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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善和規范局屬單位招聘錄用人員工作，更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化和充實(shí)衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據市委辦、市政府辦《關(guān)于轉發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號）、市委組織部、市人社局《關(guān)于規范事業(yè)單位招聘錄用工作的通知》（常人社發(fā)〔2012〕33號）精神，結合局屬單位實(shí)際，現將2013年常州市衛生局直屬單位招聘高層次人才簡(jiǎn)章公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘范圍

局屬單位補充醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和衛生專(zhuān)業(yè)管理人員。

三、招聘對象：2012年未就業(yè)、2013年應屆并獲得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位研究生（全日制）。

四、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

3．具備正常履行崗位職責的身體條件；

4．年齡一般在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），博士研究生可適當放寬；報考人員不受戶(hù)籍和生源地限制；

5．不得報考的人員：

⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

⑵在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

⑶法律法規規定其他不宜錄用的人員。

6．崗位條件詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表。

五、招聘要求和方法

（一）報名

報名工作由市人力資源和社會(huì )保障局、市衛生局統一組織、指導與監督，各招聘單位負責實(shí)施。

1.報名時(shí)間：2013年1月14日（周一）—1月20日（周日）7天。

2．報名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門(mén)。

3．報名方式：本次報名采取現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )郵箱報名方式。

（1）現場(chǎng)報名：由單位人事部門(mén)組織報名。報名時(shí)需提供下述材料：

①《常州市衛生局直屬單位招聘高層次人才報名登記表》（見(jiàn)附件）；

②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

③身份證、學(xué)歷證書(shū)（博士、碩士、本科均需）、學(xué)位證書(shū)（博士、碩士、本科均需）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)等職位要求的材料原件、復印件；

④近期小2寸彩照2張；

⑤工作業(yè)績(jì)材料、獎勵表彰材料、參與重點(diǎn)實(shí)驗項目、重點(diǎn)醫療攻關(guān)項目、醫療科研論文成果等材料（有代表性的材料）。

（2）網(wǎng)絡(luò )郵箱報名：由單位人事部門(mén)組織報名，報名郵箱詳見(jiàn)各單位報名郵箱。報名時(shí)需提供下述材料：

①《常州市衛生局直屬單位招聘高層次人才報名登記表》（見(jiàn)附件）；

②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；

③身份證、學(xué)歷證書(shū)（博士、碩士、本科均需）、學(xué)位證書(shū)（博士、碩士、本科均需）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)等職位要求的材料掃描件；

④小二寸彩照掃描件；

⑤工作業(yè)績(jì)材料、獎勵表彰材料、參與重點(diǎn)實(shí)驗項目、重點(diǎn)醫療攻關(guān)項目、醫療科研論文成果等材料電子稿或掃描件（有代表性的材料）。

4．報名注意事項

（1）報考人員須實(shí)事求是出具各種證件、證書(shū)，對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報名或錄用資格。

（2）應屆研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)出示時(shí)間可在學(xué)制規定時(shí)間內，逾期不能提供者，取消錄用資格。

（二）資格審核

1．招聘單位根據報名條件、崗位招聘要求、科室人員結構、工作經(jīng)歷、獲獎情況、科研等，對報考人員提供的報名材料組織專(zhuān)家進(jìn)行初審，按1:5以?xún)缺壤_定參加考試考核的人選（經(jīng)市人社局、市衛生局認定屬緊缺專(zhuān)業(yè)除外）。

2．參加考試考核時(shí)需現場(chǎng)提交報名材料原件。招聘單位對考試考核人選現場(chǎng)進(jìn)行資格復審，逾期未現場(chǎng)確認的視為放棄報名。

六、考試考核

考試考核由招聘單位依據考試考核辦法組織實(shí)施。考試考核時(shí)間：2013年1月21日（周一）—2月5日（周二）16天。具體考試考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

面試成績(jì)原則上不設合格線(xiàn)，但形不成競爭崗位的考生，其面試成績(jì)須達到60分。

七、體檢和考察

體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市衛生局負責監督。

根據考生考試考核成績(jì)，各招聘單位按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（考慮到外地生源往來(lái)常州不便等因素，可在征得考生同意自愿基礎上面試人員均體檢）。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。

對體檢不合格出現缺額的，在面試人員中根據考試考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。

對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。

因考察不合格出現缺額時(shí)，在面試人員中按考試考核成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行遞補。

如有擬錄用考生在辦理錄用手續前毀約，可在面試人員中根據考試考核成績(jì)從高分到低分依次遞補。

八、公示

招聘單位按照公開(kāi)招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，報市衛生局審核同意后提交市人社局，并由市人社局、市衛生局統一將擬聘用人員名單在市人社局網(wǎng)、市衛生局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容應包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號（準考證號）、招聘單位、崗位名稱(chēng)、考試考核成績(jì)以及監督舉報電話(huà)。公示期間，接受社會(huì )和考生監督。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。

九、聘用

擬聘用人員由招聘單位填寫(xiě)《常州市事業(yè)單位聘用工作人員呈批表》（一式四份），同時(shí)攜帶其他相關(guān)資料到市衛生局、市人社局辦理有關(guān)聘用手續。招聘單位與聘用人員根據《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類(lèi)人員同等待遇。

十、監督

本次公開(kāi)招聘由市衛生局紀委（監察室）負責監督。公開(kāi)招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。

監督電話(huà)：

市衛生局紀委（監察室）：0519-85682579

十一、報名地點(diǎn)、咨詢(xún)電話(huà)、報名郵箱

十二、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì )保障局、常州市衛生局負責解釋。

附件：

1．2013年常州市衛生局直屬單位招聘高層次人才報名登記表(點(diǎn)擊查看)

2．2013年常州市衛生局直屬單位招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表(點(diǎn)擊查看)

常州市人力資源和社會(huì )保障局

常州市衛生局

2013年1月8日