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為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位管理崗位、通用類(lèi)（計算機類(lèi)、財會(huì )類(lèi)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位人員60人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘人員的事業(yè)單位31個(gè)，計劃招聘60人。招聘單位、招聘崗位、招聘人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2013年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法、品行端正；
3、熱愛(ài)應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
4、具備正常履行職責的身體條件；
5、年齡18周歲以上，35周歲以下（1977年5月3日至1995年5月6日期間出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行（計算方法同上）。
6、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中：專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設置的，按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013）》執行；專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設置的，應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。
7、取得本科以上學(xué)歷且取得相應學(xué)位的應聘人員，或符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等），不受戶(hù)籍或生源地限制，其他應聘人員限本市戶(hù)籍或本市生源。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織招聘考試。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。應聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位或其主管部門(mén)在市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局指導下，對應聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/
報名及照片上傳時(shí)間：2013年5月3日9:00-5月6日16∶00；
資格初審時(shí)間:2013年5月3日9:00－5月7日16∶00;
繳費時(shí)間：2013年5月3日9:00-5月8日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位或其主管部門(mén)根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
（3）報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過(guò)的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實(shí)際繳費報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報考人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2013年5月9日10∶00—16∶00。
（5）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2013年5月15日－16日，到市人事考試中心辦理減免手續,退還筆試費。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認的報考人員要按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2013年5月22日9:00—5月25日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com
打印中如有問(wèn)題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-83647599。
（二）筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織,考試科目：計算機技術(shù)員和財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《綜合知識與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》；其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》；工勤技能崗位筆試科目為《綜合知識》。市委黨校、市農委招聘博士研究生崗位免筆試。
筆試時(shí)間：2013年5月26日上午
9：00-11：30《綜合知識與能力素質(zhì)》
《綜合知識與專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》
9：00-10：30《綜合知識》
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
（三）資格復審與面試
筆試結束后，按筆試成績(jì)，從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選，由招聘單位或其主管部門(mén)對擬參加面試人選資格進(jìn)行復審。資格復審通過(guò)的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)入面試。
資格復審時(shí)，考生應如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料。報考人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2013年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，未按期取得的取消聘用資格）、戶(hù)口簿（淮安生源考生提供原戶(hù)籍地派出所出具的戶(hù)口遷出證明）及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復印件等（按政策性安置條件報考人員須提供相關(guān)證明）。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復審時(shí)按人事管理權限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。
面試前，通過(guò)資格復審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、淮安人事考試網(wǎng)公布。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費100元/人。
市工業(yè)發(fā)展國際合作交流中心辦事員崗位進(jìn)入面試人員在面試前加試英語(yǔ)口語(yǔ)。
面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，采取結構化面試方式（市委黨校、市農委招聘博士研究生崗位面試由招聘單位組織，市急救中心駕駛員崗位和市體育中心音響控制員崗位面試采取技能測試的方式）。
面試成績(jì)總分均為100分，60分及以上為合格。
面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（四）體檢
在面試成績(jì)合格的考生中，管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位按筆試成績(jì)（以百分制計算，下同）占60%、面試成績(jì)占40%的比例（市工業(yè)發(fā)展國際合作交流中心辦事員崗位按筆試占30%、口語(yǔ)占30%和面試占40%的比例）以百分制合成總成績(jì)；工勤技能崗位按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例以百分制合成總成績(jì)。根據考生總成績(jì)按從高分到低分的順序（總成績(jì)相同的崗位取面試成績(jì)高者）及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
體檢合格人員由招聘單位或其主管部門(mén)負責組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執行。
應聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
（六）公示與聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習期按國家規定執行）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
市紀委：0517-83605674；
市委組織部：0517-12380；
市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83665187。
本簡(jiǎn)章由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517—83671213、0517—83920363
網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0517—83647599（市人事考試中心）
中共淮安市委組織部淮安市人力資源和社會(huì )保障局
2013年4月18日
江蘇事業(yè)單位招聘
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