向大學(xué)生村官招聘的崗位按筆試成績(jì)占35%、實(shí)績(jì)評價(jià)占35%、面試成績(jì)占30%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)（小數點(diǎn)后保留兩位）。考生的總成績(jì)在指定網(wǎng)站公布。
（六）體檢
根據考生總成績(jì),按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jì)仍相同的，另行組織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由個(gè)人承擔。
參加體檢的社會(huì )在職人員、已簽訂合同的應屆畢業(yè)生，須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供單位同意報考的證明，不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）考察
招聘單位及主管部門(mén)在市組織人社部門(mén)的指導下，對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例按有關(guān)規定組織考察，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不符合要求等原因出現缺額時(shí)，按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（八）公示與公開(kāi)選崗
擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續。擬聘人員公示的結果影響聘用的，按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。其中，面向大學(xué)生村官招聘的崗位，由市組織人社部門(mén)按照擬聘人員的總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行公開(kāi)選崗。
（九）聘用
所有擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門(mén)按規定程序報市組織人社部門(mén)審批，辦理聘用手續。擬聘用人員在規定的時(shí)間內領(lǐng)取聘用通知書(shū)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。逾期不報到（時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報到時(shí)間為準），視為聘用審批后自動(dòng)放棄，一切后果由本人自負。
擬聘人員在聘用前明確放棄聘用的，可從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。擬聘人員在聘用審批后放棄聘用的，不再遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習期）滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
本次招聘工作于10月底前結束。
四、紀律與監督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
五、本簡(jiǎn)章由靖江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：
0523-89181511（中共靖江市委組織部）、0523—84821562（靖江市人力資源和社會(huì )保障局）
監督電話(huà)：
0523—89181616（靖江市紀委、監察局）
報名網(wǎng)站：泰州人事考試網(wǎng)
靖江市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)
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