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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)院人員隊伍，優(yōu)化人員結構，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
（三）品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；
（四）年齡35周歲以下，指1978年1月1日以后出生。
（五）具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1，年齡40歲及以下指1973年1月1日以后出生；45歲及以下指1968年1月1日以后出生）；
（六）具備適應崗位要求的身體條件；
（七）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規定執行。
二、報名
（一）報名時(shí)間及方式
1、報名時(shí)間：
本公告為全年招聘公告。本所有崗位自公告發(fā)布之日起報名，學(xué)校根據崗位報名情況，確定本期招聘人數，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2013年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結果，并在于6月底、9月底、12月底省人力資源與社會(huì )保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站上分三次通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
2、報名方式：
應聘者一律登陸學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn）“教師招聘網(wǎng)報入口”進(jìn)行網(wǎng)報。
（二）報名注意事項
1、報名時(shí)須提交下列材料：
（1）《徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件2）；
（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復印件；國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
（3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著(zhù)目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）；
（4）應聘需要有工作經(jīng)歷崗位的人員，須提供證明其工作經(jīng)歷的勞動(dòng)（或聘用）合同等相關(guān)材料復印件；
(5)網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)，只需提供《徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應聘人員登記表》，待回復確認后，根據需要提供更加詳細的資料。
2、本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
4、應聘人員與應聘部門(mén)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該部門(mén)負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、考核科目、時(shí)間及程序
考核程序根據應聘崗位的不同分為兩類(lèi)：
(一)應聘科研崗位
考核包含科研成果評定及面試。由學(xué)校事先自行制定科研成果計分辦法和面試辦法對應聘人員進(jìn)行科研成果分數評定、面試。同一崗位，根據科研成果分數排序，按1:3的比例確定面試人員名單，人數達不到1:3的，經(jīng)報請省教育廳和省人力資源社會(huì )保障廳審核后按實(shí)際人數參加面試。科研成果評定、面試均采用百分制，總成績(jì)由面試、科研成果成績(jì)各占50%組成。
(二)應聘教學(xué)崗位
考核由專(zhuān)業(yè)考核、試講及面試組成。
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1、專(zhuān)業(yè)考核的具體辦法由本校制定。專(zhuān)業(yè)考核的開(kāi)考比例為1：3，達不到1:3的，經(jīng)報請省教育廳和省人力資源社會(huì )保障廳審核并公布后按實(shí)際人數進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考核。我院根據招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、技能要求采取筆試、技能操作等方式對符合資格條件的應聘人員進(jìn)行考核，達到專(zhuān)業(yè)考核總分的60%為合格。應聘人員憑身份證號或準考證號在學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢(xún)專(zhuān)業(yè)考核成績(jì)。
2、試講、面試由本校組織。在專(zhuān)業(yè)考核合格人員中，在本期擬招聘人數的1:3比例范圍內確定試講及面試人員名單。試講內容為應聘崗位核心專(zhuān)業(yè)內容，試講時(shí)間20分鐘。面試主要測試應聘者的邏輯思維、綜合分析問(wèn)題、應變等能力。試講、面試成績(jì)當場(chǎng)公布。試講和面試合格線(xiàn)均為60分，不合格者不予聘用。
3、成績(jì)計算：專(zhuān)業(yè)考核、試講、面試均采用百分制，分別占總成績(jì)30%、30%、40%。
（三）考試考核安排
1、所有考試考核的時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)院人事處會(huì )同招聘部門(mén)商定，以電話(huà)方式通知通過(guò)資格審查的應聘人員。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
2、考試之前，應聘人員須提供資格審查所列材料原件及復印件，由人事處對考生的資格條件進(jìn)行復審。
四、體檢考察及聘用
（一）每期考核結束后，根據總成績(jì)計算方法確定考生的最終成績(jì)，按招聘崗位本期擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加考察和體檢人員。體檢醫院為學(xué)校指定醫院。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，從高分到低分確定體檢遞補人員。
（二）根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源社會(huì )保障廳、徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（三）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢(xún)及監督
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-85782015
聯(lián)系人：張老師、蘇老師、王老師
六、招聘工作監督
中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )、監察處對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：0516-85782200
聯(lián)系人：席老師、王老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真：（025）83314795
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