|
為進(jìn)一步加強薛家鎮城市長(cháng)效管理人員隊伍建設，不斷優(yōu)化人員結構，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘城管工作人員。現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則和方式：
堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按公告、報名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節進(jìn)行招聘。
二、招聘人數：
1、在退伍軍人中招聘7名;
2、在薛家鎮聯(lián)防中招聘3名;
共計10名。
三、招聘條件：
1、薛家鎮戶(hù)籍或生源，高中及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，1978年1月1日以后出生;
2、有一定政策理論水平和社會(huì )管理能力，有較好的溝通能力，具有符合職位要求的工作能力;
3、無(wú)違法犯罪記錄及其它紀律處分，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);遵紀守法、品行端正，具有較強的組織紀律觀(guān)念;身體健康，服從組織安排。
四、招聘對象：
1、退伍軍人：2008年至2012年退伍軍人;
2、聯(lián)防人員：在薛家鎮聯(lián)防隊工作。聯(lián)防人員是退伍軍人的以退伍軍人身份報考。其中：
(1)本科以上學(xué)歷的，無(wú)需工作年限;
(2)大專(zhuān)學(xué)歷的，需在薛家鎮聯(lián)防工作滿(mǎn)一周年以上，2012年3月1日以前參加聯(lián)防工作;
(3)高中學(xué)歷的，需在薛家鎮聯(lián)防工作滿(mǎn)兩周年以上，2011年3月1日以前參加聯(lián)防工作。
五、招聘的程序和方法：
(一)報名和初審
1、報名時(shí)間：2013年3月12日至3月20日(上午8：30-11：30;下午1：30-5：00)。
2、報名地點(diǎn)：新北區薛家鎮政府人事辦(聯(lián)系人：陳亞琴，聯(lián)系電話(huà)：85955895，13813581291)。
3、報名要求：報名時(shí)持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證、退伍證、榮譽(yù)證、聯(lián)隊工作證明等相關(guān)材料的原件及復印件1份，一寸近期免冠照片2張，并填寫(xiě)《薛家鎮公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》。可代報名，代報名者需出示本人身份證原件，并提供復印件1份。報名者或代報名者需要作出提供的材料真實(shí)性的書(shū)面承諾。
4、資格審查：鎮招聘工作領(lǐng)導小組對報名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準考證(另行通知)。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報名條件報考的，取消考試資格或錄用資格。
5、開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘，開(kāi)考比例原則上不得低于1：2。如有未達到開(kāi)考比例的，將按照實(shí)際報名人數進(jìn)行開(kāi)考。
6、分類(lèi)選拔：報考人員將按照報考對象(退伍軍人、聯(lián)防人員)進(jìn)行分類(lèi)考試、分類(lèi)錄取。
(二)筆試
筆試采取閉卷考試，滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jì)在薛家鎮政府網(wǎng)站上公布。
(三)面試
在筆試成績(jì)中，從高分到低分排序，按照招聘人數與應聘人數1：2的比例確定面試人選。如達不到1：2的比例，將全部進(jìn)入面試。面試成績(jì)現場(chǎng)公布，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在薛家鎮政府網(wǎng)站上公布。在職人員面試前必須提供現工作單位同意報考的書(shū)面證明。
(四)綜合成績(jì)計算方法
綜合成績(jì)采用百分制計算，其中筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%。
(五)加分政策
只針對2008年-2012年退伍軍人：
1、退伍軍人是黨員的，在綜合成績(jì)中加5分;
2、應征入伍期間獲得“三等功”稱(chēng)號的，在綜合成績(jì)中加5分;
3、應征入伍期間獲得“優(yōu)秀士兵”稱(chēng)號的，在綜合成績(jì)中加2分。
以上加分可累計，但累計不能超過(guò)10分(含10分)。
(六)體檢與政審
根據考生的綜合成績(jì)，按照招聘崗位計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫院體檢，體檢工作參照修訂后《國家公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執行。對體檢不符合要求的，根據缺額按考試綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察。因考察不合格出現缺額時(shí)，可按綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
(七)公示和聘用
政審合格擬聘用人員名單在薛家鎮人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì )各界的監督。公示時(shí)間為7天。公示結束后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映但不影響聘用的，辦理聘用手續;對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
六、管理方法及相關(guān)待遇：
(一)通過(guò)公開(kāi)選拔的工作人員，實(shí)行聘用合同制管理，簽定相關(guān)勞動(dòng)合同，試用期1年，享受現行鎮屬工作人員的相關(guān)待遇。
(二)被聘用人員與原單位的合同(協(xié)議)關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
七、監督與咨詢(xún)：
紀委監督電話(huà)：85954815、85954871
招聘咨詢(xún)電話(huà)：85955895、85954889
本公告由薛家鎮組織人事部門(mén)負責解釋。
薛薛家鎮人民政府
二○一三年三月十一日
|
