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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（鎮辦發(fā)〔2012〕24號）文件精神，結合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局（下簡(jiǎn)稱(chēng)丹陽(yáng)市人社局）同意，丹陽(yáng)市衛生局決定，衛生系統所屬22家事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘220名工作人員。
一、報考條件、對象
（一）具有中華人民共和國國籍。本科及以上學(xué)歷的戶(hù)籍不限，大專(zhuān)及以下學(xué)歷限丹陽(yáng)市戶(hù)籍或丹陽(yáng)市生源，部分崗位對戶(hù)籍明確要求的，從其要求；
（二）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1995年4月30日至1977年4月30日期間出生），年齡計算的基準日期為2013年4月30日。部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（四）具備良好的品行；
（五）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能要求；
（六）適應崗位要求的身體條件；
（七）招聘崗位、人數和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《2013年上半年丹陽(yáng)市衛生系統所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（2010年及以前年度的畢業(yè)生，須取得相應的執業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家、省和市另有規定，不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。本次招聘，丹陽(yáng)市衛生系統所屬事業(yè)單位在編在崗人員、解除或終止聘用關(guān)系的人員（特指開(kāi)除）和2011、2012年參加衛生系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘已辦理人事關(guān)系托管代理人員不得應聘。
二、應聘報名
采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
1、報名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年5月6日-5月7日期間工作日內（上午8：30-11:30，下午14:00-17：30）；現場(chǎng)報名地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)二樓招聘大廳（云陽(yáng)路32號人才大廈，下同）。
2、報名手續和材料：應聘人員攜帶畢業(yè)證書(shū)（2013年畢業(yè)生，提供在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單、就業(yè)推薦表，并加蓋學(xué)校或學(xué)院公章）、本人身份證、專(zhuān)業(yè)方向證明書(shū)、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)四級及以上證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)或通過(guò)執業(yè)資格成績(jì)單等材料的原件及復印件一份（部隊、外省醫學(xué)院校大專(zhuān)及以下畢業(yè)生須提供當年在我省入學(xué)招生計劃和招生名單）。交本人近期免冠同底一寸照片2張，報名費100元，填寫(xiě)《丹陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名登記表》，辦理報名手續。
3、資格審查。每人限報一個(gè)崗位。應聘人員須如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項信息。報名受理人員須對照崗位所要求的資格條件，對應聘者所提交的各項報名所需材料的原件（復印件留存）認真進(jìn)行初審。擬錄用公示前，丹陽(yáng)市人社局對應聘人員資格進(jìn)行復審，復審時(shí)如發(fā)現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為的，取消聘用資格并追究相關(guān)責任。
4、崗位核減、取消和補報名。報名截止后，丹陽(yáng)市衛生局匯總填寫(xiě)《丹陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名情況匯總表》，報丹陽(yáng)市人社局審核備案。報名人數未達到開(kāi)考比例的崗位，將在丹陽(yáng)人才網(wǎng)站發(fā)布公告核減或取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應聘人員，可于5月7日下午16：30-17：30到丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)改報其他符合條件的崗位。
三、考試
（一）考試方法和成績(jì)計算
1、崗位代碼為001至012、033至040、048至053的C類(lèi)崗位采取專(zhuān)業(yè)面試的方法進(jìn)行；
2、其他C類(lèi)崗位和B類(lèi)崗位，采取專(zhuān)業(yè)知識筆試和結構化面試兩種方法進(jìn)行。筆試結束后，按筆試成績(jì)由高分到低分的順序和招聘計劃數2倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。面試方式為結構化面試。專(zhuān)業(yè)知識筆試和結構化面試均采取百分制，總成績(jì)按照筆試和面試分別占60%、40%的比例合成計算。
3、高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位（崗位代碼為041、069和070的招聘崗位)，采取直接考核的方法進(jìn)行。
考試、考核總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，達不到最低合格線(xiàn)者不予錄取。
（二）考試的組織實(shí)施
B、C類(lèi)崗位和高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位的專(zhuān)業(yè)面試、專(zhuān)業(yè)知識筆試、結構化面試等，均由丹陽(yáng)市衛生局委托丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)負責統一組織。
筆試時(shí)間為2013年5月16日，考生須于5月13日工作時(shí)間內憑本人身份證到丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)領(lǐng)取《準考證》。筆試成績(jì)及結構化面試時(shí)間和地點(diǎn)，于筆試后一周內，在丹陽(yáng)人才網(wǎng)站（http://www.dyhr.cn/)公布。
采取專(zhuān)業(yè)面試和直接考核方法選聘的崗位的面試和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
在考試、考核合格分數線(xiàn)內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選（面試沒(méi)有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jì)不應低于60分）。如招聘崗位人數末位出現總成績(jì)同分，以面試成績(jì)高者入圍；如面試成績(jì)也相同，則加試確定名次。體檢由丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)參照普通公務(wù)員錄用體檢標準組織進(jìn)行。考察由丹陽(yáng)市衛生局參照普通公務(wù)員錄用考察標準組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績(jì)公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時(shí)，從成績(jì)合格的人員中按序實(shí)行一次性遞補。
五、聘用手續
體檢、考察合格的人員，經(jīng)同級政府人社部門(mén)審核后在丹陽(yáng)人才網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，B類(lèi)崗位和C類(lèi)崗位已經(jīng)取得相應的執業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續。2011至2013年未取得相應的執業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的畢業(yè)生，根據省衛生廳相關(guān)政策規定，暫由丹陽(yáng)市衛生局委托丹陽(yáng)市人才市場(chǎng)，實(shí)行人事關(guān)系代理，期限為3年。3年內，應聘人員取得執業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，即可簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續，未取得執業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的畢業(yè)生，按規定取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應聘者本人自行負責處理。聘用名單公布30天內，未到單位報到并辦理相關(guān)手續的，取消錄用資格。其中，2013年應屆畢業(yè)生須于2013年7月20前至丹陽(yáng)市衛生局報到，提交應聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等應聘材料，未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消錄用資格。
六、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對違反公開(kāi)招聘工作紀律的單位和個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現，按有關(guān)規定嚴肅處理。政策咨詢(xún)電話(huà)：0511—86910811，監督電話(huà)：0511—86571172。
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