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因工作需要，睢寧縣擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘12名縣屬?lài)型度谫Y平臺公司工作人員。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位及要求
詳見(jiàn)《睢寧縣國有投融資平臺公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；遵守國家法律、法規；具有良好的品行。
（二）年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲（1973年1月1日后出生）。
（三）身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件。
（四）具備招聘崗位所要求的其他條件（具體見(jiàn)《崗位表》）。
三、報名
報名采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名方式（報考者任選一種報名方式）。
（一）現場(chǎng)報名時(shí)需提交以下材料：
身份證、畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（執業(yè)資格）的原件、復印件各1份以及本人近期二寸彩色證件照3張；現場(chǎng)領(lǐng)取《睢寧縣國有投融資平臺公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》，并按要求如實(shí)填寫(xiě)。縣人力資源和社會(huì )保障局對報名人選的資格進(jìn)行審核。
相關(guān)工作經(jīng)驗證明需提供以下材料之一：勞動(dòng)合同、社保繳納證明、公司證明。
（二）報名時(shí)間：2013年4月8日至2013年4月21日
（三）報名地點(diǎn)：睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科（行政辦公中心主樓207房間）
（四）電子郵件報名，詳情參見(jiàn)《電子郵件報名指南》。
（五）準考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
四、招聘辦法
招聘采取面試的方法進(jìn)行。
面試內容以與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識為主，面試成績(jì)總分為100分，60分為合格線(xiàn)，未達合格線(xiàn)，不予聘用。
五、體檢與考察
面試結束后，根據報考人員面試成績(jì)按招聘崗位人數1：1從高分到低分確定參加體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，對體檢合格人員按規定組織考察。根據面試成績(jì)、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格出現空缺時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員免予體檢和考察環(huán)節。
六、聘用與待遇
擬聘用人員名單將在縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間7天。對公示無(wú)異議的確定為聘用人員。
本縣機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，根據所聘企業(yè)隸屬部門(mén)相應調入縣直機關(guān)、事業(yè)單位；考核不合格的回原單位。其他人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，合同期間工資待遇參照與其學(xué)歷、工齡、職稱(chēng)等同條件事業(yè)人員工資標準執行，并按規定繳納各種社會(huì )保險。
以上聘用人員除工資外，還可享受完成各項指標任務(wù)的績(jì)效獎。
七、工作紀律
招聘工作由縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執行政策和本簡(jiǎn)章規定。對弄虛作假或作弊違規的報名人員，取消其報名資格；對工作人員徇私舞弊的，嚴肅查處。
監督電話(huà)：0516—88307800
八、本簡(jiǎn)章由縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0516—88307809
睢寧縣人力資源和社會(huì )保障局
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