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為進(jìn)一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，提高辦學(xué)水平，滿(mǎn)足我市教育事業(yè)發(fā)展的需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀研究生。現將招聘簡(jiǎn)章公告如下：
一、招聘對象
普通高校碩士及以上學(xué)位研究生。
二、招聘崗位及計劃
詳見(jiàn)《興化市教育局2013年公開(kāi)招聘研究生崗位計劃表》。
三、報名條件
1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正。學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，有較強教育教學(xué)能力。
2.年齡為30周歲以?xún)龋?983年6月6日以后出生）的中華人民共和國公民。
3.具備普通高校碩士及以上學(xué)位研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生待錄用后提供），本科或研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為師范類(lèi)對口專(zhuān)業(yè)。
4.具備招聘崗位相應教師資格證書(shū)。
5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。
四、報名方式
本次招聘采用電子郵件的方式進(jìn)行報名。報考人員從興化教育網(wǎng)自行下載并填寫(xiě)《報名登記表》和《報名匯總表》，發(fā)送至xhjszp2013@163.com。報名截止時(shí)間為2013年6月30日。
五、確定考核人選
抽調相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家和教研人員成立評審小組，召開(kāi)評審會(huì )議，以專(zhuān)家評議形式，按不低于1：2的比例擇優(yōu)確定各學(xué)科考核人選。評議推薦的基本原則為：
1.本科或研究生階段所在院校為“211”、“985”以及重點(diǎn)師范院校的畢業(yè)生優(yōu)先；
2.研究生階段主修課程（或研究方向）與應聘學(xué)科關(guān)聯(lián)度大者優(yōu)先；
3.在校期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)異，有學(xué)生干部經(jīng)歷的優(yōu)先；
4.在校期間表現優(yōu)異，政治面貌為中共黨員的優(yōu)先。
具體評議辦法另行制定。
六、面試考核
7月6日前通過(guò)電子郵件通知考核人選參加面試考核，面試時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)電子郵件通知。面試考核成績(jì)采用百分制，60分為合格線(xiàn)。按照學(xué)科招聘計劃，根據考核成績(jì)從
高分到低分等額確定擬聘用對象。
考核內容為：
1.課堂教學(xué)活動(dòng)展示。指定課題，采用微型課堂教學(xué)形式，展示某一教學(xué)片斷，重點(diǎn)考核對教材內容、教學(xué)要求的理解與教學(xué)重、難點(diǎn)的把握。微型課的教學(xué)活動(dòng)時(shí)間不超過(guò)20分鐘，課題選自我市相關(guān)學(xué)段現行使用教材。
2.現場(chǎng)答辯。回答評委提出的有關(guān)學(xué)科教學(xué)、課改、教改等方面的問(wèn)題。
七、體檢及聘用
對擬聘用人員組織體檢，體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢合格的，經(jīng)公示無(wú)異議后，與擬聘用人員簽訂《協(xié)議書(shū)》。按照《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的要求辦理聘用手續。
八、紀律與監督
公開(kāi)招聘教師工作，嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
九、本簡(jiǎn)章由興化市人力資源和社會(huì )保障局、興化市教育局負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0523-83242833（教育局）83228870（人社局）
監督舉報電話(huà)：0523-83326555（市紀委）
興化教育網(wǎng)：www.xhedu.gov.cn
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