|
常熟大學(xué)科技園有限公司因工作需要，面向全社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招才引智業(yè)務(wù)科員、企業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)科員、財務(wù)管理業(yè)務(wù)主管（詳見(jiàn)附表）
二、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作責任性強。
2、有敏捷的思維和應變能力，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、交流溝通能力和語(yǔ)言表達能力。
3、全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與相關(guān)招聘崗位所要求的外語(yǔ)等級水平、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、崗位資格、工作經(jīng)驗、年齡等（詳見(jiàn)附表）
4、身體健康，性別不限、地域不限。
三、報名和資格審查
報名時(shí)提供本人應聘簡(jiǎn)歷，并附相關(guān)材料（學(xué)歷證書(shū)、身份證復印件、外語(yǔ)等級相關(guān)證件），傳真或發(fā)送郵件至常熟高新區組織人事勞動(dòng)局。
電子郵件：ylj26417@126.com
報名截止時(shí)間：2013年6月28日
報名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布，并確定筆試、面試的地點(diǎn)和時(shí)間。
四、考核和體檢
1、根據考生筆試成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1：3的比例確定參加面試的人選。
2、根據考生總成績(jì)（筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jì)相同的，取面試高分者)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3、因體檢、考核或政審不合格出現缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補,遞補人員的面試成績(jì)須在70分及以上。
五、錄用及待遇
1、根據面試、體檢、考核結果，確定擬錄用人員名單，錄用人員與常熟大學(xué)科技園有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2、待遇：基本工資加績(jì)效工資，按規定參加城鎮企業(yè)職工各項社會(huì )保險和繳納住房公積金。
六、其它
報名者須對照本啟事規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按用人單位規定的時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
七、本啟事由常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局負責解釋。
常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局
二O一三年六月八日
更多江蘇事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章查看》》
江蘇事業(yè)單位筆試、面試資料查看》》
|
