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淮安市博物館為我局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，加快推進(jìn)我市文化事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究并報市人社局核準，面向社會(huì )公開(kāi)招聘淮安市博物館考古專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規定，現制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正;
2、研究生學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，且本科段及研究生段均為考古專(zhuān)業(yè);
3、年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生);
4、身體健康，符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
(一)報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)推薦表》，尚未拿到畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2013年應屆畢業(yè)生可憑《就業(yè)推薦表》報名，但須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，未按期取得的取消聘用資格)，相關(guān)資格證書(shū)、發(fā)表的作品(研究成果)等原件及復印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2013年7月17日至19日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30)到淮安市文化廣電新聞出版局(市健康西路130號)501室報名(聯(lián)系人：吳瑋，咨詢(xún)電話(huà)：83665515)。外地應聘者可通過(guò)郵箱下載報名表(hawgjrjc@126.com 密碼83665515)填好后發(fā)至hawgjrjc@126.com，有關(guān)文字、考試費通過(guò)快件、電匯至江蘇省淮安市文化廣電新聞出版局(市健康西路130號)人事教育處(收)，郵政編碼223001。郵件及材料以2013年7月19日5：30時(shí)前收到為準。
市文化廣電新聞出版局根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳筆試費每人100元。
報考人員于7月22日上午8：30至下午5：30前到市文化廣電新聞出版局(市健康西路130號)501室領(lǐng)取筆試準考證，不設開(kāi)考比例。
(二)筆試
筆試科目為一門(mén)，內容為考古專(zhuān)業(yè)知識，考試范圍和用書(shū)不限，總分為100分。
筆試時(shí)間：2013年7月30日 上午9：00---11：30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準考證》。
報名人數不足6人的免筆試，直接進(jìn)入面試。
(三)面試
(1)面試人選確定：
根據參加筆試人員成績(jì)，按從高到低的順序取筆試前6名進(jìn)入面試，不足6名的，全部進(jìn)入面試。
(2)市文化廣電新聞出版局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次替補。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位(具有人事權的)或主管部門(mén)同意報考證明。領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間另行通知，在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)，繳納面試費每人100元。
(3)面試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式。
(4)面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(四)體檢與考核
在面試成績(jì)合格的考生中，以筆試成績(jì)和面試成績(jì)分別占50%的比例合成總成績(jì)(免筆試崗位面試成績(jì)即為總成績(jì))，按總成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員(總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高分者，面試成績(jì)仍相同的，加試專(zhuān)業(yè)知識)。由市文化廣電新聞出版局統一組織體檢和考核(含資格復查)。因體檢或考核不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會(huì )保障部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時(shí)間另行通知。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行。考核不合格情形參照《2013年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》第十五條執行。
(五)公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。如應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續的，取消聘用資格。
三、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節給予紀律處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，設立監督電話(huà)：
市文化廣電新聞出版局：0517-83665515
市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市文化廣電新聞出版局負責解釋
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淮安市文化廣電新聞出版局
二○一三年七月三日
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