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淮陰衛生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是隸屬于江蘇省衛生廳的國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校，是公益類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，主要職能是培養衛生職業(yè)技術(shù)人才。為適應衛生職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)專(zhuān)業(yè)教師隊伍,改善人才隊伍結構，經(jīng)學(xué)校研究并報市衛生局、市人社局同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘進(jìn)編教師21名。現根據《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。
2. 須具有國家教育行政部門(mén)認可的全日制普通高校研究生學(xué)歷，且研究生學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，并取得碩士及以上學(xué)位。
3. 年齡：①碩士或中級職稱(chēng)在30歲以下（1983年1月1日以后）；②博士或高級職稱(chēng)在35歲以下（1978年1月1日以后出生）；③如屬醫學(xué)類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)的正高職稱(chēng)，年齡條件可放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生）。
4. 身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)附表）
二、招考程序和辦法
招考工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取試講、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名
報名者（應屆生須2013年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)）于2013年3月18日前將電子簡(jiǎn)歷發(fā)至學(xué)校組織人事處電子郵箱hywxrsc@163.com，聯(lián)系電話(huà)：0517-84920515。
由學(xué)校根據招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，由學(xué)校電話(huà)通知參加考試。
（二）考試（試講等）
考試內容（試講）為應聘崗位應知應會(huì )知識
總分為100分，60分為合格。
考試時(shí)間： 2013年3月下旬，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢與考察
在面試成績(jì)合格的考生中，按考生成績(jì)從高分到低分順序以及崗位招考人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（應聘人員為在職人員的須在領(lǐng)取體檢通知前提供原單位同意報考證明）。因體檢或考察不合格出現空額的，在面試合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》進(jìn)行，并對報考人員的資格進(jìn)行復審。體檢時(shí)間另行通知。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬出聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
三、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員見(jiàn)習期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核不合格的取消聘用資格，自主擇業(yè)。待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的 原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監 督，特設立監督電話(huà)：
淮陰衛生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校:0517-84920546
淮安市衛生局: 0517-83761139
淮安市人社局：0517-83671213
本簡(jiǎn)章由淮陰衛生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校負責解釋。
淮陰衛生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校
2013年3月4日
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