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為加強學(xué)校人才隊伍建設，更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師與管理人員隊伍，優(yōu)化人員結構，揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
（三）品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；
（五）身體適應崗位要求。
二、報名
（一）報名時(shí)間及方式
1、報名時(shí)間：
2013年4月16日——2013年4月30日。
2、報名方式：
（1）網(wǎng)絡(luò )報名
應聘者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱（rsc@ypi.edu.cn），發(fā)送主題請以“應聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”的格式注明。
（2）郵寄材料報名
地址：江蘇省揚州市華揚西路199號，郵編：225127，聯(lián)系人：傅偉，聯(lián)系電話(huà)：0514-87433015。以收到地郵戳時(shí)間為有效時(shí)間。
（3）現場(chǎng)報名
請在工作日期間到學(xué)校人事處報名（圖文信息大樓1114房間）。
（二）報名注意事項
1、報名時(shí)須提交下列材料：
（1）《揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件2）；
（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復印件；國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
（3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著(zhù)目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）；
郵寄或現場(chǎng)報名時(shí)，需提交上述所有材料。網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)，只需提供《揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應聘人員登記表》，待回復確認后，根據需要提供更加詳細的資料。
2、本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
4、崗位開(kāi)考比例為1:3，如果符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并同時(shí)在省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上發(fā)布公告。學(xué)院人事處將通知被取消招聘崗位的應聘人員。
5、應聘人員與應聘部門(mén)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該部門(mén)負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
（一）教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗
考核方式按招聘崗位進(jìn)行，分試講與面試兩個(gè)環(huán)節；試講和面試內容按學(xué)院制定的辦法執行，具體內容由學(xué)校公布或通知應聘人員。試講結束后，在試講 考核合格者中，按照招聘崗位擬聘用人數1:3的比例，確定參加面試人員。試講與面試總分均為100分，合格分均為60分。試講與面試成績(jì)和總成績(jì)均由考官 當場(chǎng)公布。總成績(jì)確定按如下方式折算：總成績(jì)=試講成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
（二）其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗和專(zhuān)職輔導員崗
考核分筆試與面試兩個(gè)環(huán)節。筆試科目考試內容包括：現崗位相關(guān)的基礎知識、相關(guān)理論和方法及其他相關(guān)知識。筆試總分為100分，合格分為60 分。通過(guò)資格審查的應聘人員全部參加筆試，筆試結束后，根據筆試合格成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)總分為100分，60分為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。不合格者不予聘用。總成績(jì)確定按如下方式折算：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%
（三）考核安排
1、所有考試考核的時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校人事處會(huì )同招聘部門(mén)商定，以電話(huà)或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應聘人員。首次考核的時(shí)間在報名日期截止后5個(gè)工作日內通知應聘人員，應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
2、面試之前，參加面試人員須提供資格審查所列材料原件，由人事處對考生的資格條件進(jìn)行復審。
3、所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個(gè)工作日內完成。
四、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，根據總成績(jì)計算方法確定考生的最終成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站上公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（三）對公示無(wú)異議人員，并報江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳備案后，學(xué)校為其辦理相關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、招聘政策咨詢(xún)及監督
揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-87433015
聯(lián)系人：傅老師、張老師
六、招聘工作監督
揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委、監察處對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：0514-87433017
聯(lián)系人：蔣老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真：（025）83314795
揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2013年4月15日
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