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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊伍，優(yōu)化人員結構，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2．堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)；
3．遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公；
4．具備適應崗位要求的身體條件；
5．具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)附件1）；
6．年齡一般在45周歲以下。
二、報名
（一）報名時(shí)間、方式
1．報名時(shí)間：所有崗位自公告發(fā)布之日起報名，學(xué)校根據崗位報名情況啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，有效期至2013年12月31日。
2．報名方式：應聘者一律以網(wǎng)絡(luò )報名方式投遞報名材料。網(wǎng)絡(luò )報名郵箱：rsc@niit.edu.cn，
報名后請及時(shí)查看回復確認收到的郵件。
（二）報名注意事項及資格審查
1．凡符合報考條件的人員均可報名應聘，每位報考者限報考一個(gè)崗位。
2．網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)只需先提交下列第（1）項材料，下列其他材料待收到回復郵件后再寄送：
（1）填寫(xiě)《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（見(jiàn)附件2）；
（2）提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復印件；國內應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
（3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著(zhù)目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）；
（4）其他個(gè)人相關(guān)材料。
3．本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
4．南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處將對報名人員材料進(jìn)行資格審查，審查在報名日期截止后5個(gè)工作日內完成。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
5．應聘人員與應聘部門(mén)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該部門(mén)負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）本次招聘考核工作包括試講（實(shí)際操作能力測試）、面試兩個(gè)環(huán)節。
1．試講（實(shí)際操作能力測試）主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)能力和操作水平。試講（實(shí)際操作能力測試）內容一般為招聘專(zhuān)業(yè)相關(guān)課程的講授和專(zhuān)業(yè)設備和軟件的操作等。試講與實(shí)際操作能力測試總分為100分，60分為合格。通過(guò)資格審查的應聘人員全部參加試講（實(shí)際操作能力測試），考試結束后，根據試講（實(shí)際操作能力測試）成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
2．面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執行。主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)總分為100分，60分為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。
3．面試結束后，總成績(jì)確定按如下方式：
總成績(jì)=試講（實(shí)際操作能力測試成績(jì)）*60%+面試成績(jì)*40%
（二）考試考核安排
1．所有考試考核的時(shí)間和地點(diǎn)由人事處會(huì )同招聘部門(mén)商定，以電話(huà)或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應聘人員。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
2．考試之前，應聘人員須提供資格審查所列材料原件，由人事處對考生的資格條件進(jìn)行復審。
3．考生的考試考核成績(jì)一般在考試考核結束后5個(gè)工作日內在學(xué)校主頁(yè)上公布，同時(shí)電話(huà)通知進(jìn)入下一程序人員。
四、體檢考察及聘用
（一）考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定考生的最終成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定考察對象和參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。同時(shí)對其進(jìn)行心理健康測評。
因體檢或心理測評不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，從高分到低分確定體檢遞補人員。
（二）根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（三）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢(xún)
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：025-85864017
聯(lián)系人：黃老師、孫老師
六、招聘工作監督
中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )辦公室、監察審計處對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：025-85864012
聯(lián)系人：丁老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83314795。
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