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常州國家高新區是1992年11月經(jīng)國務(wù)院批準最早成立的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區之一，重點(diǎn)圍繞發(fā)展裝備制造、化工新材料兩大支柱產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )意、光伏、生物醫藥、新能源車(chē)輛四大新興產(chǎn)業(yè)和汽車(chē)零部件、刀工具兩大特色產(chǎn)業(yè)。2012年榮獲“江蘇省先進(jìn)開(kāi)發(fā)區”稱(chēng)號。
常州高新區招商局隸屬于常州高新區管委會(huì )，為全民所有制事業(yè)單位，主要負責外資項目的招商與服務(wù)。按照我區經(jīng)濟發(fā)展和招商工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名專(zhuān)業(yè)招商工作人員。
一、招聘崗位及職責
1、招聘崗位：招商局項目經(jīng)理。
2、主要職責：圍繞我區主導產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項目的引進(jìn)和跟蹤服務(wù)等相關(guān)招商引資工作。
二、招聘對象及條件
1、遵紀守法、品德優(yōu)良、身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任心，能吃苦耐勞;
2、熱愛(ài)招商工作，具有較好的組織協(xié)調、人際交往、團隊合作和語(yǔ)言表達能力，知識面廣，性格開(kāi)朗，具備良好的談判和溝通能力;
3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35周歲以下(1977年3月20日以后出生)，需熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)(限英語(yǔ)、德語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)，口語(yǔ)流利，其中英語(yǔ)類(lèi)須具有英語(yǔ)六級、雅思6分或新托福80分以上);
4、具有招商工作經(jīng)歷、研究生學(xué)歷或有國外留學(xué)、工作背景者優(yōu)先。
三、招聘程序
按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡(jiǎn)章、個(gè)人報名、資格初審、筆試、綜合素質(zhì)測評(面試和外語(yǔ)口語(yǔ)測試)、體檢、政審及公示等程序進(jìn)行。
(一)報名時(shí)間及方式
報名時(shí)間：2013年3月21日～3月31日。
報名方式：本次報名將采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，報名者登陸常州高新區人力資源網(wǎng)(www.czxbrc.com)、常州高新區政府網(wǎng)站(www.cznd.gov.cn)，下載并填寫(xiě)《常州高新區招商局應聘人員登記表》，填寫(xiě)后將表格發(fā)送至cndfib@cznd.org.cn郵箱即可。
報名結束后，達不到開(kāi)考比例(1：3)的，招考單位按規定的程序辦法核減招考計劃。
(二)資格初審
資格初審時(shí)間：自報名日起至2013年4月8日止(節假日除外)。
報名人員網(wǎng)絡(luò )遞交《常州高新區招商局應聘人員登記表》后，請于4月8日16:00前遞交以下材料的原件及復印件至常州高新區招商局(常州市衡山路8號907室)：
1、居民身份證;
2、學(xué)歷證書(shū)(國外留學(xué)學(xué)歷需有國家認證證書(shū));
3、語(yǔ)言證書(shū);
4、國外留學(xué)或工作的相關(guān)證明等。
招考單位對報考人員提供的資料進(jìn)行資格初審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或錄用資格，并告知本人。
(三)考試和考核辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和綜合素質(zhì)測評相結合的辦法。
1、筆試
筆試工作由區人社局、區招商局組織實(shí)施。筆試成績(jì)在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)間：2013年4月中旬(另行通知)，報考人員應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。
2、綜合素質(zhì)測評
綜合素質(zhì)測評包括面試和外語(yǔ)口語(yǔ)測試。
區人社局、招商局在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定綜合素質(zhì)測評人選，并對綜合素質(zhì)測評人員進(jìn)行資格復審。資格復審不符合條件的，取消綜合素質(zhì)測評人選資格。在規定期間內，未參加綜合素質(zhì)測評的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測評資格。
測評時(shí)間：2013年4月下旬(另行通知)。
3、綜合成績(jì)計算方法
報考人員綜合成績(jì)均采用百分制計算。按筆試成績(jì)占30%、外語(yǔ)口語(yǔ)測試成績(jì)占30%，面試成績(jì)占40%的比例計算。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)、外語(yǔ)口語(yǔ)測試、綜合成績(jì)的計算均保留兩位小數，尾數四舍五入。
(四)體檢、考察(政審)及公示
體檢和考察(政審)工作由招聘單位組織實(shí)施。
1、體檢：根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。
對體檢不符合要求出現缺額的，在綜合素質(zhì)測評人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2、考察(政審)：對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
因考察不合格出現缺額時(shí)，在綜合素質(zhì)測評人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3、公示：將考察合格的擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì )和考生監督。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合錄用條件的，不予錄用。
四、管理方法及待遇
錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制的合同用工，簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險一金，經(jīng)試用期考核合格后正式上崗，獎金與績(jì)效掛鉤;不合格者解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系由常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)中心管理。
被錄用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
錄用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
五、其他
本次公開(kāi)招聘工作由常州高新區人社局、招商局負責解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0519-85163116、0519-85127787
紀委監督電話(huà)：0519-85127296
常州高新區人社局
常州高新區招商局
2013年3月20日
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