| 鎮江市屬事業(yè)單位舉行面試 82人競爭22個(gè)職位 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2013-01-14 12:44 點(diǎn)擊： 次 |
1月12日，2012年下半年鎮江市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘A、B類(lèi)崗位面試，在蘇南人力資源市場(chǎng)舉行。82名考生參加面試，競爭22個(gè)職位。
面試考題共有三道，分別考察考生的工作組織協(xié)調能力、人際關(guān)系交往能力和突發(fā)狀況下的應變處理能力。一是公安部規定從2013年1月1日起闖黃燈也要受處罰，群眾反映難以適應、存在不合理的方面，公安部最近又下發(fā)通知“以警示教育為主，暫不處罰”，有人說(shuō)這是有法不依，有人說(shuō)這是順應民意，請考生談?wù)剬Υ说目捶ā６悄呈聵I(yè)單位近期要組織首次崗位聘用工作，該單位長(cháng)期以來(lái)因人設崗、人員結構不合理，造成崗位矛盾突出，由你來(lái)負責組織實(shí)施崗位聘用工作，你該怎么做？三是某人經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入某事業(yè)單位工作，時(shí)間不長(cháng)，聽(tīng)到同事總是議論他。他經(jīng)常加班，同事說(shuō)他好表現；他嘴巴甜，同事說(shuō)他虛偽；他比較注重著(zhù)裝，同事說(shuō)他不穩重……他為此很苦惱，如果你是他的朋友該怎么幫助他？
本次面試采用公務(wù)員考錄面試流程，實(shí)行當場(chǎng)亮分。
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