|
根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京市建鄴區所屬的2家事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘19名編制內工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本職能、地址
(一)南京市建鄴區市政設施綜合養護管理所為區屬住房和建設局所屬事業(yè)單位。主要負責市政、綠化、河道等公用設施的維護、改造、管養;道路、綠化的臨時(shí)占用和臨時(shí)排水的審批;城市模塊化長(cháng)效綜合管理和政府12345服務(wù)熱線(xiàn)辦結工作;文明、衛生城市創(chuàng )建;按照養護完成的設施量，分期下?lián)莛B護管理經(jīng)費等工作。單位地址：建鄴區集慶門(mén)大街190-2號建宇集團。
(二)南京市建鄴區社會(huì )福利院是我區民政局下屬事業(yè)單位。主要負責區屬范圍內的養老服務(wù)等工作。建鄴區江心洲街道永定村民安路1號
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
(三)35周歲以下(1977年5月13日以后出生),對年齡有特殊要求的以崗位信息表中注明的為準。
工作年限計算的截止日期：2013年5月13日。
(四)具備報考崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)《南京市建鄴區所屬事業(yè)單位2013年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》)，在讀非應屆普通高校學(xué)生不得報考。
(五)面向村官的崗位要求：本市現任在職的2008年、2009年、2010年江蘇省省聘大學(xué)生村官，2007年南京市市聘大學(xué)生村官，三年聘期已滿(mǎn)，且年度考核合格。具備一定的綜合管理能力和文字表達能力，符合報考崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)崗位信息表)。
(六)無(wú)違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)和南京市建鄴區政府網(wǎng) (www.njjy.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
(一)報名程序及要求
1、網(wǎng)上報名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。網(wǎng)上報名時(shí)間：2013年5月13日9:00至5月17日16:00。資格初審時(shí)間：2013年5月13日9:00至5月17日18：00。
報考者要仔細閱讀“誠信承諾書(shū)”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。如存在大學(xué)生村官為使招聘崗位達開(kāi)考比例而進(jìn)行的虛假報名，經(jīng)組織部門(mén)查實(shí)，將取消相關(guān)人員考試或聘用資格，并予以嚴肅處理。
照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢(xún)有關(guān)信息。報考者可于2013年5月13日至5月17日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢(xún)有關(guān)報名信息，在報名時(shí)間結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報其他單位崗位。
3、報名確認繳費。通過(guò)資格初審的報考者，請于2013年5月13日9:00至5月18日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認繳費(100元/人)(蘇價(jià)費函[2007]146號)。未按期進(jìn)行報名確認并繳費者視為自動(dòng)放棄。
4、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1：3。報名結束后，報考不達開(kāi)考比例而取消崗位且已成功繳費的考生，可于2013年5月19日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補報符合條件的其他崗位,補報不成功考生的報名費將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準考證
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費成功者于2013年5月23日至5月25日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準考證打印”下載打印準考證，按照準考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶有效居民身份證和準考證參加筆試。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%計算總成績(jì)。
1、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。
筆試委托市人事考試中心統一組織，不指定考試教材，筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，主要測試報考者基本的政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技等理論知識和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能等。
筆試時(shí)間定于2013年5月26日(周日)上午9：00-11：30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
筆試成績(jì)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，報考者于2013年6月中旬憑本人有效居民身份證查詢(xún)筆試成績(jì)。
2、面試
統一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門(mén)研究確定最低合格分數線(xiàn)，面試人選按筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在南京市建鄴區政府網(wǎng) (www.njjy.gov.cn)網(wǎng)上公布。
(1)資格復審
面試前，對取得面試資格的考生，由建鄴區人事考試主管部門(mén)進(jìn)行報考資格復審。面向大學(xué)生村官的崗位，由市、區委組織部負責復審考生的大學(xué)生村官身份,區人社部門(mén)復審考生其他資格條件。
資格復審時(shí)，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2013屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)及單位同意報考的證明(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)及近期2寸免冠照片1張;留學(xué)歸國人員應出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證;面向大學(xué)生村官的崗位，須提供大學(xué)生村官證明(經(jīng)街道鄉鎮和區組織部門(mén)審核，并蓋章確認的網(wǎng)上報名表)，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并可在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
通過(guò)面試資格復審者繳納面試費(蘇價(jià)費函[2007]146號，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(2)面試內容、方式
面試由建鄴區人力資源和社會(huì )保障局按照批準后的面試方案組織實(shí)施。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，采用結構化面試的方式,以崗位職責、求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等。
(3)面試當天應試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書(shū)，并通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)于面試環(huán)節結束當場(chǎng)告知考生并于兩個(gè)工作日內在南京市建鄴區政府網(wǎng) (www.njjy.gov.cn)網(wǎng)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結束后，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，可在報考同崗位的考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市建鄴區政府網(wǎng) (www.njjy.gov.cn)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)報市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(cháng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
(一)招聘單位電話(huà)：
南京市建鄴區人社局：025-87778221
五、招聘監督
南京市建鄴區監察局紀檢監察室：025-87778132
本次招聘由南京市建鄴區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：南京市建鄴區所屬事業(yè)單位2013年上半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
南京市建鄴區人力資源和社會(huì )保障局
二○一三年五月六日
|
