| 2013年江蘇省連云港市衛生局部分直屬事業(yè)單位招聘公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2013-01-22 09:43 點(diǎn)擊： 次 |
為更好選拔人才，充實(shí)衛生系統人員隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦〔2012〕75號）文件要求，連云港市衛生局部分直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘應屆、往屆全日制普通高校畢業(yè)生共 235名，聘用人員納入事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位福利待遇。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數、條件（見(jiàn)附表一）
二、報名
1、報名與資格審查
（1）報名時(shí)間：2013年1月28日—2013年2月3日，上午：8:30-12:00，下午:2:00-5:30（報名期間休息日正常上班）。
（2）報名地點(diǎn)：連云港市衛生局二樓政治處（連云港市新浦區蒼梧路12號）。
（3）報名辦法：每人僅限報考一個(gè)職位。報考人員從連云港市衛生局網(wǎng)站（wsj.lyg.gov.cn）下載并填寫(xiě)《連云港市衛生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》一式兩份（見(jiàn)附表二），并攜帶報名表在規定時(shí)間內到招聘單位相關(guān)部門(mén)（詳見(jiàn)附表一）進(jìn)行資格初審。初審合格者由招聘單位簽署意見(jiàn)后，到連云港市衛生局政治處辦理正式報名手續。應屆生需提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jì)單及相關(guān)證件的原件和復印件2份、近期免冠1寸彩色照片3張；往屆生需提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應崗位所需的資格證書(shū)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和報到證、有工作單位的應聘人員還要提供現工作單位同意報考證明及其它相關(guān)證件的原件和復印件2份、近期免冠1寸彩色照片3張（本人現場(chǎng)報名有困難的可委托他人代報名，但須同時(shí)提供委托人身份證原件、復印件）。
（4）筆試準考證的領(lǐng)取：經(jīng)資格審查合格的報考人員名單，于2013年2月20日前在連云港市衛生局網(wǎng)站（wsj.lyg.gov.cn）予以公布。請報考人員于2013年 2月27日—2013年3月1日到連云港市衛生局二樓政治處領(lǐng)取準考證（需攜帶報名費收據和本人身份證或代領(lǐng)人身份證）。
（5）考試收費標準：報名費100元/人。進(jìn)入面試人員，另繳面試費100元/人（蘇價(jià)費函〔2007〕146號）。
（6）若報考人數達不到崗位擬招聘人數3:1的開(kāi)考比例要求的，相應減少該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘，對取消報考崗位的申報人員，要及時(shí)通知其本人改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。對少數因專(zhuān)業(yè)特殊而達不到3:1開(kāi)考比例要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可根據實(shí)際情況由市衛生局會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局共同協(xié)商確定是否開(kāi)考。
三、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、實(shí)踐技能考試（需參加實(shí)踐技能考試的見(jiàn)崗位表）和面試相結合的辦法進(jìn)行。
（1）筆試：由省衛生廳、市人力資源和社會(huì )保障局與市衛生局統一組織實(shí)施。筆試試卷總分為100分，考試內容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主。筆試時(shí)間為2013年3月9日，考生應按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試結束后，根據招聘崗位指標1:3比例由高分到低分確定實(shí)踐技能考試和面試入圍考生（同分跟進(jìn)），入圍考生參加實(shí)踐技能考試和面試，具體人員名單及考試時(shí)間、地點(diǎn)將在連云港市衛生局網(wǎng)站（wsj.lyg.gov.cn）予以公布。
（2）實(shí)踐技能考試：由用人單位組織實(shí)施，總分為100分。在實(shí)踐技能考試前各單位對考生進(jìn)行資格復審，資格復審時(shí)考生應按招聘崗位要求提供身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《畢業(yè)生雙向選擇推薦表》等相關(guān)原始材料。對不符合招聘公告規定的崗位條件、沒(méi)有如實(shí)填寫(xiě)報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。
（3）面試：面試總分為100分。面試實(shí)行結構化面試，面試內容主要考察考生綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。同一崗位面試人數超過(guò)30人，面試實(shí)行抽簽分組，每組面試考生不超過(guò)30人。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
（4）成績(jì)計算：考試總成績(jì)按百分制計算。需參加實(shí)踐技能考試崗位的考生總分合成=筆試成績(jì)×40%＋實(shí)踐技能成績(jì)×30%＋面試成績(jì)×30%，不需參加實(shí)踐技能考試崗位考生總分合成=筆試成績(jì)×50%＋面試成績(jì)×50%,考生總成績(jì)按四舍五入法保留二位小數。總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)，由高到低進(jìn)行排序，如成績(jì)還是并列，則按筆試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序。面試人員達1:3比例的不設合格線(xiàn)；不足1:3比例的，設定總成績(jì)合格線(xiàn)為60分且面試成績(jì)不低于面試總分60%。個(gè)人總成績(jì)在連云港市衛生局（wsj.lyg.gov.cn）網(wǎng)站予以公布。
四、體檢
面試結束后，根據考生總成績(jì)從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定體檢對象。體檢由各招聘單位組織，費用考生自理，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額時(shí)，由用人單位申請、主管部門(mén)同意確定遞補人員，遞補按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、考察
體檢合格的確定為擬聘用人員，用人單位負責對其進(jìn)行聘用前的全面考察（應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證件的原件）。考察采取查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校及實(shí)習單位意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jì)及遵紀守法等情況，考察合格的擬聘用人員名單報市衛生局通過(guò)后，在連云港市衛生局（wsj.lyg.gov.cn）網(wǎng)站向社會(huì )進(jìn)行公示，公示期為7天（工作日）。
六、聘用
考察合格人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。首次就業(yè)的應廟生仍執行國家規定的見(jiàn)習期。試用期和見(jiàn)習期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的人員正式聘用，不合格的取消聘用。擬聘用人員不按時(shí)簽訂定試用期合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因考察不合格或招聘人員自動(dòng)放棄而出現缺額原則上不再遞補。
七、監督舉報
醫療衛生單位公開(kāi)招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予嚴肅查處。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：監督電話(huà)：0518-85820181
八、本公告未盡事宜，由連云港市衛生局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0518-85820693
1、2013年連云港市衛生系統部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表
2、連云港市衛生局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表
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