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因工作需要，經(jīng)研究，縣高新技術(shù)經(jīng)濟區、城南新區決定面向全縣機關(guān)及事業(yè)單位公開(kāi)選調18名工作人員。
一、選調范圍全縣機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員。
二、選調崗位及條件
(一)高新區(12名)
(二)城南新區(6名)
三、選調人員待遇
選調人員經(jīng)考試考核錄用后，原人員編制性質(zhì)和職級不變。
四、選調方法和程序
(一)報名及資格審核
報名工作分別由建湖縣高新技術(shù)經(jīng)濟區、城南新區組織。
1、報名時(shí)間：2013年2月25日—3月6日，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30。
2、報名地點(diǎn)：縣高新區黨政辦公室(建寶路西側原縣花炮廠(chǎng)二樓)。聯(lián)系人：劉水蓮，聯(lián)系電話(huà)：80608900。縣城南新區黨政辦公室(湖中南路666號)。聯(lián)系人：馬如剛，聯(lián)系電話(huà)：80629266。
3、報名注意事項：報名采取現場(chǎng)報名。報名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及考核相關(guān)證明材料，提供原件和復印件(一份)，近期免冠同底版2寸正面彩色照片3張，填寫(xiě)《建湖縣高新區、城南新區公開(kāi)選調工作人員報名表》一式兩份(報名表請點(diǎn)擊下載)。
建湖縣高新區、城南新區對報名人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的報考人數須達到擬選調職位人數2：1比例，如報名人數不足，由組織公開(kāi)選調的部門(mén)研究決定是否繼續選調該職位人員。
(二)考試和考核考試、考核工作由建湖縣人力資源和社會(huì )保障局、建湖縣機構編制委員會(huì )辦公室、建湖縣高新區和建湖縣城南新區共同組織。文秘崗位采取筆試、面試及考核相結合的辦法進(jìn)行，其他崗位采取面試加考核的辦法進(jìn)行。⑴筆試：筆試主要內容為寫(xiě)作及相關(guān)知識，滿(mǎn)分100分。⑵面試：結合崗位要求，采取結構化面試的形式，滿(mǎn)分100分。⑶考核：最高分值15分，按實(shí)計入總成績(jì)。考核具體內容為：①第一學(xué)歷本科、第二學(xué)歷本科的分別計3分、2分;②取得高級、中級、初級職稱(chēng)的分別計5分、3分、2分;③受到省、市、縣級綜合表彰的分別計4分、3分、2分;④近三年年度考核優(yōu)秀的1次計1分，最高計3分。⑷總成績(jì)計算方法：文秘崗位考試總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)的35%、面試成績(jì)的50%和考核分之和;其他崗位考試總成績(jì)?yōu)槊嬖嚦煽?jì)的85%和考核分之和。筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試結束后，根據總成績(jì)從高分到低分按擬選調崗位不超過(guò)1：2的比例確定考察人選。考察時(shí)著(zhù)重對擬選調人員的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和群眾公認情況，尤其是適崗性。考察工作由相關(guān)單位按規定組織實(shí)施。
(三)體檢
根據考察結果，確定參加體檢人員。體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢標準有關(guān)規定執行。因體檢不合格或考察不合適出現缺額時(shí)，按照總成績(jì)在符合條件人員中從高分到低分依次遞補(無(wú)合適人選的，此崗位不再選調)。
(四)公示擬選調人員在建湖人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)向社會(huì )公示，接受社會(huì )監督，公示時(shí)間為7天。
(五)辦理選調手續對公示后無(wú)異議的擬選調人員，實(shí)行一年試用期。試用期間簽約上崗，實(shí)行目標考核。試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位考核合格的，辦理調動(dòng)手續;考核不合格的，仍回原單位工作。
五、紀律與監督
報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現，將取消選調資格并按有關(guān)規定嚴肅處理。公開(kāi)選調招考工作接受紀檢監察部門(mén)全程監督。本公告由建湖縣人力資二○一三年二月二十五日
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