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太湖流域管理局是水利部派駐太湖流域及東南諸河流域管理機構。太湖流域管理局太湖流域水土保持監測中心站為太湖流域管理局直屬正處級事業(yè)單位，主要負責太湖流域及東南諸河重點(diǎn)地區水土保持動(dòng)態(tài)監測，開(kāi)展流域水土保持監測、水資源管理等技術(shù)咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)工作。根據工作需要和事業(yè)單位人員招聘工作有關(guān)要求，太湖流域管理局太湖流域水土保持監測中心站2013年面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結合的方法，面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
二、招聘計劃和應聘資格條件
（一）招聘計劃
太湖流域水土保持監測中心站公開(kāi)招聘工作人員1名，招聘職位要求詳見(jiàn)下表。
如因應聘人員條件等因素不能錄用的，招聘崗位可以空缺。
（二）應聘資格條件
應聘人員應具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、身體健康；
6、擬聘崗位所需要的其它條件。
凡受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得應聘。
三、招聘程序和方法
（一）報名及資格審查
1、報名時(shí)間：2013年4月10日至5月10日。
2、報名方式：采取現場(chǎng)報名、郵件報名兩種方式。
現場(chǎng)報名：到現場(chǎng)報名的應聘者可在工作時(shí)間內到招聘單位報名。
郵件報名：通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的應聘者可登陸太湖網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tba.gov.cn）下載《太湖流域水土保持監測中心站2013年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件1），按要求填寫(xiě)后，發(fā)送到相關(guān)聯(lián)系人的電子郵箱（詳見(jiàn)附件1）。通過(guò)電子郵件報名的應聘者必須于報名截止日前通過(guò)電話(huà)或傳真方式辦理確認手續。
3、報名要求：
應聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報考。
通過(guò)現場(chǎng)報名的應聘者，請攜帶以下證件：
應屆畢業(yè)生：1、本人身份證、學(xué)生證；2、所在學(xué)校蓋章的報名推薦表1份，并粘貼1寸彩色照片；3、《太湖流域水土保持監測中心站2013年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（可從網(wǎng)站下載打印）1份，并粘貼1寸彩色照片；4、近期一寸免冠彩色照片4張；5、其他報考職位所要求的證明材料。
社會(huì )在職人員：1、本人身份證、工作證；2、所在單位人事部門(mén)同意報考的證明；3、《太湖流域水土保持監測中心站2013年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（可從網(wǎng)站下載打印）1份，并粘貼1寸彩色照片；4、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件；5、近期一寸免冠彩色照片4張；6、其他報考職位所要求的證明材料。
通過(guò)郵件報名的應聘者，在參加考試前兩天請攜帶上述證件到招聘單位進(jìn)行資格確認，并在《太湖流域水土保持監測中心站2013年度公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》上簽字。
報名時(shí)應聘者提供的報考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
報名人數與招聘計劃人數的比例不得低于3∶1；達不到上述比例要求的，原則上取消此崗位的招聘或經(jīng)調整后再組織進(jìn)行招聘。
（二）考試
公開(kāi)招聘考試，采取筆試與面試相結合的方式。按照招聘崗位職位要求，測試應聘人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
1、筆試
領(lǐng)取準考證時(shí)間及地點(diǎn)：：2013年5月11日至14日，上午9:00至11:30，下午13:30至16:30，應聘者憑本人有效身份證到太湖流域水土保持監測中心站領(lǐng)取準考證。在規定的時(shí)間內不來(lái)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。按照招聘公告要求，對不符合招聘條件者，將通知本人取消報考資格。
筆試時(shí)間：2013年5月18日（上午）9:30-11:30。
2、面試
筆試結束后，招聘單位按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，依據筆試成績(jì)前5名人選確定參加面試人選（如已進(jìn)入面試的考生放棄面試，則按筆試成績(jì)順序順延確定5名面試人選）。
面試時(shí)間：2013年5月19日。
（三）體檢
面試工作結束后，按照筆試和面試成績(jì)的5∶5加權計算出應聘者的總成績(jì)，從高分到低分順序按照招聘人數1：2比例確定參加體檢的人員名單。體檢由招聘單位統一組織進(jìn)行。體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。體檢不合格的，不予聘用。
體檢時(shí)間：2013年5月21日。
（四）考察
體檢合格的，招聘單位按照總成績(jì)順序，組織對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
考察時(shí)間：2013年6月8日之前。
（五）聘用
考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太湖局網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規定辦理有關(guān)聘用手續。
受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他
1、應聘者參加筆試、面試的交通費、食宿費用自理。體檢費用由招聘單位統一支付。
2、在公開(kāi)招聘人員的工作中，如出現工作人員中有與應聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規定，實(shí)行回避制度。
3、招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
4、嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關(guān)規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或者給予行政處分。
五、聯(lián)系人
聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話(huà)：021-25101392
地址：上海市紀念路486號榮振大廈1009室郵編：200434
電子郵箱：zhangyugang@mwr.gov.cn
特此公告。
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