|
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(鎮辦發(fā)〔2012〕24號)文件精神，結合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局(下簡(jiǎn)稱(chēng)丹陽(yáng)市人社局)決定，丹陽(yáng)市環(huán)境保護宣傳中心等9家事業(yè)單位，集中面向社會(huì )公開(kāi)招聘24名事業(yè)單位工作人員。
一、報考條件、對象
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1977年4月30日至1995年4月30日期間出生，部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求)，年齡、工作年限計算的基準日期為2013年4月30日(畢業(yè)生在校期間的實(shí)習、勤工助學(xué)等不計入工作年限);
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(四)具備良好的品行;
(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《2013年上半年丹陽(yáng)市事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘崗位表》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)，按大類(lèi)確定專(zhuān)業(yè)的崗位，請參照《2013年江蘇省公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》進(jìn)行查核。
尚在處分期或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
二、應聘報名
采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
1、報名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年5月13日-5月14日期間工作日內(上午8：30-11:30 ，下午14:00-17：30);現場(chǎng)報名地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)二樓招聘大廳(云陽(yáng)路32號人才大廈，下同)。
2、報名手續和材料：應聘人員攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2013年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等材料的原件及復印件一份, 填寫(xiě)《丹陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名登記表》，交本人近期免冠同底一寸照片2張和報名費100元，辦理報名手續。
3、資格審查。每人限報一個(gè)崗位。應聘人員須如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項信息。招聘單位須對照崗位所要求的資格條件，對應聘者提交的報名材料原件進(jìn)行初審，并留存復印件。擬錄用公示前，應聘人員應提供報名材料原件到丹陽(yáng)市人社局進(jìn)行復審。復審時(shí)如發(fā)現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究相關(guān)責任。
4、崗位核減、取消和補報名。報名截止后，招聘單位匯總填寫(xiě)《丹陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名情況匯總表》，報送至丹陽(yáng)人社局備案。報名人數未達到開(kāi)考比例的崗位，將在丹陽(yáng)人才網(wǎng)(www.dyhr.cn)發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應聘人員，可于5月14日下午16：30-17：30到丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)改報其他符合條件的崗位。
三、考試
(一)考試方法、成績(jì)計算
1、崗位代碼為01的A類(lèi)崗位，考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識(主要包括：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、法律、語(yǔ)文、公文基礎知識、時(shí)政等，下同)和寫(xiě)作;筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jì)按照筆試和面試各占50%的比例合成計算。
2、B類(lèi)崗位考試一般由筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識;筆試結束后，按照筆試成績(jì)由高分到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分則一并進(jìn)入面試);面試方式為結構化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jì)按照筆試和面試分別按60%和40%的比例合成計算。部分B類(lèi)崗位考試方式及成績(jì)計算《崗位表》中有其他要求的，從其要求(具體見(jiàn)《崗位表》)。
考試總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。
(二)考試的組織實(shí)施
A、B類(lèi)崗位的考試均由各單位委托丹陽(yáng)人才市場(chǎng)統一組織。
筆試時(shí)間為2013年5月26日，考生須于5月22日--23日憑本人身份證到丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)領(lǐng)取《準考證》。筆試成績(jì)及面試(含結構化面試和專(zhuān)業(yè)面試)時(shí)間和地點(diǎn)于筆試后一周內在丹陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.dyhr.cn/)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)面試通知單。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生本人。
四、體檢和考察
在考試、考核合格分數線(xiàn)內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選(面試沒(méi)有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jì)不應低于60分)。如招聘崗位人數末位出現總成績(jì)同分，以面試成績(jì)高者入圍;如面試成績(jì)也相同，則加試確定名次。體檢由丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)參照普通公務(wù)員錄用體檢標準組織進(jìn)行,考察由各主管局參照普通公務(wù)員錄用考察標準組織進(jìn)行。體檢、考察工作原則上在總成績(jì)公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時(shí)，從成績(jì)合格的人員中按序實(shí)行一次性遞補。
五、聘用手續
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在丹陽(yáng)人才網(wǎng)公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)規定程序辦理招聘人員聘用手續。被聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。聘用名單公布或應屆畢業(yè)生畢業(yè)后兩個(gè)月內未到單位報到并辦理聘用手續的，應屆畢業(yè)生畢業(yè)后未取得報名資格條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
六、其他
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。報考咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《崗位表》，監督電話(huà)：0511- 86571172、0511-86500970
|
