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為加強學(xué)院人才隊伍建設，南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
（三）品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件1）；
（五）身體健康；
（六）年齡要求50周歲以下。
二、報名
（一）報名時(shí)間及方式
1、報名時(shí)間：
（1）短期招聘崗位。2013年4月15日-2013年5月10日。
（2）長(cháng)期招聘崗位。即日起報名，公告發(fā)布10日后，根據崗位報名情況啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期至2013年12月31日。學(xué)院人事處將及時(shí)公布招聘結果，并于每季度末，在學(xué)院網(wǎng)站上通報崗位空缺情況。
2、報名方式：
（1）網(wǎng)絡(luò )報名
應聘者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)院人事處郵箱：ren210036@126.com，發(fā)送主題請以“崗位+姓名”格式注明。
（2）郵寄材料報名
地址：南京市棲霞區神農路1號南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，郵編：210038，聯(lián)系人：傅靜，聯(lián)系電話(huà)：025-89668028。以收到地郵戳時(shí)間為有效時(shí)間（快遞只接收郵政EMS）。
（3）現場(chǎng)報名
請在工作日期間到學(xué)院人事處報名。
（二）報名注意事項
1、報名時(shí)須提交下列材料：
（1）《南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院應聘人員登記表》（詳見(jiàn)附件2）；
（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等復印件；國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
（3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著(zhù)目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）；
（4）其他材料。
郵寄或現場(chǎng)報名時(shí)，需提交上述所有材料。網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)，只需提供《南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院應聘人員登記表》和個(gè)人科研學(xué)術(shù)成果一覽表，待回復確認后，根據需要提供更加詳細的資料。
2、本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
4、應聘人員與招聘部門(mén)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘與該部門(mén)負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
（一）短期招聘崗位
1、考核工作包括專(zhuān)業(yè)技能測試、面試兩個(gè)環(huán)節。
（1）專(zhuān)業(yè)技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的教學(xué)能力或專(zhuān)業(yè)能力、應用能力和操作水平。專(zhuān)業(yè)技能測試一般為所招聘崗位要求的相關(guān)內容。專(zhuān)業(yè)技能測試總分為100分。通過(guò)資格審查的應聘人員全部參加專(zhuān)業(yè)技能測試，專(zhuān)業(yè)技能測試結束后，根據專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
（2）面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執行。主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)總分為100分，60分為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。
（3）面試結束后，總成績(jì)確定按如下方式折算：
總成績(jì)=專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%
2、考核安排。
（1）所有考試考核的時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)院人事處會(huì )同招聘部門(mén)商定，以電話(huà)或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應聘人員。首次考核的時(shí)間在報名日期截止后30個(gè)工作日內通知應聘人員，應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
（2）面試之前，參加面試人員須提供相關(guān)報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進(jìn)行復審。
3、所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個(gè)工作日內完成。
（二）長(cháng)期招聘崗位
報名開(kāi)始10日后，如報名形成競爭（不少于1：2），即可根據需要組織考核，以學(xué)院通知為準。如崗位信息發(fā)布后，報名人數形不成競爭，且確有需要，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障廳同意后再組織考核。考核方式按學(xué)院制定的方式進(jìn)行。
一般考核程序如下：
1、專(zhuān)家考核：學(xué)院成立專(zhuān)家組，對應聘人員履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行考量。綜合折算成績(jì)。
如為教學(xué)人員，需進(jìn)行試講。試講主要測試應聘人員的教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績(jì)總分為100分，60分為合格，試講成績(jì)當場(chǎng)公布。參加試講考核的應聘人員總成績(jì)=專(zhuān)家考核成績(jì)×60%+試講成績(jì)×40%
2、面試：按應聘人員考核總成績(jì)進(jìn)行排名，對排名第一的應聘人員進(jìn)一步面試，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
四、體檢考察及聘用
（一）考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定考生的最終成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加考察和體檢人員。體檢醫院為學(xué)院指定醫院。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，從高分到低分確定體檢遞補人員。
（二）學(xué)院根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源和社會(huì )保障廳、省教育廳、學(xué)院網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（三）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
五、招聘政策咨詢(xún)及監督
南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：025-89668028
聯(lián)系人：傅靜
六、招聘工作監督
南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委、監察處對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：025-89668016
聯(lián)系人：郁松華
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真：（025）83314795
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