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根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員相關(guān)規定，為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘市屬事業(yè)單位工作人員（正式事業(yè)編制），現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位、招聘崗位、計劃招聘人數以及相關(guān)要求等信息見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
二、招聘對象
面向社會(huì )招聘，含2013年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生（須在2013年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位）。
三、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、原則上應具有本科及以上學(xué)歷（具體見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；
4、身體健康；
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年4月19日至1995年4月28日期間出生）；
6、具備招聘崗位要求的其它資格和條件。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、報名資格復審、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
（一）公布招聘事項
市人力資源和社會(huì )保障局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、宿遷人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站和媒體向社會(huì )公布招聘信息（含招聘簡(jiǎn)章、崗位簡(jiǎn)介表、專(zhuān)業(yè)參考目錄、體檢標準、政審考核標準等）。年齡、年限計算，身份證使用，學(xué)歷、工作經(jīng)歷認定等政策答復口徑，除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《宿遷市2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作由市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，考試報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2013年4月19日09∶00－4月28日16∶00；
資格初審時(shí)間: 2013年4月19日09∶00－4月28日20∶00；
繳費時(shí)間： 2013年4月19日09∶00－4月29日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，筆試費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)http://www.sqrsks.com/。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報名所需信息（包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等）均在宿遷人事考試網(wǎng)上公布，供考生查詢(xún)。
（2）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考者本人近期免冠電子照片（近期正面免冠二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（3）招聘單位或其主管部門(mén)根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（4）報考人員只能用二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他崗位。
（5）報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由市人力資源和社會(huì )保障局相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他崗位，補報名時(shí)間：2013年4月30日12∶00—16∶00。
（6）享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村特困家庭考生，先在網(wǎng)上繳費確認，于2013年5月6日攜帶相關(guān)證明材料（身份證、戶(hù)口簿、享受最低生活保障金的城鎮家庭或農村特困家庭證明等原件及復印件），到市人事考試中心（洪澤湖路114號一樓大廳）辦理減免考試費用手續，退還報名費。
（7）未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)繳費確認后的報考人員須按規定時(shí)間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證，打印網(wǎng)址：宿遷人事考試網(wǎng)www.sqrsks.com。
打印準考證時(shí)間：2013年5月15日—17日。
打印中如有問(wèn)題，請與市人事考試中心（0527—84353881）聯(lián)系。
（三）筆試
筆試由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，考試科目為公共科目，有筆試加試專(zhuān)業(yè)要求的崗位考試科目為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目。
公共科目筆試時(shí)間：2013年5月18日8:30—10:10。
專(zhuān)業(yè)科目筆試時(shí)間：2013年5月18日10:40—12:40。
公共科目筆試內容為《綜合知識》（含公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗等）。筆試范圍：參考江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（A類(lèi)，但不含申論）。
筆試加試專(zhuān)業(yè)科目的崗位和考試內容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
（四）專(zhuān)業(yè)技能測試
專(zhuān)業(yè)技能測試由市人力資源和社會(huì )保障局與招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。對需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試的崗位，根據筆試成績(jì)從高分到低分按其報考崗位招聘計劃數1：6的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測試；沒(méi)有達到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織專(zhuān)業(yè)技能測試。測試內容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
專(zhuān)業(yè)技能測試總分為100分。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭的崗位，專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)須達到60分為合格。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（五）報名資格復審、面試
筆試結束后，根據筆試總成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選；對于報考有專(zhuān)業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績(jì)占40%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)，根據其總成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數組織面試。
面試前，市人力資源和社會(huì )保障局組織招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復審。屆時(shí)考生應提供符合報考條件的各種材料，須交驗本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2013年應屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明）以及崗位要求的其它材料（要求具有工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同或聘用合同；要求具有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，須提供能證明專(zhuān)業(yè)性質(zhì)的相關(guān)材料；要求具有本市戶(hù)籍的，須提供戶(hù)口簿，戶(hù)口落戶(hù)的最后截止日期為2013年4月28日；要求具有各種證件和學(xué)位的，須提供各種證件和學(xué)位證書(shū)）原件和復印件。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供各種有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員（為防止資格復審無(wú)限期遞補，規定遞補截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布）。通過(guò)資格復審的人員名單由市人力資源和社會(huì )保障局在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。資格復審通過(guò)的考生需繳納面試費用100元/人。
面試由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達能力等，總分為100分。面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭的崗位，面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。對于報考具有專(zhuān)業(yè)技能測試崗位的考生，按筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占30%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
（六）體檢
根據考生總成績(jì)（總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)，面試成績(jì)也相同的，按《專(zhuān)業(yè)科目》筆試或專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)，仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，并在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
體檢工作由市人力資源和社會(huì )保障局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或其它原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
（七）考核
體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考核，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》（2013版）執行。
（八）公示、聘用審批
考核工作結束后，根據筆試、面試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在宿遷人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7天（同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間）。公示結束后3日內，招聘單位填寫(xiě)《宿遷市事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份）報市人力資源和社會(huì )保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉手續。
在考核、公示、聘用審批階段因不符合政策規定被取消考核、被聘用資格，或考核結果不合格，或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由宿遷市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—84359272、84359053（宿遷市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理處）。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527—84353881（宿遷市人事考試中心）。
監督電話(huà)：0527—84359151（宿遷市紀委派駐宿遷市人力資源和社會(huì )保障局紀檢組）。
附：
宿遷市人力資源和社會(huì )保障局
2013年4月17日
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