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市國際投資促進(jìn)中心是我局直屬全額撥款事業(yè)單位。為適應我市外資招商工作需要，充實(shí)專(zhuān)業(yè)化招商隊伍，經(jīng)局黨組研究，并報市人力資源和社會(huì )保障局同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘市國際投資促進(jìn)中心在編工作人員4名。根據《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的規定，現制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數
專(zhuān)技類(lèi)崗位4名，詳見(jiàn)《2013年淮安市商務(wù)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正;
2、熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;
3、具備正常履行職責的身體條件;
4、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
5、具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中專(zhuān)業(yè)條件系指崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與《崗位表》要求的專(zhuān)業(yè)一致。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序
(一)報名和資格初審
1、報名采取現場(chǎng)報名方式或網(wǎng)上報名。報名者下載填寫(xiě)《淮安市商務(wù)局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2013年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱(chēng)證書(shū)和應聘崗位需要的其他證件（2013年應屆畢業(yè)生須在2013年7月底前取得相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未能取得的取消聘用資格）等能夠體現本人能力水平的證書(shū)及材料的原件（并提供復印件一份）及2寸免冠同版彩照4張，于2013年7月1日--7月4日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市商務(wù)局人教處報名（地址:淮海北路39號新華書(shū)城大廈1202室，聯(lián)系電話(huà)：051783900376），或在上述規定時(shí)間內將相關(guān)報名材料發(fā)至hasswjrjc@163.com。
2、應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
3、招聘崗位A1、A2不設開(kāi)考比例。A3崗位若符合條件報名人數不足招聘人數3倍的，則按比例核減招聘計劃數，直至取消該崗位招聘。
4、由市商務(wù)局招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報名人員的報考資格進(jìn)行初步審查，符合條件的報考人員繳納考試費100元(蘇價(jià)費函[2007]146號)。
5、已報名并繳費的人員于2013年7月5日攜帶身份證原件到市商務(wù)局人教處領(lǐng)取準考證。
6、享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2013年7月31日到報名地點(diǎn)辦理減免手續,退還考試費，逾期不予辦理。
（二）考試
考試方式為筆試、口語(yǔ)測試、面試三部分。
1、筆試
筆試主要測試應聘人員的外語(yǔ)能力和水平。筆試總分為100分。
筆試時(shí)間：2013年7月6日（周六）上午8:30-11:00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
2、口語(yǔ)測試
按照筆試成績(jì)，從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘人數1：10的比例確定進(jìn)入口語(yǔ)測試人員（不足1：10的全部進(jìn)入口語(yǔ)測試），并由招聘單位通知本人。口語(yǔ)測試總分均為100分，60分及以上為合格。
口語(yǔ)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《口試通知書(shū)》
3、面試
筆試與口語(yǔ)測試結束后，在口語(yǔ)測試合格人員中按考生筆試成績(jì)及口試成績(jì)分別占30%和40%的比例合成考生專(zhuān)業(yè)成績(jì)，按考生專(zhuān)業(yè)成績(jì)，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數5倍的比例確定進(jìn)入面試人員（不足5倍的全部進(jìn)入面試）。
（1）資格復審
面試前由市商務(wù)局對進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復審，復審不合格的取消其面試資格，并在應聘同一崗位口語(yǔ)測試合格的考生中從高分到低分順序依次遞補。復審時(shí)網(wǎng)上報名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2013年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱(chēng)證書(shū)和應聘崗位需要的其他證件（2013年應屆畢業(yè)生須在2013年7月底前取得相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未能取得的取消聘用資格）等體現能力水平的證書(shū)及材料的原件和復印件。
（2）面試
面試采取結構化面試方式。面試成績(jì)總分100分，60分及以上為合格。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢和考察
按照筆試占30%、口語(yǔ)測試40%、面試30%的比例合成考生總成績(jì)，根據應聘同崗位人員總成績(jì)（總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者）從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢和考察人員。報考人員是在職人員的，須在體檢前提供單位同意報考證明。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
因體檢或考察不合格而出現缺額時(shí)，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站和市商務(wù)局等相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮安市事業(yè)單位招聘人員備案表》（一式四份），辦理相關(guān)手續。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，視作自動(dòng)放棄。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行）。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續，待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
淮安市商務(wù)局紀檢組：0517-83900361
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
報名及招考政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-83900376
本簡(jiǎn)章由市商務(wù)局負責解釋。
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