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為加強我市職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神和2013年度增人計劃安排，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校教師 8名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
1.2013年全日制普通高校應屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且為溧陽(yáng)市生源。
2.2011、2012年全日制普通高校往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且為溧陽(yáng)市生源或在2013年4月30日前取得溧陽(yáng)市戶(hù)籍。
夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對象，不受生源和戶(hù)籍限制。
二、報名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備良好的品行;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.符合報考職位所需的其他條件。
三、招聘職位、數量及具體條件
詳見(jiàn)《2013年溧陽(yáng)市教育系統公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校教師職位簡(jiǎn)介表》。
四、招聘程序和辦法
公開(kāi)招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報名(資格審查)、筆試、技能測試、體檢、考察(政審)、公示等基本程序，由市人社局、教育局共同組織實(shí)施。
五、報名、領(lǐng)取準考證
(一)報名
1.報名時(shí)間：2013年5月19-20日(周日、周一，上午8：30—11：00，下午2:00-5：30)。
2.報名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局(南環(huán)路65號)A樓一樓大廳。
3.報名方式：現場(chǎng)報名。
4.報名時(shí)需提交材料：
(1)2013年應屆畢業(yè)生提供身份證、高中畢業(yè)證書(shū)、報到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;往屆畢業(yè)生提供身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)及其他相關(guān)材料。上述材料均需提供原件和復印件。報名審核后，原件退回，復印件留存。
(2)近期同底免冠二寸彩色證件照2張。
5.初審合格后，辦理報名手續，填寫(xiě)《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
6.報名費90元(特困家庭考生免)。
7.每人限報一個(gè)符合條件的職位。如報考人數達不到招聘職位開(kāi)考比例，該職位按比例相應核減招聘職位數或取消招聘職位，并及時(shí)在原發(fā)布簡(jiǎn)章網(wǎng)站上公布信息。
(二)領(lǐng)取準考證
5月23日(周四)上午8:30-11:00憑身份證到溧陽(yáng)市教育局三樓檔案室領(lǐng)取準考證(電話(huà)：87206394、87228084)。
六、考試、考核
(一)筆試
1. 時(shí)間、地點(diǎn)：2013年5月25日(周六)，地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
2. 筆試內容為招聘職位的綜合基礎理論知識。100分制，占總成績(jì)的50%。
3. 筆試成績(jì)在公布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上查詢(xún)。
(二)技能測試
1.根據應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分按招聘職位數與應聘人數1:2的比例確定參加技能測試人選。
2.技能測試內容為招聘職位的基本技能，詳見(jiàn)《2013年溧陽(yáng)市教育系統公開(kāi)招聘職業(yè)學(xué)校教師技能測試內容》。100分制，占總成績(jì)的50%。
3. 技能測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績(jì)計算方式
綜合成績(jì)(保留2位小數)=筆試成績(jì)×50%+技能測試×50%，成績(jì)在公布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上查詢(xún)。
七、體檢與考察
依據考生綜合成績(jì)從高分到低分按擬聘人數1：1的比例確定體檢人選。如最后進(jìn)入體檢人員的總成績(jì)并列，則確定筆試成績(jì)高分者參加體檢。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執行。體檢不合格按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
按有關(guān)規定對體檢合格人員組織考察(政審)，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。考察不合格出現缺額時(shí)，從進(jìn)入技能測試的考生中，按照綜合成績(jì)從高分到低分實(shí)行依次遞補。
八、公示
在原公布簡(jiǎn)章的網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用
1.擬聘用人員公示無(wú)異議的，辦理審批、聘用手續。
2.辦理聘用時(shí)未能獲得畢業(yè)證書(shū)的及本人放棄聘用的，從進(jìn)入技能測試的考生中，按照綜合成績(jì)從高分到低分實(shí)行依次遞補。
3.新聘用人員為全民事業(yè)編制，其待遇按照國家有關(guān)規定執行。
4.新聘用工作人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，辦理轉正定級手續;考核不合格的，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。
十、紀律監督
本次公開(kāi)招聘自覺(jué)接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。對違反招聘紀律工作者，將追究相應責任。監督電話(huà)：0519-87269296。
十一、本“簡(jiǎn)章”未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、教育局負責解釋。
十二、網(wǎng)址、電話(huà)
常州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)址：www.czhrss.gov.cn
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)址：www.lyhrss.gov.cn
溧陽(yáng)市教育局網(wǎng)址：www.lyjy.net
咨詢(xún)電話(huà)：0519—87228084、87269151
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