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為進(jìn)一步加強我縣事業(yè)單位人員隊伍建設，改善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結構，根據《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員25名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《2013年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
3．全日制普通高等院校畢業(yè)生；
4. 本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生以及具有與招聘專(zhuān)業(yè)一致的中、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡放寬至35周歲（1978年1月1日以后出生）；
5．具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能和其它條件；
6．適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、報名與資格審查
1． 每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)須交近期免冠同底2寸彩照2張。應屆畢業(yè)生應提供身份證、雙向選擇推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)或報到證；往屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書(shū)、身份 證、未就業(yè)證明（就業(yè)協(xié)議書(shū)、報到證或當地人才服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明）或單位同意報考證明；具有中、高級職稱(chēng)人員須提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。
以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫(xiě)《報名及資格審查表》（附件2）。
2．報名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年5月27日－30日（上午8：30－11：30、下午2：30－5：30）在灌云縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳報名。
3．報名費：收取筆試費100元/人，對進(jìn)入面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障的家庭考生，免收報名考試費。報名時(shí)，須提供其家庭所在地的縣、區民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）。
4. 對報名者的資格、條件進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。
5. 開(kāi)考比例為1:3，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應減少招聘計劃，直至達到開(kāi)考比例或取消開(kāi)考。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合的形式。
1．筆試
采用閉卷答題的形式，筆試滿(mǎn)分100分。筆試范圍為公共基礎知識（參照公務(wù)員招錄《公共基礎知識》相關(guān)內容），不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2013年6月8日。考生憑身份證于6月6日--7日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到縣人力資源和社會(huì )保障局二樓大廳領(lǐng)取筆試準考證。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
根據各崗位招聘人數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1：3的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。
2．面試
采用結構化面試的形式，面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲衅溉藬蹬c面試人數達到1：3的不設合格線(xiàn)；不足1：3的，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3．成績(jì)公布
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。按總成績(jì)從高分到低分1：1比例確定體檢人選。
按總成績(jì)進(jìn)行排序時(shí)，如出現總成績(jì)并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序。
筆試成績(jì)、參加面試的人員名單、總成績(jì)及排名，分別在筆試、面試結束后2個(gè)工作日內在“灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”公布，考生可憑準考證號查詢(xún)。
五、體檢和考察
體檢標準參照經(jīng)過(guò)修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進(jìn)入體檢人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
用人單位主管部門(mén)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格等情況出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向灌云縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行舉報投訴。舉報電話(huà)：0518-88161167、88161032。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與應聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續。
應屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，否則不予保留聘用資格。
八、附則
1. 擬聘用人員應對自己所填報材料的真實(shí)性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
2. 招聘工作在縣紀檢監察部門(mén)全程監督下進(jìn)行。
3. 本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局解釋。聯(lián)系電話(huà)：0518-88161172。
灌云縣人力資源和社會(huì )保障局
灌云縣機構編制委員會(huì )辦公室
二〇一三年四月十一日
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