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為進(jìn)一步深化后勤服務(wù)改革，確保補充工勤人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，2013年我委下屬的常州市農業(yè)機械技術(shù)推廣站、常州市林業(yè)工作站將分別公開(kāi)招聘1名社會(huì )化管理工勤人員（小客車(chē)司機）。根據市招錄社會(huì )化管理工勤人員實(shí)施辦法，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，品行端正，具有吃苦耐勞的精神。
3、身體健康，具備與崗位要求相匹配的知識和技能。
（二）招聘崗位條件
具有常武地區戶(hù)籍，高中以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（1977年1月1日以后出生），取得B1以上駕照、職業(yè)資格4級/中級技能證書(shū)，并有五年以上駕齡，熟練掌握駕駛技術(shù)，無(wú)行政、刑事處分記錄。
二、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核測評相結合的辦法進(jìn)行。報名和實(shí)踐操作由市農委組織實(shí)施，面試工作由市人社局相關(guān)處室組織實(shí)施。
（一）招聘崗位查詢(xún)
2013年我委具體招聘崗位信息、考試類(lèi)別和資格條件等從4月18日開(kāi)始可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)上述網(wǎng)站）：
1、常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
2、常州市農業(yè)委員會(huì )（www.czagri.gov.cn）
（二）報名方式
本次報名采用現場(chǎng)報名的方式。
報名時(shí)間：2013年4月22日9：00至4月27日17：00。
報名地點(diǎn)：常州市農委組織人事處（常州市行政中心3號樓B座428室）
聯(lián)系電話(huà)：85682225。
（三）報名注意事項
報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示帶全相關(guān)材料（包括戶(hù)口薄和身份證、畢業(yè)證書(shū)、技能證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件和復印件各1份、近期1寸彩色照片2張）。審核中凡發(fā)現弄虛作假，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
三、考試、考核辦法
（一）筆試和實(shí)踐操作考試
1、考試時(shí)間和內容：2013年5月10日左右進(jìn)行筆試和實(shí)踐技能操作。筆試主要考核交通法規、應知應會(huì )知識，實(shí)踐技能操作考核駕駛技能。
2、考試方法：根據報名情況確定考試方式，符合報名條件的人數超過(guò)10人時(shí)，先進(jìn)行筆試，取筆試成績(jì)前10名進(jìn)入實(shí)踐操作考試；符合報名條件的人數不足10人時(shí)，全部進(jìn)行筆試和實(shí)踐技能操作考試。
2、考試地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
按筆試和實(shí)踐操作技能考試兩項成績(jì)積分從高到低排列，選前6名進(jìn)入面試。面試由市人社部門(mén)和委領(lǐng)導及專(zhuān)業(yè)人員組成5人的面試小組，與應聘者進(jìn)行面對面的交談，考察崗位適應性。面試地點(diǎn)、時(shí)間另定。
（三）總成績(jì)計算方法
筆試成績(jì)占20%，實(shí)踐操作考試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占30%。
（四）體檢與考察
以所聘職位人數1：1的比例，按總成績(jì)由高到低確定體檢人員，參照公務(wù)員招錄的體檢標準執行。若有不合格者，按面試成績(jì)由高到低依次替補。對體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現。如發(fā)現有不宜聘用的情形，按面試成績(jì)由高到低依次替補進(jìn)行體檢、考察。
對體檢和考察均合格的人員確定為擬錄用人員，在市農委網(wǎng)站上公示5天，公示結果不影響聘用的，10日內辦理相關(guān)錄用手續。
四、聘用管理與待遇
1、錄用人員首次簽訂2年期的勞動(dòng)合同，其中試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式錄用，委托市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)根據工作需要和考核情況確定是否續簽。
被錄用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
2、參照“常州市市級機關(guān)、事業(yè)單位社會(huì )化管理職工工資指導線(xiàn)”核定工資，經(jīng)考核以貨幣形式按月支付給本人。
3、錄用人員依法參加企業(yè)職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并交納住房公積金。
有下列情況之一的，用工單位可以解聘合同：
1、在試用期間證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者單位規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4、不能勝任工作的；
5、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法執行的。
五、管理與監督
公開(kāi)招聘工作，堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)、社會(huì )公眾和輿論媒體的監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。監督舉報電話(huà)：0519-85681923、0519-85682223。
六、本簡(jiǎn)章由常州市農業(yè)委員會(huì )負責解釋。
江蘇事業(yè)單位招聘
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