| 江蘇省徐州市銅山區淮海科技創(chuàng )新研究院2013年2月招聘公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2013-02-04 09:53 點(diǎn)擊： 次 |
江蘇省徐州市銅山區地處蘇魯豫皖四省交界，淮海經(jīng)濟區中心，環(huán)抱江蘇省第三大都市圈徐州市主城區，區位優(yōu)越，風(fēng)景秀麗，環(huán)境優(yōu)美，交通發(fā)達，古有“五省通衢”之譽(yù)，今有公路、鐵路、水路、航空、管道“五通匯流”之便。2010年9月因徐州市區劃調整，撤縣設區，全區總面積2010平方公里，人口130萬(wàn)，區內徐州國家高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)區位于徐州市南部主城區。2012年全區實(shí)現GDP665億，財政收入106.8億，其中公共財政預算收入50.08億元，主要經(jīng)濟指標繼續保持蘇北第一，綜合實(shí)力位列全省前15強、位居全國百強縣第41位，素有“全國百強縣、蘇北領(lǐng)頭羊”的美譽(yù)。
“淮海科技創(chuàng )新研究院”是隸屬銅山區人民政府管理的正科級全額撥款事業(yè)單位。研究院成立以來(lái)，以浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華中科技大學(xué)、北京科技大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等為依托，以國家級徐州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)需求為根本，不斷加強政、產(chǎn)、學(xué)、研的相互支撐，在新材料、新能源、礦山物聯(lián)網(wǎng)、高端裝備制造、現代物流等領(lǐng)域實(shí)現共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和前瞻性技術(shù)的突破,全面提升銅山的產(chǎn)業(yè)層次和創(chuàng )新水平。為進(jìn)一步提高研究院工作水平，發(fā)揮應有作用，特制定“淮海科技創(chuàng )新研究院”管理人員招聘方案，并予以公告。
一、招聘職位及要求
1、研究院常務(wù)副院長(cháng)1名，正科級，負責研究院的日常管理工作（年齡限1968年1月1日后出生）。
要求博士學(xué)位，工商管理、經(jīng)濟管理、機電工程、自動(dòng)化、計算機、材料工程、車(chē)輛制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)，了解科技創(chuàng )新政策，熟悉科技管理、協(xié)同創(chuàng )新工作，具有3年以上管理崗位及管理工作經(jīng)歷。
2、研究院綜合部副部長(cháng)1名，負責綜合部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。
要求碩士及以上學(xué)位，行政管理、工商管理、經(jīng)濟管理、城市管理、管理工程專(zhuān)業(yè)，具有統籌協(xié)調和經(jīng)營(yíng)管理能力，2年以上工作經(jīng)歷。
3、研究院產(chǎn)學(xué)研合作部副部長(cháng)1名，負責產(chǎn)學(xué)研部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。
要求碩士及以上學(xué)位，機電工程、自動(dòng)化、計算機、材料工程、車(chē)輛制造等專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)和項目的引進(jìn)、培育與孵化、管理等工作，了解科技創(chuàng )新政策，熟悉產(chǎn)學(xué)研工作，2年以上工作經(jīng)歷。
4、研究院金融投資部副部長(cháng)1名，負責金融投資部的管理工作（年齡限1978年1月1日后出生）。
要求碩士及以上學(xué)位，金融管理、金融工程、財務(wù)管理、財務(wù)會(huì )計、財政與金融專(zhuān)業(yè)。具有財務(wù)管理、投融資運作和產(chǎn)業(yè)化項目經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，2年以上工作經(jīng)歷。
5、研究院綜合部管理人員1名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
6、研究院產(chǎn)學(xué)研合作部管理人員2名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機電工程、自動(dòng)化、計算機、材料工程、車(chē)輛制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)。
7、研究院產(chǎn)學(xué)研合作部工程造價(jià)師1名（年齡限1973年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土建（市政）及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年相關(guān)工作經(jīng)驗，具有國家造價(jià)師資格。
8、研究院金融投資部管理人員1名（年齡限1983年1月1日后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，要求工商管理、金融、經(jīng)濟、財政類(lèi)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
9、研究院金融投資部高級管理人員2名（兼任高新區國資公司副經(jīng)理，年齡限1968年1月1日后出生），要求工商管理、金融、經(jīng)濟、財政類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，副高以上職稱(chēng)，5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
二、應聘條件
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具備良好的品行；
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件；
7、有下列情形之一不得報考：
⑴因違法犯罪受過(guò)行政或刑事處罰的；
⑵近3年內受過(guò)黨(團)紀、政紀處分的；
⑶畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;
⑷曾被開(kāi)除公職、解聘的；
⑸有法律法規規定不宜從事事業(yè)單位工作情形的；
⑹違反計劃生育政策的；
⑺尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的，不得應聘。
三、招聘程序
1、報名及資格審查
⑴報名統一采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。應聘者提供以下證件及材料：
①身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（應屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；留學(xué)歸國人員提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)）原件及復印件；
②個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景、獲獎情況、職稱(chēng)證書(shū)及其他資料原件及復印件；
③報名表一份（自行從徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站http://www.tshrss.gov.cn上下載并如實(shí)填寫(xiě)、電子版打印，每人限報一個(gè)職位，貼照片）并附近期二寸彩照四張。
⑵資格審查。報名現場(chǎng)同步進(jìn)行資格審查，并向應聘者反饋審查意見(jiàn)。
⑶報名時(shí)間為2013年2月18日至2013年3月18日每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，節假日除外。報名地點(diǎn)為徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局公共人力資源市場(chǎng)大廳（江蘇省徐州市銅山新區行政區鳳山路）。
2、考試
考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行，報考研究生及以上學(xué)位的職位筆試開(kāi)考比例為1:2，報考大學(xué)本科以上學(xué)歷的職位筆試開(kāi)考比例為1:3，達不到開(kāi)考比例的核減相應職位。
⑴筆試
筆試內容為基礎知識和能力測試，卷面分值100分，其中基礎知識占30%，能力測試占70%。不指定大綱和教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
⑵面試
按不超過(guò)招聘職位數1:3的比例和筆試成績(jì)由高分到低分順序確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。面試采取結構化面試，面試分值100分。
筆試成績(jì)以40%計入總分，面試成績(jì)以60%計入總成績(jì)。招聘領(lǐng)導小組將根據應聘者總成績(jì)從高分到低分（總成績(jì)計算為筆試、面試兩項分數總和），按照職位數1:2確定入圍人選，并在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。總成績(jì)并列者以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先，筆試成績(jì)并列以筆試高分題得分高者優(yōu)先，并以此類(lèi)推。
3、綜合考察
組織考察組對入圍人選進(jìn)行綜合考察和適崗評價(jià)，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組根據考察情況進(jìn)行比選，按照招聘職位數1:1的比例確定擬聘人員。
4、體檢
擬聘人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上予以公布。體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用自理。
5、遞補
因體檢不合格及應聘人員自動(dòng)放棄出現空額時(shí)，按照綜合考察比選結果依據規定一次性遞補。
6、公示
對擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為7天。公示期間，被舉報反映不符合規定和職位要求的，經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格及招聘職位，取消的職位不再進(jìn)行遞補。
7、聘用
按照規定為具備聘用資格人員辦理聘用手續，并按規定約定試用期1年。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用，聘用后享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇，符合我區高層次人才引進(jìn)條件的，享受高層次人才相關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。
四、其他
本次招聘工作由區監察局全程監督，區委組織部、區人力資源和社會(huì )保障局承擔招聘工作的相關(guān)事宜并負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0516-83405919，0516-83405097。監督電話(huà)：0516-83405156。
中共徐州市銅山區委組織部
徐州市銅山區人力資源和社會(huì )保障局
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