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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化委局機關(guān)干部隊伍結構，以適應反腐倡廉工作需要，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)[2012]75號）精神，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局同意，中共連云港市紀律檢查委員會(huì )決定面向全市機關(guān)、國有企事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位與人數
市紀委黨風(fēng)廉政建設教育中心（市紀檢監察案件管理中心），全額撥款事業(yè)單位，計劃招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，其中計算機（大類(lèi)）類(lèi)，攝影、廣播電視編導專(zhuān)業(yè)，法律、中文文秘專(zhuān)業(yè)各1名。
二、招聘范圍
全市機關(guān)、國有企事業(yè)單位在編在崗工作人員，工勤人員除外。
三、資格條件要求
（一）報考資格要求
符合連委辦發(fā)〔2012〕75號第十二條應聘事業(yè)單位工作人員必須具備的條件外，還應具備以下條件：
1、年齡35周歲以下（1978年4月30日以后出生），身體健康；
2、全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷，同時(shí)取得相應學(xué)位；
3、具有3年以上工作經(jīng)歷（2010年4月30日前參加工作）；
4、歷年年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次，且未受過(guò)黨紀政紀處分；
5、符合招聘職位要求的其他資格條件。
6、下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（二）專(zhuān)業(yè)條件要求
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（一）
專(zhuān)業(yè)要求：計算機（大類(lèi)）類(lèi)專(zhuān)業(yè)
能力要求：精通計算機軟硬件設備及使用，熟悉網(wǎng)絡(luò )平臺使用管理、監控設備管理等。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（二）
專(zhuān)業(yè)要求：攝影、廣播電視編導專(zhuān)業(yè)
能力要求：能熟練掌握平面設計、動(dòng)畫(huà)制作、視頻合成等軟件，具備照相機、攝像機及相關(guān)器材的解析使用能力，熟練使用各種后期編輯設備，有策劃、創(chuàng )意能力，有較強的文字綜合能力。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（三）
專(zhuān)業(yè)要求：法律、中文文秘專(zhuān)業(yè)
能力要求：有較強的文字能力，有3年以上（含3年）從事本專(zhuān)業(yè)工作的經(jīng)歷。
四、公開(kāi)招聘程序
1、發(fā)布公告。5月6日—5月17日在《連云港紀檢監察網(wǎng)》、《連云港黨建網(wǎng)》、《市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)》發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
2、報名。報名時(shí)間為5月13日到5月17日，報名采取網(wǎng)上報名、現場(chǎng)報名方式。報名表請到《連云港紀檢監察網(wǎng)》、《連云港黨建網(wǎng)》、《市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)》下載。（電子版報名表同步通過(guò)電子郵件報市紀委干部管理室，聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱見(jiàn)附件）。報名地點(diǎn)：市紀委干部管理室（市行政中心大樓923室）。
3、資格審查。報名結束后，報考人員按照通知要求在指定時(shí)間內，攜帶報名表、履歷表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、黨員證明、近三年考核表、單位同意報考證明等相關(guān)資料到市紀委干部管理室進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)后，領(lǐng)取筆試準考證。
報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
同一崗位符合條件的報考人數，少于該崗位招聘人數3倍的，取消招聘崗位，并在《連云港紀檢監察網(wǎng)》、《連云港黨建網(wǎng)》和《市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)》網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。接受報名的單位負責通知應聘被取消崗位的報名人員，并允許其改報其它符合條件的崗位。
4、筆試。結合職位要求，主要測試報考人員運用政治理論、紀檢監察業(yè)務(wù)知識分析問(wèn)題、解決實(shí)際問(wèn)題的能力，文字綜合能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。閉卷考試，時(shí)間150分鐘，滿(mǎn)分100分。
報考人員憑本人有效期內第二代身份證和準考證，按照準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試成績(jì)于筆試結束3日后，可登陸《連云港紀檢監察網(wǎng)》、《連云港黨建網(wǎng)》、《市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)》查詢(xún)。
5、面試。根據考生筆試成績(jì)，按照1：5的比例從高分到低分確定面試人選。面試采用結構化面試方式，主要測評報考者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應度等，滿(mǎn)分100分。
市紀委在面試前對面試對象的資格條件進(jìn)行復審，復審通過(guò)后，領(lǐng)取面試通知書(shū)。
考試組織單位將參加面試的人員名單、考試成績(jì)及排名于筆試成績(jì)公布后5個(gè)工作日內，在《連云港紀檢監察網(wǎng)》、《連云港黨建網(wǎng)》、《市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)》公布。
6、體檢。筆試成績(jì)、面試成績(jì)以5：5的權重計入總分，根據擬聘人數從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。如考生總成績(jì)并列，則按照考生筆試成績(jì)排名順序確定參加體檢人選。
面試沒(méi)有形成競爭的崗位，體檢人選的面試成績(jì)應不低于面試總分的60%。
如遇體檢有不合格者，再從高分到低分依次遞補。
7、考察。根據考生的體檢結果確定考察人選，并組織考察。市紀委對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉等方面的情況進(jìn)行全面考察。
8、組織研究。市紀委領(lǐng)導根據考生履歷等自然狀況，綜合筆試、面試、組織考察情況，集體研究確定擬聘用人選。
9、公示。擬聘用人選在《連云港黨建網(wǎng)》、《連云港紀檢監察網(wǎng)》、《市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
10、辦理聘用手續。公示結果不影響使用的，按有關(guān)規定辦理聘用手續。公示過(guò)程中有不宜聘用的，經(jīng)市紀委常委會(huì )研究后，可以遞補聘用對象。
對聘用人選實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用；不合格者取消聘用。
資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等時(shí)間另行通知，請注意登陸連云港紀檢監察網(wǎng)（http://jcj.lyg.gov.cn/Index.html）、連云港黨建網(wǎng)（http://www.lygdj.gov.cn/）、市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://www.lyghrss.gov.cn/default.aspx）查詢(xún)。
五、組織與監督
1、市紀委黨風(fēng)廉政建設教育中心（市紀檢監察案件管理中心）招聘事業(yè)單位工作人員工作在市紀委常委會(huì )領(lǐng)導下開(kāi)展，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，辦公室設在市紀委干部管理室，承擔各項具體事務(wù)。
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
招聘工作負責人和招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
3、加強對公開(kāi)招聘工作的指導和監督，建立巡視制度，設立監督舉報電話(huà)、電子郵箱，受理有關(guān)投訴或者舉報，對招聘過(guò)程中違反干部人事紀律及有關(guān)招聘規定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
4、招聘單位負有考試命題工作的保密責任，對委托社會(huì )化考試機構命題和閱卷的，應簽訂保密協(xié)議，明確泄密責任。
5、嚴肅公開(kāi)招聘紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及人員按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作紀律規定》予以處理。
聯(lián)系電話(huà)：0518-85801778
監督電話(huà)：0518-85801778
電子郵箱：sjw_gbs923@163.com
中共連云港市紀律檢查委員會(huì )
連云港市監察局
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