| 2013年常熟市公開(kāi)招聘“985”、“211”高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2013-04-03 10:34 點(diǎn)擊： 次 |
為深入實(shí)施人才強市戰略，進(jìn)一步優(yōu)化我市機關(guān)事業(yè)單位干部人才隊伍結構，不斷拓寬干部人才來(lái)源渠道，夯實(shí)干部人才工作基礎，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位擬面向全國公開(kāi)招聘“985”、“211”高校優(yōu)秀畢業(yè)生20名。江蘇農信社招聘網(wǎng)（www.fangyuangou.com）現就有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍:
全國“985”、“211”高校全日制普通高校本科及以上2013屆畢業(yè)生，其中“985”高校本科及以上畢業(yè)生和“211”高校研究生及以上畢業(yè)生戶(hù)籍不限；“211”高校本科畢業(yè)生限常熟戶(hù)籍。
（二）招聘條件:
1.具有中華人民共和國國籍，政治歷史清楚，遵紀守法，品行端正，未受過(guò)任何刑事、黨紀、校紀處分等。
2.具有全日制“985”、“211” 高校本一類(lèi)以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位。
3.服從組織分配。
二、招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別和人數（表格附后）
三、報名
（一）報名方式:
報名采取現場(chǎng)報名、郵寄報名、電子郵件報名等方式進(jìn)行，其中郵寄報名、電子郵件報名必須通過(guò)電話(huà)進(jìn)行確認，聯(lián)系電話(huà)：0512-52805319。
1.現場(chǎng)報名
時(shí)間：2013年4月22日-30日（雙休日不休息），9：00 — 16：30
地點(diǎn)：常熟市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理科（新顏路113號1號樓五樓）。
2.郵寄報名
截止日期（以寄出郵戳日期為準）：2013年4月30日
郵寄地址：常熟市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理科，郵編：215500。
3.電子郵件報名
截止日期（以發(fā)出郵件日期為準）：2013年4月30日
E- mail：cssydw0512@163.com
（二）報名時(shí)須提供材料：
1.填寫(xiě)《2013年常熟市公開(kāi)招聘“985”、“211”高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名登記表》、《考生自我情況介紹表》各二份。
2.本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（含在校期間全部課程成績(jì)單）、學(xué)校招生機構出具的本一類(lèi)入學(xué)錄取證明、獲獎證書(shū)、擔任學(xué)生干部以及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
3.本人近期1寸證件彩照2張。
以上材料，現場(chǎng)報名的考生均需出示原件，交復印件；郵寄報名的考生需提供材料復印件，電子郵件報名的考生需提供材料掃描件，統一在面試前交驗原件。通過(guò)報名資格審查的報考人員名單將在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公布。
對于招聘計劃數2人及以上的崗位，在報名人數達到3人，而與招聘計劃數相比不足3：1比例的，則相應減少招聘計劃數。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
組織專(zhuān)業(yè)考官對通過(guò)報名資格審查者情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)，評價(jià)成績(jì)實(shí)行百分制，合格分為60分，按照1：3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單將在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公布。
五、面試
1.面試采取結構化面試方式，由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚪謹当Ａ?位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
2.面試地點(diǎn)：江蘇省常熟市；面試時(shí)間初定在2013年5月下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 考生往返路費給予定額補貼,食宿統一安排。
六、體檢、考核、公示
根據面試成績(jì)按同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別擬招數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標準參照國家人社部、衛生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格者由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室根據招聘職位要求，統一組織實(shí)施政審考核。考核合格后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過(guò)程中出現缺額的，在報考同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)別（職位）的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性替補,遞補人員的面試成績(jì)須在60分及以上。
七、錄用及管理
經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)放《錄用通知書(shū)》。錄用后，工作單位由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室統一安排，錄用人員須在規定時(shí)間內攜帶《錄用通知書(shū)》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等材料辦理報到手續。逾期作自動(dòng)放棄處理。錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，正式聘用為常熟市事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按事業(yè)單位規定的標準執行，納入常熟市年輕干部人才庫強化跟蹤培養；不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
八、其它
報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知書(shū)》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
在正式聘用為常熟市事業(yè)單位的工作人員期間，三年內視個(gè)體情況每月給予一定補貼。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0512-52805319，52881452；
本簡(jiǎn)章由常熟市公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：
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