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為充實(shí)優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊伍,依據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）文件精神和2013年我市規劃系統增人計劃安排，經(jīng)研究，決定面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
具有本科及以上學(xué)歷的全日制高校畢業(yè)生（年齡28周歲以下、1985年1月1日后出生）。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識；
5、具備正常履行崗位職責的身體條件；
6、符合報考職位所需的其他資格條件。（詳見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)介表）
三、招聘程序和方法
招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則。遵循報名（資格審查）、考核、簽約、體檢、政審考察、聘用等基本程序，由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、規劃局共同組織實(shí)施。
（一）招聘職位、人數
各職位具體招聘人數、資格條件等詳見(jiàn)《職位簡(jiǎn)介表》。
（二）報名
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)
2013年6月22日上午8:30-11:30，下午2:00-5:30在溧陽(yáng)市規劃局辦公室（三樓）；
2、報名方式：現場(chǎng)報名。
3、報名須帶材料：（1）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應屆生）、畢業(yè)證書(shū)（非應屆生）、英語(yǔ)、計算機等級考試證書(shū)等反映本人學(xué)識、學(xué)業(yè)水準的相關(guān)材料（原件復印件各一份）；（2）本人近期同底免冠照片1張；（3）報考職位要求提供的其他相關(guān)材料。
（三）考核
成立考核評委小組，根據崗位要求對考生的學(xué)識、學(xué)業(yè)水準及個(gè)人特長(cháng)等進(jìn)行綜合考核，逐項打分計考核成績(jì)，并按成績(jì)高低確定簽約人選。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。確定簽約人選后即由招聘單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、規劃局鑒證。簽約后考生就業(yè)推薦表原件留存溧陽(yáng)市規劃局。
（五）體檢、政審考察
組織簽約人選參加體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。組織對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。體檢、政審考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員面向社會(huì )公示7天。體檢、政審考察和公示不合格出現缺額，不實(shí)行遞補。
（六）聘用。考生憑通知辦理報到、聘用手續，聘用二年內原則上不辦理市外調動(dòng)。2013年6月 底前，未取得相應學(xué)歷學(xué)位，視為不具備報名資格條件，不予聘用。未按期報到的考生應承擔相應的違約責任。聘用環(huán)節出現的職位空缺不再實(shí)行遞補。事業(yè)單位新聘工作人員，初聘期為一年，由用人單位負責考核。初聘期滿(mǎn)考核合格的，繼續聘用；考核不合格不再聘用，由本人自謀職業(yè)。
四、其他
1、本次招聘考核工作領(lǐng)導小組由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、規劃局以及用人單位的相關(guān)負責同志組成。
2、公開(kāi)招聘工作自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業(yè)生一經(jīng)發(fā)現，取消其錄用資格；對違反招聘錄用紀律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責任，嚴肅處理。
五、未盡事宜由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、規劃局負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0519-87269151，手機：18915876688
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局
溧 陽(yáng) 市 規 劃 局
二0一三年六月七日
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