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沂沭泗水利管理局是水利部淮河水利委員會(huì )在沂沭泗流域的水利管理機構，是具有行政職能的正局(廳)級事業(yè)單位。其主要職責是對所轄范圍內的主要河道、湖泊、樞紐及水資源實(shí)行統一管理和調度運用；負責所轄范圍的水行政執法和依法收費工作，協(xié)調處理水事糾紛。根據工作需要，2013年，沂沭泗水利管理局所屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘23名工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結合的方法。
二、招聘計劃和應聘資格條件
（一）招聘計劃
2013年，沂沭泗水利管理局所屬的水文局（信息中心）等14個(gè)事業(yè)單位共計劃公開(kāi)招聘公益性事業(yè)編制人員23名。
（二）招聘職位及應聘資格條件
1、基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；
（5）適應崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需要的其他條件。
2、招聘職位及其它條件
三、招聘程序
（一）報名和資格審查。
報名采取現場(chǎng)報名、郵件報名兩種方式。
現場(chǎng)報名：應聘者可在規定報名時(shí)間內到招聘單位報名。
郵件報名：應聘者可登陸沂沭泗局網(wǎng)站(http://www.yss.gov.cn/)，下載報名表格，按要求填寫(xiě)后，以特快專(zhuān)遞郵寄到招聘單位進(jìn)行報名；或將報名表電子版發(fā)送到指定的電子郵箱報名。
報名截止時(shí)間：2013年3月25日
報名資格審查截止時(shí)間：2013年3月26日
（二）筆試和面試。公開(kāi)招聘考試，采取筆試與面試相結合的辦法。
筆試內容主要為公共基礎知識和水利基礎知識，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試結束后，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，依據招聘計劃人數的3倍確定參加面試人選。崗位面試人員不足3人的，從其他同類(lèi)崗位未進(jìn)入面試人員中調劑；經(jīng)調劑仍不足3人，不能形成有效競爭，且若該崗位參加面試人員分數達不到全部崗位面試人員平均分數的，該崗位不再招聘。
筆試時(shí)間：2013年4月6日(星期六)上午
面試時(shí)間：2013年4月7日(星期日)
筆試、面試地點(diǎn)：沂沭泗流域防汛調度設施（江蘇省徐州市新城區元和路，市行政審批服務(wù)中心對面）。
（三）體檢和考核。面試工作結束后，按照筆試和面試成績(jì)的5∶5加權計算出應聘者的總成績(jì)，并根據每個(gè)崗位招聘計劃的1:1比例按從高分到低分順序確定參加體檢和考核的人員名單。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢中如出現不合格者，則取消考核資格，并按照該職位應聘者的總成績(jì)從高分到低分的順序確定遞補人員，另行組織體檢。
體檢合格的，招聘單位組織對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。考核不合格的，按照該職位應聘者的總成績(jì)從高分到低分的順序確定遞補人員，另行考核。
體檢時(shí)間：2013年4月8日上午
考核時(shí)間：2013年4月底前
（四）聘用。根據招聘崗位要求和考試、體檢、考核結果，研究確定擬聘用人員名單，對確定的擬聘用人員在沂沭泗局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示合格后，招聘單位及時(shí)向擬聘用人員出具《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員錄用通知》，簽訂聘用合同。招聘單位對招聘人員實(shí)行人事代理制度。聘用期間的試用期和有關(guān)待遇按國家有關(guān)規定執行。
四、其他
1、應聘者食宿費用自理；體檢費用由招聘單位統一支付。
2、嚴格招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關(guān)規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
特此公告。
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