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為進(jìn)一步增強管委會(huì )綜合文秘工作力量，提高服務(wù)發(fā)展能力，充實(shí)文秘專(zhuān)業(yè)人才隊伍。經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名專(zhuān)職文秘人員，具體招聘公告如下：
一、招聘對象及條件
面向社會(huì )公開(kāi)招聘成熟型文秘人才，且同時(shí)具備以下條件和要求：
1、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有勝任崗位工作所具備的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐能力；
2、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷和學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限；
3、年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），具有連續2年以上從事文秘工作經(jīng)歷；
4、身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
5、政治審查和心理測評合格；
6、有機關(guān)事業(yè)單位文字工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
二、招聘步驟與程序
（一）報名和資格審查
1、報名時(shí)間：2013年6月24日—7月2日（工作日內），上午8∶30—11：30，下午14∶30—17∶30；
2、報名方式：直接報名或郵寄報名（連云港經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黃河路43號，開(kāi)發(fā)區人力資源中心，郵編222047）；網(wǎng)上報名（郵箱：lygkfqrc@163.com）；
3、聯(lián)系人：薛女士；聯(lián)系電話(huà)：0518-82341701；
4、報名需遞交《開(kāi)發(fā)區管委會(huì )招聘文秘人員報名表》（詳見(jiàn)附件）、近期免冠同底2寸彩照2張、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、本人撰寫(xiě)或發(fā)表的文字性材料及其它資格證書(shū)的原件和復印件，對郵寄報名和網(wǎng)絡(luò )報名的人員，需在考試前核對相關(guān)證件的原件，審核通過(guò)人員方可參加考試；
5、對報名者進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報名者，可參加考試。選拔職位數與報名人數達到1∶3比例方可開(kāi)考。
（二）考試形式
采取適崗評價(jià)、筆試、面談相結合的形式進(jìn)行。
1、適崗評價(jià)：評價(jià)應聘者的從業(yè)經(jīng)歷、文字水平（依據本人提供的文字材料）等與崗位的匹配度。通過(guò)適崗評價(jià)的報名者，按通知要求參加筆試。
2、筆試：采用閉卷答題形式，主要測試內容為：公共知識、行政職業(yè)能力、文字能力等。筆試成績(jì)與適崗評價(jià)成績(jì)相加，從高分到低分按不低于1:3比例確定面談人選。
3、面談：面談主要了解應聘者對專(zhuān)業(yè)知識的掌握和運用情況、協(xié)調和應變能力、工作魄力和潛能等。
4、成績(jì)評定：綜合成績(jì)=適崗評價(jià)×15%＋筆試成績(jì)×50%＋面談成績(jì)×35%（綜合成績(jì)若出現并列，按筆試和適崗評價(jià)綜合成績(jì)，由高分到低分進(jìn)行排序）。
適崗評價(jià)、筆試和面談均實(shí)行百分制，其中筆試、面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
按照綜合成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)由高到低依次替補（但保留不予替補權）。
（四）心理測評和政審
對體檢合格人員進(jìn)行心理測評和政審。心理測評和政審應當合格，不合格的按綜合成績(jì)由高分到低分依次替補（但保留不予替補權）。
（五）公示
對體檢、心理測評和政審合格人員，按有關(guān)規定進(jìn)行公示，公示期為7天。
三、錄用與管理
1、錄用人員一律保留原有身份，并按人事管理相關(guān)規定辦理調動(dòng)和入職手續。其中，合同制人員與區人力資源中心簽訂勞動(dòng)合同，合同期限1年，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者繼續聘用，不合格者終止勞動(dòng)關(guān)系。
2、錄用人員的福利待遇和日常管理參照管委會(huì )普通職員標準執行。
四、附則
1、本次公開(kāi)招聘工作由區紀檢監察部門(mén)全程監督。
2、本公告由開(kāi)發(fā)區黨群工作部負責解釋。
附件：開(kāi)發(fā)區管委會(huì )招聘文秘人員報名表
二○一三年六月二十一日
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