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為進(jìn)一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人員結構，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，制定公開(kāi)招聘方案如下：
一、公開(kāi)招聘崗位、人數及條件
詳見(jiàn)《連云港市連云區2013年其他事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘崗位表》
年限截止時(shí)間：工作年限、任職年限、駕齡均為周年，時(shí)間計算截止到2013年4月30日。
二、報名
1、每人限報一個(gè)崗位。報名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生）等相關(guān)證明材料的原件及復印件和近期同底一寸免冠照片3張。
2、報名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年5月30日至6月5日在連云區公共人力資源市場(chǎng)報名。上午：8：30-11：30下午：2：30-5：30
3、聯(lián)系人：張銀燕俞珊珊聯(lián)系電話(huà)：81888083。
4、報名費：收取筆試費100元/人，對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時(shí)，享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對少數因專(zhuān)業(yè)特殊而達不到3:1開(kāi)考比例要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可根據實(shí)際情況由區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局共同協(xié)商確定是否開(kāi)考。
三、考試
考試形式采取筆試和面試相結合的方式。
1、筆試
筆試滿(mǎn)分：100分。
筆試范圍：參照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘大綱。
筆試時(shí)間：2013年6月8日（星期六）
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
根據各崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單。
2、面試
面試采用結構化面試的形式。面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等材料（均為原件）。對不符合招聘公告規定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。
面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲衅溉藬蹬c面試人數達到1：3的不設合格線(xiàn)；不足1：3的，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間另行通知。
4、成績(jì)計算方法
總分合成=筆試×40%+面試60%（總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jì)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。
5、成績(jì)公布時(shí)間及公布方式
公布時(shí)間：筆試結束后10個(gè)工作日內（報名人數較多的考試成績(jì)在15個(gè)工作日內公布）。
公布地點(diǎn)：在連云區人社局的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
（網(wǎng)址：www.lyqhrss.gov.cn）
查詢(xún)方式：考生憑準考證號在連云區人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上查詢(xún)筆試成績(jì)。
6、面試人選公布時(shí)間及公布方式
面試人選公布時(shí)間：參加面試的人員名單、考試成績(jì)及排名于筆試成績(jì)公布后5個(gè)工作日內公布。
面試人選公布地點(diǎn)：在連云區人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
（網(wǎng)址：www.lyqhrss.gov.cn）
四、體檢和考核
體檢標準參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢、考核不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。根據考試總成績(jì)、體檢、考核結果確定擬聘用人員，予以公示。
五、公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在連云區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、舉報投訴電話(huà)
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向區監察局、區人社局提出。
電話(huà)：0518-81888063、81888185
七、聘用辦法
事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6個(gè)月。首次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生仍執行國家規定的見(jiàn)習期。試用期和見(jiàn)習期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用審批或備案后不再遞補。
八、本公告未盡事宜，由連云區人社局會(huì )同用人單位解釋。
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二〇一三年五月二十一日
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